作为毕业生，7月份是另一段人生的开始。从学校走向职场、从学生转为职员。这个月，会让很多人蜕变，有人会终结学生时代的学霸地位，秒变成工作时代的职场新人，一切从头，一切如新；也有人可能刚好度过学业的低迷期，反而在职场里混的风生水起，重拾信心，重焕青春！
作为医院，新人是血液的补充，是力量的新生，是大家梦寐以求的事情。但这批“血液”加入的突然，融入的太快，没有丝毫缓冲，反而会对医院的感控工作影响颇大。
岗前培训，正是解决这个矛盾的有效利器，如何利用短短的几天时间，让入职新人快速地了解和掌握医院文化、感控要求、操作原则，让入职新员工能够迅速上手、快速融入，相信您每一年都是煞费苦心！
不妨，把您的这份煞费苦心，转变为您的创意，转变为文字、图片、视频发给我们吧！我们会给您提供一个向全国展示的平台，还有千元大奖可以拿哦！
活动介绍
活动名称：岗前培训创意大征集
活动简介：指定日期前，将您的岗前培训创意以投稿形式发给我们，我们会评选优秀创意并予以一定的奖励，并利用SIFIC官微平台，把优秀作品展示给全国数万感控人员，既是岗前培训经验的分享，又能扩大您单位和科室的知名度！何乐而不为呢？！
附赠：在本次活动之外，SIFIC官微将于2016年7月3日开始，每晚一篇，陆续推送医院感染概述、手卫生、多重耐药、环境清洁、消毒灭菌、职业防护、医疗废物、抗菌药物及重点部位重点部门等感控知识，每个专题20问，助您岗前培训一臂之力！
参与范围：
全国各级医疗机构医院感染管理部门组织的岗前培训，或其它部门（医务科、护理部、人事科等）组织的岗前培训（创意征集仅限感控知识培训部分）。
创意内容：
将您的感控知识岗前培训中的任何创意、亮点用文字、图片、视频等形式进行记录并投稿给我们；
创意包括培训内容及知识点的创新（如新出现的感控热点问题、寨卡防控等）、新颖的模式（如实际操作、演练、信息化培训等）、考试内容及形式创新（开放式考试、在线考试等）、培训工具的创新（互联网工具、其它创新式的工具等），任何其它您觉得是创意的亮点，不作任何限制哦。
征集时间：
即日起，至2016年8月6日（周六）23：59。
参与方式：
请将您的文字、图片、视频等内容发送至sific2007@163.com，图片和视频请务必提供原始文件
发送邮件时，邮件名称格式为“【岗前培训】+单位名称”，比如“【岗前培训】+复旦大学附属中山医院”
投稿时，请务必认真填写报名表，并随稿件一同发送至指定邮箱
（报名表请至本文末尾处附件）
奖品设置：
参与奖 若干：指定会员共享100金币
评选：SIFIC官微工作组将以专家组评选+投票的形式选出各类奖项，并予发放相应奖品。
注意事项：
1、文章字数尽量控制500~1500字，文章体裁不做限制，但应着重呈现创意内容，尽量详细介绍该创意的亮点、来源、具体方式，以经验分享的形式呈现给大家。
2、文中所有创意、亮点部分，应有图片或视频佐证，图片分辨率要求最低为720p；视频拍摄角度佳、杂音少，剪辑修改后视频时长应尽量控制在5~30min内，请提供编辑好的视频原件。
3、参与本次活动的所有稿件，将自动默认认可向SIFIC官微投稿，SIFIC官微可自行决定选择性的推送，并保留在不影响稿件原意的情况下作适当修改的权利。
4、所有稿件严禁一稿多投，必须原创，在本次活动结果公示、SIFIC官微推送之前，禁止在本单位直属媒体、微信公众号以外的任何媒体上发表。一经发现将直接按违规并予退赛处理。（注：微信公众号推送时，请勿选择原创保护）
5、如有任何疑问，均可直接给SIFIC官微后台留言，我们会在24h内答复。
6、本活动最终解释权由SIFIC官微工作组负责。
彩蛋：
岗前培训现场或课件中出现：SIFIC的LOGO、SIFIC官微二维码，或来自SIFIC论坛或SIFIC官微的某篇文章，出现任一情况即可，将这个瞬间用图片记录下来随同稿件一起发送给我们，就可以额外获得100金币哦（请务必用图片佐证为培训现场哦，后期摆拍地不算哦）。
赞助商：
本次活动独家赞助企业：伽玛卫生消毒用品（佛山）有限公司
英国伽玛卫生消毒用品有限公司（GAMA Healthcare Ltd.）于2004年成立于英国伦敦，并于2011年在中国成立分公司，取名伽玛卫生消毒用品（佛山）有限公司。GAMA产品系列齐全，涵盖了各种湿巾和消毒剂，广泛应用于物表和医疗设备表面的清洁消毒，皮肤护理，血液或体液吸湿等。产品主要应用于医院，口腔诊所，生物实验室，护理院及家庭，宠物治疗室，专业药店等。
如今伽玛已是：
- 卫计委“湿巾类消毒用品卫生要求”起草人之一
- 卫计委“医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范”起草人之一
- 中华预防医学会消毒分会消毒监督小组委员
- 中国卫生监督协会单位会员
- 中国卫生监督协会消毒与感染控制专业委员会委员单位
- 感染控制与消毒杂志编委
- 佛山市顺德区外商投资企业协会 会员单位
发表于 2016-7-2 23:56
发表于 2016-7-3 23:06
发表于 2016-7-4 07:41
发表于 2016-7-4 08:28
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