为什么领导不喜欢干院感的

jcyyhlb · 发表于 2015-12-19 10:58

老师的心情非常理解，我们只好调整好心态，做好我们自己的工作。

清风细雪 · 发表于 2015-12-19 11:17

我很喜欢这句名言：走自己的路，让别人说去吧！干好自己的活，管他别人怎么看！人活着，不能光看别人脸色，他教训人是他的事，说对的听着改正，说不对的，一笑了之！保持良好心态，别看他的过错，尽量与他们搞好关系，实在不行，你努力了，问心无愧，日久见人心，相信你会得到应有的尊重的。加油！

关平 · 发表于 2015-12-19 15:35

院领导不喜欢干院感的没关系，我们做工作不是要谁喜欢，而是履行职责，尽义务。院感工作本身就是个良心活儿，我们院感人一定要凭良心、凭热情、全力做好，这才对得起我们自己。

台灯龙 · 发表于 2015-12-19 16:06

个人觉得，工作方式很重要，每一位领导都知道院感的重要，所以大原则上的事情都会支持你，小的细枝末节他们会希望你自行解决，就尽量别让他们分神了！再说：那个人还没有点自己的喜好，领导也是人嘛，很正常，随他去吧，做好你该做的就好！

chenqiong · 发表于 2015-12-19 18:12

出力不讨好，年关科室会餐，护理部、医教科主管领导及本科室负责人，有人请吃饭；院感科科负责人及分管领导没有科室请。

6624206 · 发表于 2015-12-19 19:17

我们这里真的是：领导不喜欢的科室，奖金就少。

紫云英 · 发表于 2015-12-19 19:43

如果经历了评审，领导一般会改变认识，不要管这些，只管干好工作就行了。

缭绕 · 发表于 2015-12-19 20:39

6624206 发表于 2015-12-19 19:17
我们这里真的是：领导不喜欢的科室，奖金就少。

呵呵，还真有啊？我们医院倒是表面是看不出，反正我很少关心人家

zyl666444 · 发表于 2015-12-20 08:43

领导看收入效益，可能我们做的事只有支出没有显性效益，他们根本不重视。

李杨 · 发表于 2015-12-20 17:23

做好自己的职责，至于院长喜欢与不喜欢，不要太在意。

甘谱琴 · 发表于 2015-12-20 22:12

干好自己的本职工作，掌握好原则！不管领导的态度。

木木叶落87 · 发表于 2015-12-20 23:12

还是要加强和院长沟通，多多为临床科室服务，做好职能科室的服务工作，为科室解决问题，当临床科室认可院感了，院领导不认可都不行了呀。

小牛 · 发表于 2015-12-21 08:30

如果院感所有的开支由财政负责，你说我们的工作是否好开展很多呢？

lisa天使 · 发表于 2015-12-21 08:43

做事对事不对人，是我的原则。院感工作就是这样，你拿的奖金不会是全院各科室都管的奖金，干的活确实全院除了财务科不管之外都要涉及的。心态要好，大原则面前不动摇是我的底线。

狼头 · 发表于 2015-12-21 08:46

缭绕发表于 2015-12-17 22:11
是不是领导喜欢某人的话，可以多得到一些奖金、晋升机会呢？
如果不喜欢，会被扣奖金吗？
如果这些都不影 ...

心无私，天地宽，任它风吹雨打，我自巍然不动！

fanping0330 · 发表于 2015-12-21 08:54

不要去看别人的脸色，做好自己分内的工作就行

中医院院感 · 发表于 2015-12-21 08:54

麦禾西2410 发表于 2015-12-18 16:49
第一院感科不产生经济效益，第二院感科总是把看到缺点隐患报告领导，领导不听吧怕出事担责任，听吧又觉得院 ...

同感！存在的安全隐患报告领导，不听吧怕出事担责任，听吧又觉得院感是小题大做，要改变就要资金投入，一般都是不了了之。多次这样后，还能提什么？

lailai614614 · 发表于 2015-12-21 08:58

哎，相同的感受！！其他几个科室的主任院长看了笑脸相迎，唯独就院感。。。。浪费精力财力又不讨好的部门！！

wyq6064 · 发表于 2015-12-21 09:00

tzgengxiuxia 发表于 2015-12-18 07:49
可以借外面已经发生的院感事件让院长知道你的重要性：你干不好的话，可以让院长乌纱帽不保。

领导心里明镜一般，不会重视搞院感的，你即不能创收（显性），还要花钱，人家要看谁创收就喜欢谁呗

pinlan · 发表于 2015-12-21 09:05

既然改变不了别人，那就只有改变自己。调整心态，快乐工作！

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