一位医院管理者的自我职业把脉

婉若秋水

一位医院管理者的自我职业把脉

——咨询医院管理师创始人有感

          因为管理无定式，所以管理的答案没有最好，所以管理的答案永远会存疑，有时是管理者自己存疑，有时则是被管理者存疑，所以管理的答案只有是否适合环境。因为存疑，所以探索，因为无定式，所以不断的学习。

         尽管也是混在管理队伍中十几年的人啦，但面对管理中的复杂局面仍有时会困惑，仍有时会懵懂。近期盘旋在脑中的几个问题：如何突破自我职业瓶颈？ 个人的薄弱环节是什么？如何更敏感的驾驭管理中的政治？如何驾驭非组织消息？如何在“问题团队”中自处？

         当把这些问题抛给医院管理师创始人马恩祥老师时，通过与马老师并不太长的交流与咨询，思路豁然开朗，犹如打开了一扇窗，迎面而来的是扑面的清风，无形中坚定了管理信念与信心。

         医院中层管理人员，或许可以凭借医而忧则仕在院内谋得一域，也可以凭借经验式管理胜任工作，但如果还想更多的由内而外、内外兼修的得到提升，获得更广阔的发展空间，经验式管理就成为自身无法突破的瓶颈，此时系统化的管理培训，才是突破瓶颈的最佳推手。

       近期曾经与本市一位三级医院院长交流，那位院长自嘲的说“我当副院长时要看院长的脸色，现在当院长了又要看副院长的脸色”，其实这位院长的自嘲恰是流露了管理从业人员的人际困惑。作为中层管理者有着夹心饼干的困惑，作为医院的老大也有一脑门子的困惑。医院管理这门专业，我们已经无法拒绝，我们就从容的走近它吧。

         马老师在解答我的数个问题时，自然的提到了《无障碍管理》，无障碍管理的六个方面：通行无障碍、行为无障碍、沟通无障碍、心理无障碍、管理无障碍、观念无障碍。这六个方面囊括了我们管理中遇到的林林总总的问题，如果我们打通这一系列的壁垒，打通种种阻隔与障碍，还有什么不可为？还有什么做不到呢？通过管理解决一切，实现管理无障碍不是妄言，获得我们所向往的某种管理境界也并非遥不可及。

         有些闷热的周末，正在走向医院管理职业化的征途上。

婉若秋水

日前，缭绕管理员在给感控把脉，今天我给自己的职业规划把脉，我的问题有无普遍性呢？我的问题又是否是你的问题呢？
个人一直认为，感染管理，尤其是资深管理人员，目前更需要恶补的是管理知识，学会用管理的思维去整合资源，去提高执行力。个人正在欣然的准备接受一套系统化的职业管理培训，同时无私的分享点滴感受。

执着Z001

老师已经前沿了，把很多管理者的想法、思虑都列出来了，值得提倡和学习的无障碍管理的六个方面：通行无障碍、行为无障碍、沟通无障碍、心理无障碍、管理无障碍、观念无障碍。向老师学习，会不断关注。

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无障碍管理的六个方面：通行无障碍、行为无障碍、沟通无障碍、心理无障碍、管理无障碍、观念无障碍。向老师学习，谢谢你的无私奉献

婉若秋水

执着Z001 发表于 2015-8-16 15:37
老师已经前沿了，把很多管理者的想法、思虑都列出来了，值得提倡和学习的无障碍管理的六个方面：通行无障碍 ...

仅仅关注感控的专业理论与技能，忽略管理知识技能的话，就像是一条腿走路，无法走的快，走的稳走的好，提议大家多关注、学习管理理论与技能。
尤其近来新兴的医院管理师培训，对管理学系统化职业化的培训，不久的将来必定会成为医院管理职业化的先锋战队，感控同行紧紧抓住先机才好。

zlyygys

管理无障碍前卫

倚天屠龙

感染控制同样需要管理思维。

倚天屠龙

感染控制同样需要管理思维。

limingfen

医院管理师培训?真想参加这样的培训，解决管理中的困惑。

婉若秋水

limingfen 发表于 2015-8-17 07:04
医院管理师培训?真想参加这样的培训，解决管理中的困惑。

http://www.dxy.cn/bbs/topic/29935012
正在报名中。

special163

要达到无障碍管理太难了，需要各方面的共同努力与协调。谢谢老师的经验分享！

婉若秋水

匆匆那些年 发表于 2015-8-17 08:10
期待版主有更多医院管理师培训方面的信息让我们分享，谢谢

该职业资格共分三级：助理医院管理师、医院管理师、高级医院管理师。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理医院管理师：
1、本科以上或同等学力学生；
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
二、医院管理师：
1、已通过助理医院管理师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力应届毕业生；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级医院管理师：
1、已通过医院管理师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
发证机构：
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。
考试时间：
每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、方式，另行通知。
收费标准：
一、高级师级（相当于国家一级）：报名费100元、认证费500元、考试费500元、论文指导与答辩费700元，培训费2100元。合计3900元。
二、师级（相当于国家二级）：报名费100元、认证费300元、考试费300元、论文评审费300元，培训费1600元。合计2600元。
三、助理师级（相当于国家三级）：报名费100元、认证费200元、考试费200元，培训费1300元。合计1800元。
书籍、资料费另计，按实收取。

婉若秋水

http://www.dxy.cn/bbs/topic/31588394

这里更多医院新职业探索：医院管理师（系列）

婉若秋水

special163 发表于 2015-8-17 08:15
要达到无障碍管理太难了，需要各方面的共同努力与协调。谢谢老师的经验分享！

改变“各方面”，或许我们难以做到，但改变自己提升自己可以自己做主！
共勉。

wney

要想做好院感工作光有专业知识就像是一条腿走路的比喻太贴切了，走上管理岗位后很多时候迷茫的是沟通能力，沟通能力直接影响执行力。临床医护人员面对各种各样的病人要学会“见啥人说啥话”，我们呢？

鬼才

非常好的职业培训工作。管理是一门科学，做医院感染管理需要大量的管理学知识。

红叶满山

婉若秋水 发表于 2015-8-16 13:45
日前，缭绕管理员在给感控把脉，今天我给自己的职业规划把脉，我的问题有无普遍性呢？我的问题又是否是你的 ...

非常感谢您的分享，让我们也能与时俱进

li055yi

谢谢老师的分享，受教了。

slyyygk2642

年轻人能为自己规划未来很好的，这是不错的学习机会，很好的。

我工作，我快乐

无障碍管理的六个方面：通行无障碍、行为无障碍、沟通无障碍、心理无障碍、管理无障碍、观念无障碍。助理医院管理师、医院管理师、高级医院管理师我们有必要考吗？