我在年会讲座上的管理要点及新理念提炼

婉若秋水 · 发表于 2016-6-18 09:34:53

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？注册 |

×

本帖最后由婉若秋水于 2016-6-18 09:37 编辑

因为理论的讲座总是枯燥的、空洞的，为了便于大家对讲座中一些理论观点的理解，再提炼下与大家分享。这也是近一年来，个人在医院管理方面学习观点的一些整合。

1、国内医院感染的现状之一是发展不均衡：地域之间的不均衡，东西部之间、南北之间发展不均衡；三级医院同基层医疗机构之间不均衡；不同医疗机构之间感控人的素质能力不均衡；感染聚集性事件分布特点正在从三级医院向基层医疗机构下沉；感控人自我评价同其他学科的评价不一致；

2、“感控没有技术含量”？因为感控的一地鸡毛，缺乏系统的管理理论是感控不能从微观感控向宏观感控转型的瓶颈之一，也是不能真正成为学科的重要原因之一；

3、医院感染文化已经呈现出的四特点：公益性、伦理学特点、平台及利他性、政治影响性；推进感控工作必须遵循的四原则：底线原则、不伤害原则 、竞争原则、求人不如求己原则；

4、感控人要接受系统管理知识培训，系统培训=基础管理理论+实战管理理论及工具；

5 、《医院感染管理专业人员培训指南》征求意见稿，存在硬伤及缺陷，未纳入系统管理知识培训；

6、管理人员的素质除了领导力、决策能力、沟通能力等素质外，21世纪管理人的重要素质是创新能力，没有创新不言管理。

读完要点或许结合视频看更好接受及理解哦。

婉若秋水 · 发表于 2016-6-18 09:42:23

幸福满满 · 发表于 2016-6-18 11:54:29

下载学习，谢谢老师的归纳总结

远方的家 · 发表于 2016-6-18 15:49:05

版主总结精辟，值得我们学习

明玥 · 发表于 2016-6-18 20:27:46

版主课讲的非常精彩，厘清了感控管理的关键点，有点拨开云雾见太阳的感觉。谢谢指点迷津！

愚嘉 · 发表于 2016-6-18 21:10:07

秋水版主演讲非常精彩，会后还想回味一下。可惜视频只能看10分钟，后面没声。

婉若秋水 · 发表于 2016-6-18 21:15:19

愚嘉发表于 2016-6-18 21:10
秋水版主演讲非常精彩，会后还想回味一下。可惜视频只能看10分钟，后面没声。

我这里播放很顺畅，全程30分钟的。换个浏览器试试。

婉若秋水 · 发表于 2016-6-18 21:16:56

明玥发表于 2016-6-18 20:27
版主课讲的非常精彩，厘清了感控管理的关键点，有点拨开云雾见太阳的感觉。谢谢指点迷津！

笔记小组辛苦了！
谢谢你的整理。

临海听潮 · 发表于 2016-6-19 08:29:59

本帖最后由白衣飘飘于 2016-6-19 08:31 编辑

秋水老师辛苦了，已将笔记小组整理的资料转发到我院中层干部微信群进行“文化渗透”！

婉若秋水 · 发表于 2016-6-19 08:44:08

白衣飘飘发表于 2016-6-19 08:29
秋水老师辛苦了，已将笔记小组整理的资料转发到我院中层干部微信群进行“文化渗透”！

张老师的医院十分重视感控文化建设！

临海听潮 · 发表于 2016-6-19 10:20:02

婉若秋水发表于 2016-6-19 08:44
张老师的医院十分重视感控文化建设！

我们老大非常推崇秋水老师的文章，要求所有的中层干部都好好学习！

婉若秋水 · 发表于 2016-6-19 11:27:00

白衣飘飘发表于 2016-6-19 10:20
我们老大非常推崇秋水老师的文章，要求所有的中层干部都好好学习！

受宠若惊，抬爱了。

高山雪莲W · 发表于 2016-6-21 22:35:36

秋水版主的课讲的很精彩，也收看了视频，还转发听课笔记整理的讲课资料。
“医院感染文化呈现出的四特点：公益性、伦理学特点、平台及利他性、政治影响性；
感控工作必须遵循的四原则：底线原则、不伤害原则、竞争原则、求人不如求己原则；
　对“四特点”、“四原则”有了进一步认识与领会。

lihongyu333 · 发表于 2016-7-15 09:53:56

院感小哥 · 发表于 2016-8-1 11:11:04

学习了，感谢婉若秋水老师的分享~

kangyy · 发表于 2016-9-28 09:24:10

理解深刻，总结很有启发，谢谢版主！！！

gundamznmk2 · 发表于 2016-9-28 11:13:16

谢谢楼主，学习了。紫薯布丁

符强 · 发表于 2017-1-6 08:52:23

下载学习，谢谢老师的归纳总结

站长推荐 /1