关于院感手册的填写问题

1563504935 · 发表于 2016-1-22 08:41

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我们这两年开始临床下发院感手册，把业务学习、科室季度会议、院感病例等都登记在手册上，我们业务学习是每月一次，我都提前给科室下发了学习内容，可总是有个别科室把学习内容直接打印出来贴在上面，我感觉不妥，不建议他们这样做，但护士长却振振有词的说“写出来和打印出来不都是学习吗？"打印还省时间，其实这个问题说实话它不像消毒隔离里的某些问题，对就是对，错就是错，这个问题的对错真的不知怎样去说，不知老师们遇到过这种事情吗？如果是你们你们会怎么回答？谢谢！

fanping0330 · 发表于 2016-1-22 09:04

这个不影响吧！只要全院都统一就行。

sdlwcyl · 发表于 2016-1-22 09:13

关键是院感知识的掌握情况，其他的就无所谓了，写也好打印也罢，掌握了是重点。个人观点。

家喻安顺 · 发表于 2016-1-22 09:14

不流于形式更注重临床落实，提问是一种较好的督促方法。提的问题要切合实际工作有意义。

感控科和和 · 发表于 2016-1-22 10:23

把当月业务学习的内容随机抽参加人员提问，看掌握情况如何，至于是否书写打印关系不大

百毒不侵 · 发表于 2016-1-22 10:34

个人认为：学习的目的是知晓、掌握必要的相关知识。目的达到了，至于是书写？还是打印？关系不大。

匆匆那些年 · 发表于 2016-1-22 10:42

老师可以问问护士长护士长手册上他有多少是打印贴上去的，护士应该具备的能力就有文书书写能力、语言表达能力、综合分析能力、预见性思维能力

1563504935 · 发表于 2016-1-22 11:07

匆匆那些年发表于 2016-1-22 10:42
老师可以问问护士长护士长手册上他有多少是打印贴上去的，护士应该具备的能力就有文书书写能力、语言表达能 ...

护士长手册都是手写的

liu1724 · 发表于 2016-1-22 11:30

每月安排的培训内容不要太多，免得他们有负担而想办法糊弄。

臧红霞 · 发表于 2016-1-22 15:45

我们医院也这么问，关键是院感知识的掌握情况，其他的就无所谓了，写也好、打印也罢，只要你掌握了是重点。

阿赛叶 · 发表于 2016-1-22 16:12

看掌握情况如何，至于是否书写打印关系不大

游泳的鱼儿 · 发表于 2016-1-22 16:22

我们也是手写的内容啊

SWHXY123 · 发表于 2016-1-22 16:45

我也认为：只要相关知识掌握了，我们的目的就达到了，至于是书写？还是打印？关系不大。

嘟嘟鱼 · 发表于 2016-1-22 17:16

手写或打印，只要是真的培训学习了，确实没多大关系。如果是全院统一要求手写，个别科室打印就有些乱，不方便管理和督导检查。就像“匆匆那些年”老师说的一样，护士长手册要求手写，没有一个护士长是打印的。大多数情况下，形式和内容是可以兼顾的

个人观点，仅供参考。

liyingzi · 发表于 2016-1-22 20:51

非常赞同以上老师观点，我们并没有统一要求，根据科室专科特点去学习。

太湖福音 · 发表于 2016-1-22 20:54

我们也没有强调一定是手写或打印，但要求做的培训有实效，提问科室人员能回答上来。

793034049 · 发表于 2016-1-22 21:30

个人认为：学习的目的是知晓、掌握必要的相关知识。目的达到了，至于是书写？还是打印？关系不大。
我赞同以上老师意见。

闲书 · 发表于 2016-1-22 21:46

我们都是手写的。打印纸贴上面万一脱胶掉了呢，而且夹在本子里会比较厚

君子兰2015 · 发表于 2016-1-22 21:46

我们也是手写，没有强行规定。

党菊霞 · 发表于 2016-1-22 21:46

同意楼上老师的意见，关键是掌握知识。

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