评选先进院感团队，采用什么方法比较好？

沧浪之水 · 发表于 2016-10-26 16:33

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评选先进院感团队，采用什么方法比较好？
年底临近了，评先工作也开始了。某地区为了评选先进院感团队，特地发了文件，成立评先领导小组，评先内容分二部分：1.推荐或自荐材料主要为推荐或自荐对象的基本情况和主要事迹；2.结合院感质控中心官微投票结果。综合以上内容，由评先领导小组讨论，决定表彰名单，经公示无异议，质控中心确定正式表彰对象。对于这个评选方法，大家有什么看法？或者，还有什么别的更好的评选方法？请各位老师畅所欲言，先说谢谢了！

静雨轩 · 发表于 2016-10-26 17:04

这个真不容易，因为很难有一个固定的衡量标准。医院规模不同，人员数量不同。
能否参考百佳的评选方法。把优势放在团队的合作以及科研上面。
等你把方案写好了，到时候借我参考一下

HASYGGK · 发表于 2016-10-26 18:42

感染管理科根据平时考核情况进行评选，平时工作认真，执行力高，感染控制好的科室应该评为先进，以达到鼓励的目的。

紫云英 · 发表于 2016-10-26 19:48

我们近几年就是给兼职人员一点补贴，没有评奖，很早以前也评过，但是大家也是不满意。

田田~ · 发表于 2016-10-26 20:57

科研、教学，现场汇报，都应该纳入评选指标

yyszyywsp · 发表于 2016-10-26 22:21

我也想组织评奖，但发现没有一个很好的办法，倒是把自己难住了，

热带雨林2010 · 发表于 2016-10-27 08:17

这个确实很困难，就像2#老师说的，医院的规模不同、人员不同，而且医院的设置也不同特别是涉及专科医院，很难制定统一的衡量标准。

小白天使 · 发表于 2018-7-16 08:07

应该综合考量，因为一个人的感控和多个人的感控团队肯定工作各方面都有差异。。。

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