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医护人员调查问卷问题反馈及答复

   火..
发表于 2015-12-22 19:11:37 | 查看全部 |阅读模式 IP:新疆乌鲁木齐
本帖最后由 风雨同舟 于 2015-12-23 07:59 编辑

在前两周的培训后,请参加培训的医护人员考试,试卷的最后一题是:请谈谈您对我院医院感染管理工作的意见及建议。我归纳总结如下,并作简要答复。 调查问卷答复.doc (33.5 KB, 下载次数: 52)

直接贴出来,方便大家学习。


2015年院感试卷中调查的问题反馈及答复
1. 希望院感办工作人员能经常下科室督查。
答:根据院感办统筹计划,院感办工作人员平均每科室每星期有一人前往督导。
2. 医务人员发生职业暴露应有相应治疗制度。
答:落实标准预防,如发生职业暴露时,除应急处理外,需到院感办备案,同时评估职业暴露级别,判断是否需要用药,如需用药,院感办会详细告知用药情况。
3. 应增加职业暴露后化验检查项目。
答:职业暴露后化验项目为免疫四项,这是国家的规定。
4. 希望医院承担全部干手纸成本,选购质量好的洗手液。
答:经院领导班子讨论,干手纸成本仍医院科室各承担一半,以免个别科室出现浪费现象(擦干一双手抽23张纸,或作为其他用纸)。
5. 干手纸成本高,洗手液不护手。
答:每包干手纸科室承担一半费用,约4元多,(200抽);普通洗手液无护手成分,而抗菌洗手液(在药剂科领),其中有护手成分。
6. 希望院感办多督导,多培训,多肯定。
答:因院感办承担医院感染防控的多项工作,督导室其中的一个内容,我们将尽量在现有每周一次的基础上,安排多去科室督查;培训形式多样,每年安排各种培训今20次,如科室有需求可直接电话通知院感办,院感办可到科室进行相应的培训;院感办在每月的质控考核中有奖有罚,今后加大奖励力度。
7. 加强对一次性用品的管理,如:高压氧用的呼吸管路。
答:院感办近期对外院高值耗材等一次性用品的管理进行考察后,再完善本院相关管理。
8. 院感工作人员数量和质量需加强。
答:院感办现有主任1名,专职人员3人(其中1人身体欠佳),2人是硕士研究生学历,每年参加省级医院感染培训学习和本科室业务学习,我们将不断学习,努力提高自身业务水平,将院感管理质量进一步提高。
9. 加强科室间的沟通,加强卫生员感染控制意识。
答:我们通过日常督导、目标性监测、院感质控员会议、院感培训等渠道与科室沟通交流;每年两次与物业管理科一起为保洁员进行培训;将此建议反馈物业管理科,对卫生员日常工作进行督导。
10. 感染办应经常到临床指导临床医生开展防控工作,及时纠错。
答:每周均由院感专职人员到科室,发现的问题均及时反馈或以书面形式反馈。
11. 每周到科室检查时,最好提前通知,以便安排好科室工作,迎接院感检查。
答:为了不影响科室的正常工作,院感办随机到科室查看,当面或书面反馈,不影响科室正常工作。
12. 在院内网专区将院感内容放进去,以便于学习。
答:重要的文件等在院内网的感染管理子目录中,平时院感学习内容、重点知识、相关新知识等均在QQ“五附院感染管理群”中,QQ群号:258424291
13. 加强对手卫生督导及各科内人员院感学习。
答:在每星期的院感督查中有手卫生正确率及依从性的考核、记录;各科室人员的院感学习由科内每月组织,院感办督查。
14. 希望能及时将院内感染新进展带给大家。
答:大家可关注微信“SIFIC官微”,我们也会及时将其中的内容在QQ院感群转发;准备参加2016年年会后与大家分享年会中的新进展内容。
15. 应强化院感实践操作。
答:已安排了2016年的实践操作培训和演练。
16. 应加强外勤人员培训。
答:已安排2016年对护工和后勤人员的专题培训。
17. 应加强医疗废物管理。
答:此项工作需要多部门协作,同时关系到我们每一位工作人员:使用后规范的分类放置—有效封口—密闭转运—交接登记(科室与收集人员、收集人员与环卫部门),同时需注意胜芳医疗废物的容器须有盖、有标识,保持干净;暂存点标识清楚、装运工具每天清洗消毒;工作人员防护等。
18. 临床科室院感工作流于形式,宣传力度不够。
