培训内容和培训要求收集中的疑问

阡陌

      前几年培训计划都是分：院感专职人员培训专题、感染管理小组培训专题、感控医生、护士培训专题  以及分层级工作人员培训专题、临床各科室培训要点给大家列出来。今年在做感控知识培训计划时效仿论坛老师们的方法改变培训思路，事先收集临床科室的培训内容和培训要求。但情况并不理想大家均填写了“医疗废物分类收集方法”、“手卫生”、“感染控制制度”等这些内容反复培训而且现场考试，为何临床科室老师们会再次提出这些培训项目。截止今天还有科室感控护士拿着院感工作手册询问培训内容问题。真是不知道这种模式错了，还是培训知识真没掌握。

缭绕

恭喜您！
首先说明，大家很支持您的院感工作，很给你面子！
其次,大家提出这些问题，说明大家意识中院感就是这点事！
其三：您觉得不讲这些，我们还能讲什么呢？院感究竟又能解决什么问题呢？

清清

感控护士能拿着手册来找你说明她们很重视院感工作，她们见到我们会问：“需要考我洗手吗？”或者说：“我医疗废物没乱放”，这说明大家对这些已经熟悉了，而提不出的问题才是他们真正需要了解和掌握的。

aiwen681219

我们的人也是，大事小事都要问，我有时也自己想想，我们只要有用，他们只要肯来问我们，那我这院感主任就下不了岗

神通广大

可能与过去的检查标准也有点关系，之前对我们院感的检查不就是经常就给我们罗列这些检查要点吗？可能大家都以为院感就这点事情呗。至于院感能解决哪些问题？估计大家也心知吐明，要真正让临床看得起院感估计还有一个过程。加油！

阡陌

清清 发表于 2016-1-19 23:08
感控护士能拿着手册来找你说明她们很重视院感工作，她们见到我们会问：“需要考我洗手吗？”或者说：“我医 ...

和清清老师同感，我的本意是收集他们不了解的也就是老师的“而提不出的问题才是他们真正需要了解和掌握的。”

燕儿飞

有同感，科室的培训计划内容较单一。我从去年开始，根据平时督查情况及科室特点，与科室沟通培训内容。进行针对性培训。

xysy1688

多沟通多交流！院感事无巨细！有人问总是好事！
有人惦记着，说明咱还有用！

阡陌

缭绕 发表于 2016-1-19 21:18
恭喜您！
首先说明，大家很支持您的院感工作，很给你面子！
其次,大家提出这些问题，说明大家意识中院感 ...

受华西感控模式的启发，在2015年狠抓了感控护士各项培训工作，这样看来我们的感控知识还是在慢慢渗透中。

全椒医院8011

的确是这样，我们的感控工作大部分是依靠感控护士在做。

pinlan

有交流互动是好事吧，护士做事就是比较细，有时显得有些刻板

天使可人

能得到医务人员的认可就是好事！

高高_th666

飘过...............                                             

观其志

其实护士的刻板认真为临床院感知识的普及是件好事，如果医生也能认真点就好了

962076136

路过学习，谢谢分享，我是新手，可以学到很多

江口

路过学习，谢谢分享

细雨润竹

1、临床提出些老生常谈问题，可能基于以下几个原因吧，一是为了应付差事，没动脑筋；二是误以为感控就做那几样事；三是真在这些事情上有疑惑。
2、面对调研无果情况，我们应该怎么做？
个人习惯做法，计划跟着变化走，先定出个大概计划，留出应急部分：那有问题，培训就到那，而且应在发现问题的第一时间去做，这样效果会更好一些。
3、建议在调研表格设计上，多动点脑筋，表格设计好，可起到事半功倍之效的。

宫圆圆

谢谢！各位老师的经验分享

皎洁的月光

缭绕 发表于 2016-1-19 21:18
恭喜您！
首先说明，大家很支持您的院感工作，很给你面子！
其次,大家提出这些问题，说明大家意识中院感 ...

哈哈哈，你总结好有道理！