您所在的院感科属于“医技科室系列”还是“职能科室系列”？

马车

院感科、感控科、控感办、感管防保科、院感办、公卫科、公卫办，......，太多的名字，也注定这些科室有不同的归属。
有的医院划归为职能部门，有的医院则为医技科室。记得北大一院李六亿教授曾经讲过，她所在的科室曾经一度被划归为医技科室，后来才变更为只能部门。想必还有一些科室也曾经历过这样的调整。到底属于什么科室更好？更有利于开展工作？
假若您的科室属于职能部门，您觉得有哪些优缺点？
假如您的科室属于医技科室，您觉得又存在哪些优缺点？
无论您属于哪个系列，您及科室是否想到过向领导申请调整？
假如想申请调整，如何书写这份请示报告？
谁有成熟的模板可以借鉴？
希望踊跃发表见解，谢谢大家。

听.讲

职能科。唯一觉得不好的是待遇不按职称按科员。

徐旭芳

正能量，感控人努力向前。

沧浪之水

我院属于职能科室。缺点是晋升职称方面没有与临床科室平等对待。

马车

沧浪之水 发表于 2016-5-13 08:04
我院属于职能科室。缺点是晋升职称方面没有与临床科室平等对待。

护理部和医务处的人晋升也有这个烦恼么？

沧浪之水

马车 发表于 2016-5-13 08:14
护理部和医务处的人晋升也有这个烦恼么？

没有。相比较而言，院感科是弱势科室。

303189020

有责任，无相应的权力，是院感科的通病。

liu1724

我们属于职能科室，职称晋升不受影响，绩效工资是按岗位定的与职称无关。

独白

我院属于职能科室，但没有医务、护理等部门受重视。其实我们院感应该属于管理科室，针对全院院感工作进行管理指导。

20150828ZXM

我院属于后勤科室，还不如临床，也没有绩效

婉若秋水

马车版主，未考证论点，你的主题贴可能是问题问号最多的主题贴。

婉若秋水

20150828ZXM 发表于 2016-5-13 17:03
我院属于后勤科室，还不如临床，也没有绩效

这个定位显然有问题，需你自己多做工作了，给领导洗脑啊等等。

高山雪莲W

我院属于职能科室，与医务科、护理部比较，领导心中的称还是有倾斜的。
院感科建科时间短，交叉性强，任何部门即能取代你，哪块地方检查又需要你，地位有些尴尬。
同行们继续努力吧，院感如同种树，扎根比较浅，还没有长成根深枝繁叶茂的大树

良龙马

                          我院属于职能科室，但待遇未与医务科、护理部平等。

tzdnxy

我院属于职能科室，但没有医务、护理部门受重视。

20150828ZXM

婉若秋水 发表于 2016-5-13 21:17
这个定位显然有问题，需你自己多做工作了，给领导洗脑啊等等。

就是，并且还天天头大

xiangnaier2015

我院属于职能部门，并且和质控、病案等归属于医务部。
好处：办公室主任由医务部副部长担任，行政管理能力提升，和临床沟通会顺畅些。
缺点：承担较多非院感工作，常常是计划外工作，影响日常工作。
虽同属于医务部，但我们职称晋升是技术系列，同医疗医技科室，但绩效待遇同职能部门。
一句话概括来说，岗位职责、职称晋升和绩效待遇不匹配，呵呵。

奇蛊无毒

我院属于职能科室。职称晋升不受影响，绩效工资是按岗位定的与职称无关。护理的走护理岗医疗走医疗的

星空月夜

院感科是赋于一定管理职能的业务科室。管理+业务，职能科室

ohj妮

我院属于职能科室，但没有医务、护理部门受重视,还有晋升职称方面没有与临床科室平等对待