为什么领导不喜欢干院感的

香菊

同感！没有权力，花钱的科室，找事的科室。调整好心态，开开心心工作。

小葫芦

院感的工作不出效益，但是同样很重要，工作的细节渗透在医院的各个环节

静～闲

是的，院感让领导想说爱你不容易想说恨你更不能，不管什么工作既然存在就有他存在的价值，好好工作便是，领导再不喜欢他还的支持，不是吗？

lllecho

按原则工作，该请示就请示,希望我们都快快乐乐的工作!

tmsyyyp@163.com

院长管医院发展，院感管患者安全。做院感的都是不惧艰难、追求完美的人。院感将问题解决办法做成选择题或解决后再汇报，你就做出了亮点。只报告问题让人家解决问题院感自己就有问题了。

617512036

这是他个人观念还没转变过来，院感是决定院长头上的乌纱帽的去留的问题的。可以通过全员培训举一些重大的院感事件给他们听听。

孟6386

转变心态，干好本职，无愧于心即可，希望我们都快快乐乐的工作

胡歌

院感工作可是非常重要的，做好自己，早晚会得到领导的认可的

风清云淡

可以在上级来院督查时，你把医院解决不了的问题先和她们交流，让她们在反馈时提出来，这样借她们的力量就会提升院方对你的重视度。

xiangyingjie

缭绕 发表于 2015-12-17 22:11
是不是领导喜欢某人的话，可以多得到一些奖金、晋升机会呢？
如果不喜欢，会被扣奖金吗？
如果这些都不影 ...

无可奈何的事情，我又有同感，老师的说法也是无可奈何的事情

百毒不侵

#在这里快速回复#干好本职，无愧于心，快乐工作每一天！！！有为才能有位！！！！！

tyfh

1、按原则工作，该请示就请示；2、可以在上级来院督查时，你把医院解决不了的问题先和她们交流，让她们在反馈时提出来，这样借她们的力量就会提升院方对你的重视度。3、每年做一个医院感染控制周活动，提高全员院感意识、提升院感科形象。                                                                                              4、全国、省市院感会议拉着分管院长去开会、学习，了解院感工作的重要性。                                                                                                                                    等等

枫桥三贤

同感！没有权力，花钱的科室，找事的科室。调整好心态，开开心心工作！

meixiang312

这个问题是很多院感人遇到的问题，自己干的很起劲，领导不重视，你的付出他看不见，可能会有些失落，但是转念一想，我做好自己该做的事，领导任期一到不知会去哪里，和我们老百姓关系不大，我们院感人为的是医院，为了病人。

xupeijun0818

小白天使 发表于 2015-12-18 07:58
做好份内的事，随院长喜欢与不喜欢，都是会过去的。。。

是的，一切都会成云烟

蓝方

把院感工作渗透到医疗、护理中。医院管理就离不开院感。院长什么事都会想到院感科。

xupeijun0818

大不了，离开院感科，我们这个地区的院感科长在2015年基本全换了，剩下的也都快退休了，希望我2016年能离开这个琐碎、责任心又重的科室

jypgood

l领导不喜欢，当然比医疗护理的钱少好多，其实现在找你的事情真的很多n

jypgood

meixiang312 真像您说的自己付出百分之二百，她也认为你是后勤科室，比临床强，虽说不重视钱，还是比医疗护理的各种钱少不少，我们小医院更是悲哀！

清秋玉叶

尽力做好自己份内的工作，总会有一天会得到他们的认可的