规范必须严格执行吗？

十月芙蓉

求同存异，规范结合实际需要才是最适合自己的。要让领导支持，不要机械拿着规范去要求，你要有自己的见解和想法，是不是绝对、必须要执行规范？规范是好的，但是有时确实距离还是远了点。尤其是对民营或社区医疗小机构。这时，真的考验感控人的能力。

清清

正如您说的，求同存异，必须在规范要求的基础上，制定适合自己医院实际的制度和流程。个人见解。

感控雏鹰

怎么说呢，需要综合进行考虑吧，但涉及到医疗质量与安全的肯定还是要坚守的，担有一些问题也确实存在，比如高值耗材的一次性使用问题，应该说很普遍，定价不如耗材贵，你不让他重复使用也不太可能，这就和规范存在矛盾了

顾月芹

关键是每个人的见解不一定都相同，检查时就看领导怎么说，她要是说你不行就不行。

xingqiu123456

要分情况，有的规范就要严格执行，有些规范可以结合本院实际再参考周边地区的实施情况灵活掌握

lyhsw

感控责任重大，涉及面广，需要领导支持、团队协作。。。在规范要求的基础上，制定适合自己医院实际的制度和流程。

qiuwuyan1985

路过学习了

十月芙蓉

清清 发表于 2016-7-27 13:40
正如您说的，求同存异，必须在规范要求的基础上，制定适合自己医院实际的制度和流程。个人见解。

同感。

十月芙蓉

顾月芹 发表于 2016-7-27 14:36
关键是每个人的见解不一定都相同，检查时就看领导怎么说，她要是说你不行就不行。

话不是这样讲。以规范为主导，结合实际工作需要，要有理有据陈述，我相信现在没有绝对教条、刻板的领导。我们也要精于学习，理解每个规范条款，才有的放矢的去征得领导的认可。

十月芙蓉

加强督导管理，利用现有条件，既符合工作实际，又不太违背规范要求，对于基层医院来讲必须要做好把控。管理者要知其所然，知其所以然，方能把工作风险降到最低，有时又不能不切实际给领导提条件。