临床科室有必要每年制订院感学习计划吗？

阳光

可能有些医院要求临床科室每年初要制订出院感学习计划，那么，对于这样一个要求，您是怎么看？
先说说我的观点吧。我觉得这个计划就是一个形而上的东东，比如，我们年初也会制订出今年的培训计划，当然是具体的讲什么的那种，可是，一年下来，可能计划上有的我们并没讲，而计划中未列入的却讲了很多很多，因为，工作中实在是存在好多不确定的因素，有上级行政部门政治性要求的，有单位根据上级部门的其它布署或自己工作方向调整的，等等因素吧，好多培训都是临时确定下来的。包括临床上科内业务学习也是这样一种情况。那么，这个年初计划还有存在的必要吗？

婉若秋水

个人倾向于制定了。通过制定，科室有个大致的思路。
当然阳光版主提到的落实中的不确定因素，管理的特点之一就是不确定性，所以在计划的基础上有变换是很正常的了，但无计划的话又如何知道年初的计划有偏离呢？
通过年初计划的偏离，也可以评估计划的可执行性。

limiaomiao

个人也认为需要制定，可以随时根据情况进行调整，但是整体思路不会改变太多。

比时间多一秒

学习有计划才好实施，工作中也会有很多临时任务，但不能偏离主题。

zhutielin

婉若秋水 发表于 2015-11-14 19:57
个人倾向于制定了。通过制定，科室有个大致的思路。
当然阳光版主提到的落实中的不确定因素，管理的特点之 ...

老师说的挺赞同的，计划还是需要的

hayg654321

我认为先由院感办制定全院的培训计划，后科室可参照院部计划结合科室实际拟定。

黄山一员

临床科室每年初要制订出院感学习计划,这计划可以医院制定科室执行，科室也可以进一步根据具体情况，临时出现的问题调整。

小小零花钱

个人觉得有必要制定。这样有个方向和思路，有变化临时增加那也是正常的呀。

小小零花钱

个人觉得有计划很好，可以让工作有方向和思路，临时增减也很正常。