部分重点科室的手卫生依从性调查，我们以考核操作来观察手卫生时机。

新翼感控

部分重点科室手卫生依从性平时不好观察，我们现在拟采取考核医务人员操作的形式来观察手卫生时机，比如换药操作、吸痰操作、各类置管等操作，大家觉得怎么样呢？你们有这样观察过吗？

宋小船

有所准备的情况下观察手卫生时机，偏倚很大啊

konglingqingjue

如果有监控的话，可以调取监控察看。如果没有的话，可以培养一位他们不熟悉的观察员，由院感专职人员带入，操作时的观察当然也算在内，那是必须要观察的，我们常常去，和他们已经是朋友，监护室的医护人员慎独精神还蛮高的。

新翼感控

宋小船 发表于 2016-1-27 15:10
有所准备的情况下观察手卫生时机，偏倚很大啊

赞同，他们会过度手卫生，没有时机的也做。      

新翼感控

konglingqingjue 发表于 2016-1-27 15:15
如果有监控的话，可以调取监控察看。如果没有的话，可以培养一位他们不熟悉的观察员，由院感专职人员带入， ...

监控我们医院的不同意调取，说这样他们像是犯人一样。只能靠观察。我们有实习护士作为暗访人员，考核操作只是补充部分没能安排到实习护士的科室又不好观察的科室。

宋小船

新翼感控 发表于 2016-1-27 15:25
监控我们医院的不同意调取，说这样他们像是犯人一样。只能靠观察。我们有实习护士作为暗访人员，考核操作 ...

恩啊，考核正确性也是手卫生一个很重要的方面

konglingqingjue

新翼感控 发表于 2016-1-27 15:25
监控我们医院的不同意调取，说这样他们像是犯人一样。只能靠观察。我们有实习护士作为暗访人员，考核操作 ...

理解有偏差，不过没有大的感控事件，我们一般也不采取这样的做法。我们是想看就可以看的，因为我们做的是正事。感控不容易，也不要和科室的关系弄僵了。

阳光

我倒是认为这种方法对于后期的提高手卫生依从性有可取之处呢。
其实，大家手卫生依从性不高的原因之一就是对手卫生指征的理解并不透彻，不知道啥时候该做，啥时候不该做。因此，利用考核还可以进行指导，对于过度的手卫生也进行分析，最好有录相，这样的话更直观。您甚至还可以以科研的思路来设计下这项工作呢。

小猪菲菲wanwan

赞同，他们会过度手卫生，没有时机的也做。

gaojing

赞同，他们会过度手卫生，没有时机的也做。

guandick

刚做感控科，没什么经验，原来做个手卫生调查还有像个间谍那样。

一路生花

路过学习了，谢谢老师分享！

小云朵

如果有监控的话，可以调取监控察看。如果没有的话，可以培养一位他们不熟悉的观察员，由院感专职人员带入，操作时的观察当然也算在内，那是必须要观察的，我们常常去，和他们已经是朋友，监护室的医护人员慎独精神还蛮高的