感控科该怎样争取待遇

赵志红 · 发表于 2016-11-11 14:26

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医院在绩效分配上把感控科与医务科，护理部有太大距离，那感控科的待遇该怎样争取？求老师们支招

未雨绸缪 · 发表于 2016-11-11 14:48

感控科、医务科、护理部都是职能科室，工作人员走专技职称，应该是一样的待遇啊

飞鸽_cmgg8 · 发表于 2016-11-11 14:53

都是职能科室，且院感科压力也大啊，怎们能这样呢？不过我们医院及兄弟医院的医务科都比护理部和院感科高一点点？因为要处理医疗纠纷。

syrcxsr · 发表于 2016-11-11 15:03

提到待遇，没法比，想哭。。。。

acqrmyy · 发表于 2016-11-11 15:08

要和领导讲明白，感控工作压力大，责任大，承担的风险也大，待遇上不能少于其它职能科室。

yage · 发表于 2016-11-11 15:10

有区别可以，差距太大不应该。

黔西南妇幼 · 发表于 2016-11-11 15:32

我们都是兼职，没有多得1分钱。

100197873 · 发表于 2016-11-11 15:35

咱们就采取一分钱一分工吧！

lyluoxiuhua · 发表于 2016-11-11 16:26

我们医院现在三个科室绩效是一样的！

院感搬运工 · 发表于 2016-11-11 17:30

有差距可以理解，但如果三个职能科室互相之间差距太大，而且院感垫底，那看来是你们院领导对院感不够重视了

感控雏鹰 · 发表于 2016-11-12 08:27

这个主要看医院的安排了，如果都是一级职能科室的话，我觉得一定要争取，待遇各方面都应当一样，我们医院现在就是的，但说实话，医务、护理相对其他部门来说还是更忙一些，事情也多，有的时候这两个部门提高奖金系数也是比较常见的哦，如果院感科定为是二级职能科室，那肯定就要低一些咯

严寒无语 · 发表于 2016-11-12 09:06

提到待遇，心里一下子凉飕飕的，我们医院护理部把重点部门全撒手给感控管，但是地位比感控的高

yage · 发表于 2016-11-12 09:12

严寒无雨发表于 2016-11-12 09:06
提到待遇，心里一下子凉飕飕的，我们医院护理部把重点部门全撒手给感控管，但是地位比感控的高

重点部门全交给感控，。。。。。。

严寒无语 · 发表于 2016-11-12 09:18

yage 发表于 2016-11-12 09:12
重点部门全交给感控，。。。。。。

是呀，护理部就管护理文书和护理操作培训，像手术室、供应室、内镜室、人流室、产房、口腔科等从来不看，可护理部还进入医院管理委员会，而感控科就是一个费力不讨好的科室！真是欲哭无泪！

bdxrmyy20160321 · 发表于 2016-11-12 09:18

已经习惯于生活在医院的最低层，以前在临床认为护士的地位还不如扫地的。院感办在职能部门地位又是最低的。待遇就更不用说了，与原来科室达到三年工龄的护士的绩效相差２万多接近三万。不过，在院感也学到了不少的知识，端正心态，开心、快乐过好每一天。健康以外的东西就不要太在意了。

yage · 发表于 2016-11-12 09:22

严寒无雨发表于 2016-11-12 09:18
是呀，护理部就管护理文书和护理操作培训，像手术室、供应室、内镜室、人流室、产房、口腔科等从来不看， ...

安慰的话就不说了。
功不唐捐，干出个样儿给他们看看，有付出就有收获。

zhuimengren · 发表于 2016-11-12 09:35

我们医院也是重点科室都是院感科的事，说是监管其实查出问题没人管，都成直管了，院感科的活特别多，每天都特别累，待遇没医务科、护理部的多，

liyingzi · 发表于 2016-11-12 09:42

看了以上老师发的帖子深有同感。

清秋玉叶 · 发表于 2016-11-12 11:08

应该是一样的啊！说出了大家的心声

临海听潮 · 发表于 2016-11-12 11:16

不管怎样，觉得还是先把工作做起来，有成绩才能争待遇！

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