医疗废物的分类收集

梅花朵_m3l2L · 发表于 2015-8-31 10:14

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医疗废物的分类收集---令人头疼。非常努力了，仍有这样那样的问题，各位有好的方法或经验分享一下呗。

九龙江 · 发表于 2015-8-31 10:44

我们也常有这样或那样的问题。加强培训、宣传教育、日常督查与指导。

红衣主教章鱼 · 发表于 2015-8-31 10:58

反复培训，提高认识，加强督导检查，必要时借助外力检查，提高重视度也是好办法。我院以前科室的人员不重视，卫监检查罚款5000元，领导发飙后发话，那个科室出现的问题那个科室出罚款，还是双倍，现在好了

3032775750 · 发表于 2015-8-31 11:09

我们是每月质控评分，发现不分类，扣科室奖金，另外护理部在每月的例会进行讲评（护士长比较听护理理部的）。

感恩你 · 发表于 2015-8-31 11:36

所以感控是需要老大支持的，老大发话谁敢不听，就有经济处罚

春语 · 发表于 2015-8-31 11:49

与楼上老师有同感，感控是需要老大支持的，老大发话谁敢不听，就有经济处罚。

2090356867 · 发表于 2015-8-31 14:45

医疗废弃物很难规范，而且还是眼面上的事，谁查都能发现问题，而且屡查屡次出现问题

940212933 · 发表于 2015-8-31 14:49

所以感控是需要老大支持的，老大发话谁敢不听，就有经济处罚

水云间 · 发表于 2015-8-31 18:57

红衣主教章鱼发表于 2015-8-31 10:58
反复培训，提高认识，加强督导检查，必要时借助外力检查，提高重视度也是好办法。我院以前科室的人员不重视 ...

我院也出现过类似情况，关键是领导要重视，通过院感科不断培训、督导、监管，总务科加强管理，科室配合工作，医疗废物管理已有明显改进。

常回家看看208 · 发表于 2015-8-31 19:35

反复培训，提高认识，加强督导检查，与绩效挂勾。

花草无语 · 发表于 2015-8-31 22:12

我们通过培训、会议反馈等仍然会存在感染性废物中混有少数针头现象，今年领导支持对医疗废物实行单项奖惩措施，管理规范科室每月奖励100元，发现问题一次扣50元，效果很好，没再接到回收人员投诉电话，下去检查也很好。

花草无语 · 发表于 2015-8-31 22:17

科室医疗废物管理要求内容有：分类收集、规范使用利器盒、交接及时正确、正确封扎标识齐全、垃圾桶保持清洁、科内有培训等。

田永琴 · 发表于 2015-9-1 07:49

我院护理部检查和处罚的力度比较大，所以我们这块做的比较好。

617512036 · 发表于 2015-9-1 08:14

感恩你发表于 2015-8-31 11:36
所以感控是需要老大支持的，老大发话谁敢不听，就有经济处罚

对老师说的太对了，我每个月拿奖惩给我们院长签字的时候院长都说，这个问题又出现了，给我重重的罚。

利箭 · 发表于 2015-9-1 08:30

加强培训考核并与经济挂钩

ZFX · 发表于 2015-9-1 08:54

我们科室不像护理部、医务科、总务科等有自己独立的事，我们大多数需要多部门协作，难啊！

小白天使 · 发表于 2015-9-1 09:19

如果分类不明确，医疗废物回收人员就不收，科室无法自行处理哦

江南雨2013 · 发表于 2015-9-1 09:55

红衣主教章鱼发表于 2015-8-31 10:58
反复培训，提高认识，加强督导检查，必要时借助外力检查，提高重视度也是好办法。我院以前科室的人员不重视 ...

一般要有事了，单位才会重视，以后老师的工作就好做些。在我管理的三年我院的院感工作每年一个领导，目前不受重视，我的督查没有力度。

lllecho · 发表于 2015-9-1 10:26

老师说的太对了一般要有事了，单位才会重视.

秋水长天321 · 发表于 2015-9-1 15:03

各位老师，今天一位上级领导来我院检查，指导说：医疗垃圾分类应该这样做，就是口罩、帽子、手套等装在一个医疗废物袋内，输液管及注射器应该单独收集到一个医疗垃圾桶内（内套黄色医疗垃圾袋），我认为这两者均属于感染性废物，一起收集到一个垃圾袋内不行吗？

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