【已推送】20160202我的北大第一医院之旅之第一部分文化的重要性

茶韵幽香 · 发表于 2016-1-24 11:39:34

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本帖最后由阳光于 2016-3-5 08:53 编辑

我的北大第一医院之旅

贵州省人民医院徐艳

2015年10月15日按照医院及科室的安排，我来到了北京大学第一医院进修学习，经过三个半月的学习，使我在各方面的水平得到了进一步的提升，在此要感恩于我院、我科同事及我的家人，我们怀揣着科室所有人的期望和梦想来学习，机会实属难得！有了各位的支持和帮助，才造就了我的“北大第一医院之旅”。

在这里我得到了全国著名感控专家李六亿教授的亲自带教，受益匪浅！感谢李教授对我的信任和帮助，感谢科室各位老师们把我们视如一家人，耐心而细心的解答、带教，感谢一飞、美恋和丹慧这几位小妹妹的帮助。

第一部分文化的重要性

三个半月的进修，收获颇丰！首先感受到了百年医院的文化氛围，以及感控文化氛围，传承着厚德尚道、水准原点的理念。北大第一医院的感控理念---“为临床服务，做国家感控的水准原点！”，此处的启发是要学着如何在全院营造感控氛围！文化尤为重要！感控文化一旦形成，感控工作如虎添翼！这就解决了基层感控力量薄弱之困扰！临床将会起到很大的推动作用。必须学会借助于各项活动打造属于自己医院的感控氛围！

（1）北医院高大上的文化长廊，书写着各科室的发展历程、传承着历史沿革！走在这里就如走在时光隧道，感受着每个科室的文化！里面有很多珍贵的照片，发现了一张有周总理的照片，非常激动！走在长廊里好似走在博物馆一样！

（2）北医院的作息时间中午是不可能休息的，当大家都还在午休时，这里的业务学习及培训已经结束了，每周三四五下午1点30分到2点30分，老师们分别按计划给大家上课、沟通及交流，包括李教授都会在百忙中抽出时间给大家培训，近距离接触全国大专家，感到非常荣幸。大家都是披星戴月！每当夜幕降临时科室仍旧灯火通明！加班加点，无怨无悔，处处体现的是奉献精神！

(3)科室比较注重文化氛围，感谢李教授给我们每人赠书两本，《曾国藩的正面与侧门》与《卓有成效的管理者》，让我们业余时间多看些书，学习做人、做事，好好学习时间管理！

（4）打造感控文化氛围中比较有感于《感控之窗》的创办，这是个很好的创意，让临床主动关注感控！每年四期，每期宣传一个临床科室，由临床医生及护士撰写感控相关文章，如骨科医师谈感控《脊柱术后深部切口感染的危险因素分析和防治》等，极大推动临床医护人员主动关注感控的意识。

（5）北大医院还有着很深厚的文化氛围，体现在处处以病人为中心！感到病房很注重细节管理，温馨提示随处可见，MDRO患者房间门上挂着标识，呼吸内科，血液内科病房门上均贴着带口罩，手卫生，敲门等图片，洗手间也有些各种提示，如先敲门，注意脚下等，包括病房称体重的称都做了保护措施，感到非常贴心，细心和温馨！感触最深的是呼吸内科ICU隔离衣执行得超好！每床挂四件隔离衣，护士吸痰，给病人翻身等护理均传，手卫生执行力高，护理不同床病人不断穿脱隔离衣！衣服每日一换！执行力高！全面推进感管护士！力度高！极大的发挥感管护士的积极性和主动性，主动思考主动防控！