口腔科问题

aiwen681219

今天检查到口腔科，看到他们的环境太差了，这才一周没去看，就这样了，难道需要天天看着吗？哎！院感意识还是没有深入人心啊，忙，永远是他们的借口。

三刃木

是的，临床经常会以忙为借口，如果提醒几次仍不改的，扣点款试试？

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通病，忙啊，是沟通不到位吗，如何才能做到合格，是不是只有发生了严重的后果后才能引以为戒

yage

应该停诊整顿了，要汇报领导，督促整改。

开心果

看来这是普遍存在的问题，只有与绩效挂钩才能有所好转。

jinzhouganran

三刃木 发表于 2016-10-18 14:29
是的，临床经常会以忙为借口，如果提醒几次仍不改的，扣点款试试？

扣款，轻来轻去的不在乎，重了直接人就得罪了。

、左边

我们是每周都检查，做不到的都会扣钱的

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口腔科，难管！扣钱？轻来轻去的不在乎，重了直接人就得罪了，就是不配合，你能拿他怎样？关键还是意识要提高，难啊！

神采飞_S5Lia

医技科室的问题，真的比临床科室难管理，意识上不去、工作量大、没有护理人员参与等等，整改往往不到位。

weinan19991220

大家说的极是，我们也有同感，为解决这个问题，我院口腔科今年配备了一个护士，主要就是科室的消毒隔离工作及诊疗物品的准备（我院的口腔器械今年由消毒供应中心同一清洗消毒）。

刺猬_d77JJ

每个医院的通病吧

静之秋月

PDCA就是这么产生的。

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难管理是通病，真不知道该如何管理，向各位学习了。

沧浪之水

jinzhouganran 发表于 2016-10-18 15:04
扣款，轻来轻去的不在乎，重了直接人就得罪了。

同感！需要掌握度。

低调

让口腔科申请配备专职护士，或有问题直接与主任和监控医生沟通，再加上扣除科室质量分，或许会起一定的作用！

cuimm

同感，口腔科的确难管，不知哪位老师有没有好的管理方法分享一下

linyoub1992

四手操作，能解决问题。关键是我们的国情，患者多，医护人员配比不足，要达到这个标准，任重而道远！

yhhuchaoying

是护士工作不到位，应该进行考核。院感督查的，扣整个门诊部门和科室的。这样就会层层重视。

youniyouwo

口腔科的管理是比较难的，扣钱不是必要的，还是要意识到问题的严重性。

卓越zxl

     罚款挺好的办法，可以试试。