答:院感工作繁杂,加之临床科室医护人员还得完成其他工作台账的书写,为便于管理,减少医护人员书写的内容过多,又能将平时的工作流下痕迹,院感办为各科室发放《医院感染管理质控小组工作手册》,这是三级管理体系中的重要部分,因此,希望各科室院感质控小组能够真正发挥其作用,将院感工作落到实处,我们也将继续到各科室进行宣教。
19. 医务人员院感知识欠缺。
答:我们发放过《医院感染知识一百问》、《医院感染应知应会》,每年全院集中培训68次,重点科室培训5次左右,2015年利用临床科室早交班后15分钟时间进行重点知识讲解。如果哪位工作人员还想更深入的学习院感知识,请电话联系:75984297598430
20. “消毒喷”内地仍在使用,我院为何不能用于皮肤消毒?
答:根据《医疗机构消毒技术规范》对皮肤的消毒方法 12.1.1.1.1用浸有碘伏消毒液原液的无菌棉球或其他替代物品局部擦拭2遍,作用时间遵循产品的使用说明。12.1.1.1.2使用碘酊原液直接涂擦皮肤表面2遍以上,作用时间1min~3min,待稍干后再用70%~80%乙醇(体积分数)脱碘。12.1.1.1.3使用有效含量≥2g/L氯己定-乙醇(70%,体积分数)溶液局部擦拭2~3遍,作用时间遵循产品的使用说明。12.1.1.1.4使用70%~80%(体积分数)乙醇溶液擦拭消毒2遍,作用3min12.1.1.1.5使用复方季铵盐消毒剂原液皮肤擦拭消毒,作用时间3min~5min因此,我院和疆内同级医院统一取消“消毒喷”,(免疫接种和快速血糖测试除外)。
21. 希望免费配备干手纸,洗手液,速干手消剂,加强培训,少处罚,多奖励。
答:已提交报告,根据院长办公会商议后决定手卫生费用问题;我们也努力在各种场合加强对手卫生的培训,对考核正确率及依从性时发现的问题及时反馈,3次以上(包含3次)未改正,列入绩效考核;医院感染防控综合表现优秀的科室每科室奖励200500元不等,已在每月的绩效考核中体现。
22. 应定时监督医护人员洗手依从性。
答:院感办每月不定期督查中,准备2016年请护理部每月派2名实习护士和我们共同完成依从性督查工作,避免霍桑效应。
23. 定时检查物表、手、微生物是否达标。
答:院感办有监测计划,每月均由对不同科室的监测。部分重点科室也有每月的细菌学监测。
24. 加大奖罚,落实制度。
答:已在每月质控考核通报中体现。
25. 加强对卫生员的管理,如:拖把消毒。
答:我们每年请维语翻译一起,对保洁员的培训两次,其他时间由物业管理科会同保洁公司对保洁员的工作给予督查。
26. 希望继续下科室有针对性的宣教。
答:我们对发现医院感染危险因素的科室,主动前往进行有针对性的培训。如果科室有需求可电话(7598429)通知我们,我们会按你们的时间和要求进行相应培训。
27. 配备小号锐器盒,便于锐器少的科室领用。
答:有些科室锐器少,可申请并领用最小号的锐器盒(与供应室联系)。
28. 能否将有关护理方面的消毒、物品管理、制剂配制、有效期等,统一印刷成册下发。
答:护理手册中有,院感应知应会中也有。
29. 加强对重点科室的管理,强化无菌操作的质量控制,加强保洁工作。
答:目前已开展对ICU、新生儿室的目标性监测,并以加强对手术室、供应室、产科、骨科、血透室等科室的管理。保洁工作我们再与物业管理科沟通。
30. 加强对职能部门的院感防控宣教。
答:职能部门主要应加强手卫生及个人防护,我们尽快落实。
31. 公共区域应配备手消用品。
答:目前各科室走廊均配有免洗手消毒剂。因考虑有丢失风险,大厅、大门口等公共区域未配置。
32. 上报院感时,应增加不明原因感染和可疑感染选项。
答:在上报界面有“其它”即为不明原因感染和可疑感染选项。
33. 应完善相关制度和流程。
答:自2012年之后,院感办已修订和完善部分制度及流程,待医院统一印刷下发或整理后挂院内网,以便大家及时了解并执行。
34. 院感办应及时查询多重耐药菌,加强隔离督导。
答:院感办每天早上均有专人负责查看多重耐药菌情况,并到科室抽查对该患者的隔离等情况。医院有相应制度。
    以上2015123日在全院继续教育时间,为大家进行的“医院感染重点知识”闭卷考试中最后一道题:请大家谈谈对医院感染管理部门的工作中的意见和建议。以上是我们在160多份试卷中汇总出的集中存在的问题和建议,在此,做一简单解答,如果大家还有什么需要和我们沟通,我们时刻欢迎。

