院感月检查

旺妈

各位老师们，院感工作年复一年，日复一日，每月院感考核各科室都是那些毛病，如医疗废物个别的分类不清，口罩没戴正确，手消液未注开瓶日期等等，每月的和季度的质控通报大同小异，老师们对这个问题咋看呢？

紫色飞扬113

和老师同样的问题，期待指教

静～闲

把重复的工作做好就是经典。

617512036

这个就靠院感科的反复的盯了，实在屡说不该的就经济处罚，我们医院也是这样以前，但是通过我们科每周下科室至少一次，反反复复的盯，现在基本上不存在这些问题了

路在院感

对啊，每个月基本都是这些问题，我有时候检查对自己都无语了，也想请教下有什么新的呢

薰衣草215

看起来都是一些小问题，很容易做可大家经常都做不好，很郁闷。到底是什么原因？

快乐玉儿

和老师们有同感，但我感觉不查问题会更多

peachy_6

和老师同样的问题，期待指教

上善若水95

不盯着事更多！屡教不改的上会，提前告知三次同一问题下月经济处罚，先签字，告知下月出现同一问题罚款，科室领导签字！下次就好了！

黔西南妇幼

院感和消毒隔离，不都是这些工作。

yage

如果对比三年前，你会发现改进和进步，有时只能是坚持。

芣苢

工作可以往深里做，对宽度可以重复的！工作一样但是力度让他不一样！！

山东莘县中医院

路在院感 发表于 2016-12-28 09:39
对啊，每个月基本都是这些问题，我有时候检查对自己都无语了，也想请教下有什么新的呢

深有体会，有时感觉自己大问题解决不了，小问题不断，我在院感科还有用吗？

guoli2008

我们这里也是这样的情况，不要着急，需要慢慢的来，你看看你们医院里其他的地方，比如医务、护理、病案，哪里不是这样呢，这就是中国的国情。

尘埃69

有这个问题，改一天是一点，持续改进吗

ynosmile

检查就是为了发现问题，通过检查执行的依从性会逐步提高，工作就有可能犯错，通过检查情况逐步好转，就应该是有效果，不可能大家都按规范做。

清风qing

和老师们有同感，说到底就是责任心问题。

中医院院感

山东莘县中医院 发表于 2016-12-28 10:31
深有体会，有时感觉自己大问题解决不了，小问题不断，我在院感科还有用吗？

大问题解决不了，小问题不断。科室负责人意识不强的话，可能会觉得院感科一天能管些什么呀？规范、标准有些不接地气，或者各自理解不一样，不同的院感老师、护理专家说的不一样。

liu1724

连续几年了，每月考核反馈与绩效挂钩，扣他们钱吧，他们给你脸色看；不扣吧，领导会跟我们急。搞得我身心疲惫。现在一到科室去，护士长就会问，是不是又来考核了？

876500wwujiying

我们是本月检查中存在的问题，下月跟踪检查，同样的问题重复出现按照医院综合目标考核方案进行处罚