能探讨下绩效考核方面

廖化波 · 发表于 2016-5-22 13:48

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绩效考核方面？如何能提高员积极性？

听.讲 · 发表于 2016-5-22 21:44

哪个科室的绩效？临床医技科室的？那应该院领导、人事和财务去考虑啊！院感科的吗？医院什么方案就按照医院的啊！要提高积极性不一定是按照绩效的。难道多做钱就得多就能提高了吗？我觉得从员工的选择来说，不应该选那种有养老想法的员工。第二，要给大家看到有上升的空间，比如说职位，比如说职称。还有外出学习培训。不过呢，这看各人想法，有些人觉得培训是奖励，有些无所谓的人就觉得是折磨啦。总之，我觉得因人而异吧。因地制宜，因材施教。

黑旋风 · 发表于 2016-5-23 07:31

本帖最后由黑旋风于 2016-5-23 07:49 编辑

医院感染管理考核应该纳入到医疗质量考核中去！并有考核指标。

20120206yuyu · 发表于 2016-5-23 08:31

我们医院纳入了月质量考核的啊

jcyyhlb · 发表于 2016-5-23 08:35

我院是纳入医院考核质量的。

pingpingdandan · 发表于 2016-5-23 09:00

路过学习了，谢谢老师分享。

ZM#ANJING · 发表于 2016-5-23 09:24

医院感染管理科是职能部门，绩效考核狭义上就是扣钱可是可以理解为行政处罚权？

liyingzi · 发表于 2016-5-23 09:56

我院是纳入医院考核质量的

nnsyy · 发表于 2016-5-23 11:04

是指院感科吗？医院都定好了。

清风qing · 发表于 2016-5-23 16:48

路过，学习了，谢谢老师分享。

苏勇 · 发表于 2016-5-24 11:29

首先院感和护理部等职能部门的考核做不到每日常态化，最多每月一次，即使绩效也是落实到科室而不是个人。因此通过职能部门考核提高员工积极性实际效果较差。绩效考核简单而言就是把工作做好做全面，与此同时体现多劳多得。科室应该根据自己实际情况制定相应的考核标准，给予量化，最终体现在收入上。

奇蛊无毒 · 发表于 2016-5-24 13:07

医院感染管理考核纳入到医疗质量考核！并有考核指标。

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