2016你将如何自我挖掘？

婉若秋水

            2015已经渐行渐远，2015你一定做过了总结，但你是否绘制过2015你的发力路线图？
             你的状态路线图？
            复盘过2015吗？
            其中哪些是你的收获？
             哪些是你的败笔？
            如何扬长避短？

据说，一般人日常中只发挥了个人潜力的10~20%，也就是说每个人的潜力近80%尚未发挥，2016你将如何自我挖掘？如何自我培养？如何自我成长呢？

如果对以上的八问都做过思考、规划与计划，你的2016定不会浑浑噩噩，碌碌无为，必将有所斩获！

清风细雪

才女斑斑的八问问得好，值得思考！

木木叶落87

2016八大问，值得大家深思噢，期待有人能够分享自己的八问八答。

月光依旧

看着这八问，的确发人深思！是呀，忙碌为哪般？忙碌获什么！低头拉车，不抬头看路哟。
但是，普通的感控人员（如我），更多的是在低头拉车，需要领航人指导。所以更期待专家老师，版主老师的八问答案！

孟6386

更多的是在低头拉车，需要领航人指导。

阿女

因2014年年末我们单位等级评审过了，2015年本人自己就放松了！除了必须的工作，对其它的协作性工作不那么积极主动了，2016年为了提升自己，报名参加了“听课做读书笔记活动”，也是想挖掘一下自己写作能力，挑战一下自己，促进自己在感控路上的成长！

530984037

2015年通过自身努力得到了提高，更要为2016年做一份好的计划，争取取得更大的进步。要求不高每天前进一点点。

婉若秋水

管理人员应该多思考，再思考，大事随时复盘，年终总复盘，动态的总结优劣，联想柳传志靠复盘赢天下，感控人靠什么立足与成功？
学习即成长，创新即成长，用自信挖掘自己潜力的宝藏...

婉若秋水

学什么？当然决不仅仅是专业知识与技能，管理知识是感控人脱颖而出的杠杆，你懂的，你要懂。

婉若秋水

木木叶落87 发表于 2016-1-17 23:30
2016八大问，值得大家深思噢，期待有人能够分享自己的八问八答。

小木来分享吧！
越分享越成功，越分享越进步!

婉若秋水

月光依旧 发表于 2016-1-18 09:19
看着这八问，的确发人深思！是呀，忙碌为哪般？忙碌获什么！低头拉车，不抬头看路哟。
但是，普通的感控人 ...

这种开放性的问题没有标准答案，你自己思考出来的才是你自己的最佳答案!

简单

只管耕耘不问收获！相信一份耕耘一份收获