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参与人数 2威望 +10 金币 +15 收起 理由
尘埃69 + 5 + 5 很给力!
风雨同舟 + 10 做实事

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发表于 2015-12-22 20:14:20 | 查看全部 IP:河南许昌
感谢老师分享,下载学习。
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发表于 2015-12-22 21:54:33 | 查看全部 IP:河北
我组织的2015年度院感考试定在了本月28日,看来我也应该把老师的这一问题考考啊!
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发表于 2015-12-22 22:32:43 | 查看全部 IP:山西临汾
感谢老师分享,下载学习。
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发表于 2015-12-23 00:03:26 | 查看全部 IP:广东
感谢老师分享,下载学习。
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发表于 2015-12-23 08:02:30 | 查看全部 IP:上海
这一做法很好,有利于质量持续改进。赞!
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发表于 2015-12-23 08:40:23 | 查看全部 IP:河北沧州
谢谢老师的资料,下载学习。
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发表于 2015-12-23 08:43:44 | 查看全部 IP:湖南湘潭
这一做法很好,有利于质量持续改进。值得效仿。
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发表于 2015-12-23 08:52:04 | 查看全部 IP:山东聊城
征求大家建议持续改进工作
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发表于 2015-12-23 08:52:39 | 查看全部 IP:浙江绍兴
‘优秀的科室每科室奖励200—500元不等。’这个是科室每个人200-500元,还是整个科室200-500元。
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发表于 2015-12-23 08:57:53 | 查看全部 IP:吉林
老师的经验值得学习和借鉴!自己也苦于院感管理的的人员太少,一己之力很多工作不好开展。
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发表于 2015-12-23 09:51:11 | 查看全部 IP:广西钦州
感谢老师分享,下载学习。
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发表于 2015-12-23 09:59:25 | 查看全部 IP:浙江绍兴
谢谢老师的资料,下载学习。
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发表于 2015-12-23 10:11:04 | 查看全部 IP:广东
赞赞赞!向清清老师学习,持续改进工作!
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发表于 2015-12-23 10:21:35 | 查看全部 IP:北京
为清清老师的工作点赞,感谢老师分享,下载学习了。
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发表于 2015-12-23 11:00:25 | 查看全部 IP:河南濮阳
路过学习,谢谢分享!
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发表于 2015-12-23 12:46:50 | 查看全部 IP:河北唐山
非常好的话题。这样既可以解决临床的问题,又可以培训。学习了
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发表于 2015-12-23 13:11:36 | 查看全部 IP:吉林
清清老师的感控工作细致到每一根毛发了。敬佩!
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发表于 2015-12-23 14:21:09 | 查看全部 IP:上海
院感工作做的很细致啊,学习了。
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发表于 2015-12-23 15:28:48 | 查看全部 IP:河南
谢谢老师的资料,下载学习。
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