职能部门行为及履职倡议~你一定没见过

婉若秋水 · 发表于 2016-8-8 22:37

涓涓细_XiTgo 发表于 2016-8-8 08:13
7多7少行为倡议不错.涉及班子、中层领导和职能部门、功检科室，各个医院都这样，太理想了

大小医院，不同医院之间共性的东西还是不少。这是我们追求的理想。

mzyygk · 发表于 2016-8-9 08:51

已下载，谢谢老师分享！

蓝方 · 发表于 2016-8-9 09:16

jyl97392 发表于 2016-8-4 11:07
说的太好了。不过这个过程是相互的，否则就只能呵呵了

倡议很好的，希望是这样理想的状态！
但要想解决问题，要银子呀！领导要舍得，临床要能配合舍得才行。没有银子，不好说的.............

psbcll · 发表于 2016-8-9 09:46

高山雪莲W 发表于 2016-8-8 10:47
已将邮箱发给利康工作人员。

谢谢老师百忙中予以及时回复。

天使の微笑 · 发表于 2016-8-9 10:04

7多7少行为倡议不错学习了

坊茨小镇 · 发表于 2016-8-9 10:10

不错的倡议，在工作中多多使用！

碧空万里 · 发表于 2016-8-9 10:24

路过学习了，谢谢老师的分享

怆然一笑 · 发表于 2016-8-9 10:24

总结太到位了，换位思考，用心服务，才能更和谐。

3032775750 · 发表于 2016-8-9 10:37

学习了，赞一个！

yuanyanting · 发表于 2016-8-9 11:18

倡议很好，下载借鉴了，谢谢分享！

动飞扬 · 发表于 2016-8-9 14:46

学习了老师共享的7多7少，很受益

作为职能部门一员特别是院感专职人员面对临床科室要做到换位思考，以此更利于临床接受及落实我们的改进建议。

syf019 · 发表于 2016-8-9 15:03

路过，学习了。日常工作中与临床建立良好的融洽关系：担当多一些、沟通多一些，自省多一些，胸怀宽一些，我们的感控工作的阻力就小一些，支持多一些，烦恼少一些，理解多一些。

乔梦 · 发表于 2016-8-9 16:35

路过学习了，谢谢分享

2090356867 · 发表于 2016-8-9 16:39

不论怎样,职能部门能够发现问题,帮助临床解决问题,为临床服务,再有监督落实情况,如此循环,这就是PDCA.

yy小星星 · 发表于 2016-8-9 17:41

7多7少行为倡议不错学习了

lyl · 发表于 2016-8-10 09:43

值得学习，自省，不断提高个人素质。

xjcrbyy李玉梅 · 发表于 2016-8-10 10:04

职能部门的行为履职倡议总结的好！我点赞！

朱惠芳 · 发表于 2016-8-10 11:05

担当多一些、沟通多一些，自省多一些，胸怀宽一些,学习了，谢谢老师分享

kangxiuge1978 · 发表于 2016-8-10 11:17

老师总结的很好，时刻谨记，希望能提高自己的工作效率和工作质量。

守护 · 发表于 2016-8-10 11:46

老师总结的十分精确，感谢老师的无私分享。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

	高山雪莲W：2025年1月份优秀主题贴	02-17 16:11
	高山雪莲W：2025年1月份优秀回帖	02-17 16:10
	系统消息：AI工具试用丨“斯斯”陪你做感控，有问必答！（赚金币啦） #AI工具#	01-07 16:18
	系统消息：上传视频拿金币，快来上传你最喜爱的感控相关视频吧！#👈点我了解详情#	01-06 15:55
	小小牧童：竟然才知道，SIFIC论坛可以一键搜索【知名专家】的授课笔记资源啦！ #SIFIC感染科普笔记#	01-02 17:30

公告区+ 发布