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感控一哥付强所长这样说,你怎么看?

 火.. [复制链接]
发表于 2016-9-13 11:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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感控一哥付强所长在某学术会议上这样说:医院感染管理未来或许会发展成为一种职业;

这句话如何解读呢?管理专家在解读健康中国战略时,说健康中国必须以构建现代化医院为前提,现代化医院建设离不开管理职业化,管理职业化应从医院的中高层开始。这样的逻辑解读下来,你是不是明白付强所长的这种预言了呢?

另外对于付强所长的这种认识、认知,你怎么看呢?在未实现感控的职业前感控人该做些什么呢?如果这种认知必然实现,感控人又应该做些什么呢?

凡事预则立,大家不妨来思考下。

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发表于 2016-9-13 11:54 | 显示全部楼层
感控人确实需要不断提高自身业务水平,药学的、临床诊断的、微生物学、感染学、采购证件审核、医疗废物等等,可以说医院的各个方面都有院感的参与,需要有个全科院感人。
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发表于 2016-9-13 11:59 | 显示全部楼层
世上本没有路,走的人多了也就成了路。。
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发表于 2016-9-13 13:59 | 显示全部楼层
那应该设感控专业课。比如什么什么感控大学,什么什么院感大学
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发表于 2016-9-13 14:57 | 显示全部楼层
在医学院校普遍开设感控专业;院感专业有自己的职称晋升体系;院感专业有更多的财力投入。----个人觉得,也许在以上条件成熟时,医院感染管理或许会发展成为一种被人羡慕的职业。
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发表于 2016-9-13 15:06 | 显示全部楼层
太高大上了,感觉有点空,愿景而已。这样的话易说难做啊,如何落实?
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发表于 2016-9-13 16:23 | 显示全部楼层
会实现的。我坚信。消毒卫生标准从1995年到2012年重新修订,走过了17年,在1995年以前消毒工作者做了也有20多年的工作,不懈的努力,终于有了规范、标准和法律。感染工作在我国近10几年发展多么迅速,网络的发展,新技术的应用为我们拓宽的思路,开阔了眼界,使我们能快速了解相关知识。这个网站为全国多少感控人解决很多工作中遇到的问题,有了交流的窗口,可以把自己的困惑、疑问在这里讨论交流,又从这里学到自己需要的相关知识。让我们就做一个开拓者吧,做一个见证者吧,我自豪!

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发表于 2016-9-13 16:41 | 显示全部楼层
当每一个患者都有“感染风险”这种意识的时候,感染管理成为一种职业也成为必然。在如今这个人人都是自媒体的时代,时间应该不会太长。
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发表于 2016-9-13 17:08 | 显示全部楼层
① 医院虽然和其他工业行业有所不同,但其道理或者管理逻辑是差不多的。工业企业里,都有一个重要的部门,外企叫做EHSQ(环境、健康、安全、质量),国企有安环部(安全、环境)、质量部等。事实上,医院的感控部门类似于外企的EHSQ,掌管着医院的医护人员的职业安全(职业暴露)和健康(员工的身心)、内外环境(除四害、消毒),以及医疗质量(院感)。

② 专业越来越细分化。专业的事还是专业的人来做。

③ 院感是一门综合性的“科学”,需要有专门的教育和培训

若干年后,也许本网站里的老师们就是某某大学院感专业的教授了。
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发表于 2016-9-13 20:33 | 显示全部楼层
世上本没有路,也许将来有一天医院感控专业还是个热门专业呢
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发表于 2016-9-13 20:42 | 显示全部楼层
医院感染管理是门职业,真正的医院感染管理专家就是感染控制流行病学家!美国早就有这方面的专家和专著。
这方面的专著,美国人写了104章。已经出到第四版了。呵呵。
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发表于 2016-9-13 21:16 | 显示全部楼层
感染管理成为一种职业是必然的!
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发表于 2016-9-14 00:55 | 显示全部楼层
连一哥都只是喊口号,谁来负责落地?
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发表于 2016-9-14 07:47 | 显示全部楼层
应该设立院感专业,而且应该有感控人员的培训升职程序
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发表于 2016-9-14 08:04 | 显示全部楼层
我们省今年的感控年会上,领导们已经说了,从今年开始要限制院感护理人员高级职称的晋升!不知付强所长的设想能否早点实现!
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发表于 2016-9-14 08:31 | 显示全部楼层
田田~ 发表于 2016-9-13 15:06
太高大上了,感觉有点空,愿景而已。这样的话易说难做啊,如何落实?

等教育部设置专业吧,总体上讲是公卫预防、药学和临床的交叉学科~
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发表于 2016-9-14 09:00 | 显示全部楼层
感概,我们院感人比全科医生还要全科。但是在我们这些基层的医院领导、职工对院感管理的意识还是停留在口头上,需要院感参与的不多。也很期待院感专业有自己的职称晋升体系,在年终技术考核的时候,人事科说你还是写现在持有技术职称的专业技术情况吧,没有干事了怎样写得出技术提升的总结
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发表于 2016-9-14 09:14 | 显示全部楼层
个人认为感控其实要做细做实才行!
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发表于 2016-9-14 09:14 | 显示全部楼层
医学院该设立院感专业,而且应该有感控人员的培训升职程序。
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发表于 2016-9-14 09:54 | 显示全部楼层
总有种感觉:只有在院感队伍中才觉得干院感有信心、有发展、是高、大、上。可是离开了院感队伍是:院感的奖金系数低、晋升时有限制、工作时对院感还是有偏见、领导的不重视------(这些都是在论坛讨论过的话题)希望权威人士能改善改善干院感人的这种特殊待遇!让干院感的人愿干、还不愿走、还干的有劲!
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