对未来医院感染管理可能走势的思考

hugenxiang · 发表于 2015-8-28 16:42:57

期待这些问题逐步一一实现!

关平 · 发表于 2015-8-28 18:14:49

hugenxiang 发表于 2015-8-28 16:42
期待这些问题逐步一一实现!

只要大家共同努力，积极的呼吁，相信总一天会实现的。

关平 · 发表于 2015-8-28 18:16:21

hugenxiang 发表于 2015-8-28 16:42
期待这些问题逐步一一实现!

现在看来，还是来日方长啊，我们努力并期待着！

关平 · 发表于 2015-8-28 18:17:40

杏子发表于 2015-8-27 20:54
所述所写，感到很给力，希望我们的感控团队更强！

真的期待我们院感专职人员能得到真正的理解与支持！

关平 · 发表于 2015-8-28 18:20:26

故乡的云CQWZ 发表于 2015-8-28 15:08
现在大家的院感意识不断提高，我们医院各科室也设有感控医生和感控护士，主要负责科室院感一级质控和培训工 ...

其实，科室设感控护士，受科室领导、院感部门指导开展工作，完全是可行的。消毒灭菌和一次性物品使用管理，以及“三室”、“三管”的管理与感染预防，科室层面上主要是护理人员完成的，她们参与其中既是护理专业的基本工作要求，也是感控的基本措施内容啊。

关平 · 发表于 2015-8-28 18:26:15

东莞-秀秀发表于 2015-8-28 11:28
期待！完善机制及待遇！

理顺院感专职人员的职称体系与数量比例，对稳定院感队伍非常重要。现实中好多由医疗或护理职称的同仁改做院长感后，还按理说还是应该走原来的职称的序列，但个别医院的人事部门甚至院领导，却认为院感早到一个独立专业，已非医非护，“等等看吧”，理由看似“充分”，却伤了我们的心。因此，又有尽回原专业的念头。

关平 · 发表于 2015-8-28 18:28:09

东莞-秀秀发表于 2015-8-28 11:28
期待！完善机制及待遇！

理顺院感专职人员的职称体系与数量比例，对稳定院感队伍非常重要。现实中好多由医疗或护理职称的同仁改做院感后，还按理说还是应该走原来的职称的序列，但个别医院的人事部门甚至院领导，却认为院感是一个独立专业，已非医非护，“等等看吧”，理由看似“充分”，却伤了我们的心。因此，又有改回原专业的念头。

小白天使 · 发表于 2015-8-29 08:18:49

关平发表于 2015-8-27 16:02
嗯，9494。我这也只是个念想啊。

现在的时代变化太快，一切皆有可能哦！

关平 · 发表于 2015-8-29 15:39:03

小白天使发表于 2015-8-29 08:18
现在的时代变化太快，一切皆有可能哦！

愿这种可能，迟早能够实现，期待院感工作明天更顺利！

alilimm · 发表于 2015-8-30 16:46:27

mazuizhou 发表于 2015-8-27 15:24
期待这些问题逐步一一实现，不远的将来可能会这样

是啊，期待将来能够能够做到这样，以前不做院感不知道，做了才知道它是这么的重要。

小白天使 · 发表于 2015-8-31 08:03:46

关平发表于 2015-8-29 15:39
愿这种可能，迟早能够实现，期待院感工作明天更顺利！

能在院感岗位坚持十年以上的都是好样的！！！让我们一起努力！

关平 · 发表于 2015-8-31 08:04:39

困难与挑战并存，机遇与希望同在。相信院感未来一定会越来越被重视。

沧浪之水 · 发表于 2015-8-31 10:50:03

关平发表于 2015-8-28 18:28
理顺院感专职人员的职称体系与数量比例，对稳定院感队伍非常重要。现实中好多由医疗或护理职称的同仁改做 ...

同感！院感专职人员的职称体系建设亟需完善，这也是一个非常关键的问题。

lipeiyun3 · 发表于 2016-1-29 10:07:54

非常期待，这是我们感控人的福音，特别是在医院待遇、职称晋升这一块，期待早日改革，希望决策层能真正重视我们感控人。

xyqing · 发表于 2016-8-11 11:44:54

老师所写的是一代院感人的心声，院感工作二十多年，就是期盼这种愿景，特别是在医院待遇、职称晋升这一块，希望决策层能真正重视我们感控人。

小白天使 · 发表于 2018-7-25 08:51:00

希望这五个方面能得到广泛认可。。。

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