学术沙龙系列3：找对合作伙伴很重要！

阳光

第一次沙龙活动取得了成功，把情绪给调动起来了
https://bbs.sific.com.cn/thread-179980-1-1.html
https://bbs.sific.com.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=180684&page=1&extra=#pid2829933

让我们没想到的是，对于这个沙龙活动，ICU的主任比我们热情还高，这不，行动就已经开始了，先是电话联系说了想每月一次，我们还没有敲定，人家就已经建群了，并且把半年计划都排出来了，有图有真相哈：


所以说，一定要选择好合作伙伴，共同来促进这个学术活动的持续开展。

尘埃69

方式方法值得借鉴学习！！

卓越zxl

祝贺祝贺。

晨之恋

没有优秀的个人只有优秀的团队，向你们学习选好合作伙伴。

小猴子波波

阳光老师说的真好，找对伙伴很重要，也为老师医院的学术氛围所感染，学习了。

昊爱无限

啥叫文化，这就是文化呀

高山雪莲W

临床科室这样的工作激情，这样的沙龙活动，怎么不让我们敬佩与心动，阳光老师的感控文化开花结果了

梦缘徽州

找对合作伙伴很重要，搞活动要搞好关系

fnx

非常值得借鉴的学习交流形式。赞！赞！赞！

xzmczpj1989

昊爱无限 发表于 2016-12-13 16:52
啥叫文化，这就是文化呀

版主一语中的，好经典的一句话

婉若秋水

阳光版主真有两把刷子！
管理是什么？管理就是调动一切资源，利用一切资源，激励一切资源，阳光版主做到了！

yage

找到了契合点，共同做事，共同进步。

黑旋风

阳光老师你太厉害！ICU太给力了！

明玥

你是冬天里的一把火，照亮了大家，让大家感受到感控文化建设的氛围。

tracy

找对了工作伙伴，事情等于成功了一半

阿赛叶

谢谢各位老师，谢谢了。

guoli2008

斑竹的做法真是创新啊，在条件许可时也向你学习

lyluoxiuhua

阳光老师水平就是高，找对伙伴很重要，说明老师培训到位，各位主任对感控工作重视、支持，真为老师高兴，我们还需继续努力！

ynosmile

很好的医院感染知识普及方法，能得到大家的支持，是成功的关键。

鲜美的遇见

科主任配合的背后一定是楼主长时间工作的结果！点赞