找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 3191|回复: 25

2016年院感业务学习计划表

  [复制链接]
发表于 2016-1-13 10:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 |

×
昨天已上传,今天打开怎么成空的了,现重发一份,请大家多多指教。
XX医院2016年院感学习计划                               
时间        内容                                      培训人员       
1月        保洁员医院感染知识培训                全院保洁公司人员       
        外科手术部位感染的目标性监测                外科系统全体医生       
        留置尿管目标性监测                          各科质控医生及护士       
        医院感染暴发报告及处置                科内培训       
2月        环境卫生学监测相关知识                各科质控医生及护士       
        手卫生                                      各科培训       
3月        隔离与标准预防                           各科培训       
4月        医院感染部分重点知识                          各科培训       
        医疗废物管理知识培训                           全院人员       
5月        职业暴露                                      科内培训       
6月        消毒灭菌技术                                 科内培训       
7月        安全注射                                   科内培训       
        多重耐药菌                                  全院医务人员       
8月        医院感染                                    新入职人员       
        防护用品使用                科内学习       
9月        合理应用抗生素                科内培训       
10月        输血感染控制方案                全院医务人员       
        院感核心制度                科内学习       
11月        手卫生                          全院医务人员       
        消毒液配置与应用                科内培训       
12月        各科专科知识学习                科内培训       
        院感考试                            全院医务人员       
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-13 10:52 | 显示全部楼层
值得借鉴学习!非常感谢老师的分享!
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-13 11:14 | 显示全部楼层
感谢老师分享,我们也在做培训计划了,借鉴一下。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-13 11:18 | 显示全部楼层
很全面,对于我院来说,执行好难啊!
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-13 11:20 | 显示全部楼层
       谢谢老师分享,借鉴学习了。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-13 11:24 | 显示全部楼层
结合医院和各科实际开展培训,可以起到事半功倍的作用。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-13 11:32 | 显示全部楼层
这应该是院内培训计划和科内学习一起吧,每个月都有培训/学习,如果整理成表格,那看起来就方便了。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-14 07:54 | 显示全部楼层
以附件形式上传就不乱了。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-14 08:29 | 显示全部楼层
每个月都学习?医务科护理部院感科药剂科各科室都有培训,临床科室忙,我是2个月1次。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-14 08:54 | 显示全部楼层
学习了,谢谢老师的分享!不过每个月都有全院培训,是否频率有点高呢?
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-14 09:20 | 显示全部楼层
非常感谢阜阳二处医院的老师,我正急着用呢,参照执行了,谢谢!
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-14 09:31 | 显示全部楼层
谢谢老师的资料分享,学习了。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-14 09:44 | 显示全部楼层
内容很全面,但会不会内容太多了?
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-14 10:02 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师的分享
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-14 10:05 | 显示全部楼层
老师的计划人员及内容全面,感谢分享,借鉴借鉴!!
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-14 10:19 | 显示全部楼层
我们要求每个月科室都进行简短的培训学习,甚至仅仅涉及到一个问题,不需要占用大家太多的时间,利用晨会时间就可以进行。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-14 10:30 | 显示全部楼层
个人认为全院性的培训应该适当少一些,开展有针对性的培训效果会更好!平时我们医院的学习培训已经够多了。。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-14 13:48 | 显示全部楼层
内容很全面,全员培训每月均开展起来还是有困难的。我们执行的是每季一次的全员培训,每二月一次针对性的专项内容培训。
回复

使用道具 举报

发表于 2016-1-14 13:55 | 显示全部楼层
老师的东西太具体啦 谢谢
回复

使用道具 举报

发表于 2016-12-19 11:04 | 显示全部楼层
正在准备17年的培训计划,目前护士的培训是没有问题的,也准备两个月培训一次,不然太累了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表