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第一次做抗生素管理,跟老师们讨要个表格,学习下,谢谢,

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发表于 2016-9-22 17:06 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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第一次接手院抗生素管理,向各位老师讨要个抗生素考核表格,想参考下,谢谢了!
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发表于 2016-9-22 17:20 | 显示全部楼层
没有明白意思。最好能把要求具体点。是每例抗生素合不合理?还是对科室负责人的考核?
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发表于 2016-9-22 17:29 | 显示全部楼层
什么考核内容呢,具体一些啊,论坛上的老师应该都有,会帮到你的
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 楼主| 发表于 2016-9-22 17:57 来自手机 | 显示全部楼层
就是去每个科室检查,关于抗生素的考核表,比如有没有用药指证,有没有超范围使用,用药剂量对不对等等一项一项的,每一项多少分,不合格的扣几分。
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发表于 2016-9-22 22:38 | 显示全部楼层
晴天小_ve3BQ 发表于 2016-9-22 17:57
就是去每个科室检查,关于抗生素的考核表,比如有没有用药指证,有没有超范围使用,用药剂量对不对等等一项 ...


我跟你说,这种表格是没什么意思的。抗生素不是靠这样下科室检查就能一蹴而就的。你打分又怎么样?医生不是护士那么有执行力的,你打了分人家根本不理你!
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发表于 2016-9-23 08:20 | 显示全部楼层
关键是医院有没有得力的奖惩措施,发现有不合理的地方直接就处罚,没有必要打分。
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发表于 2016-9-23 10:00 | 显示全部楼层
晴天小_ve3BQ 发表于 2016-9-22 17:57
就是去每个科室检查,关于抗生素的考核表,比如有没有用药指证,有没有超范围使用,用药剂量对不对等等一项 ...

抗生素管理需要各部门联动,抗生素使用是否合理不是一张表就能判断的。
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 楼主| 发表于 2016-9-24 09:39 来自手机 | 显示全部楼层
是啊,我也知道这个考核就是形式,关键问题不在这个,但是这个形式领导还是要的呀,领导他要的是表面好看,哎。。。
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