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有没有院感知识培训开展的频次及内容要求?

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发表于 2015-8-4 16:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位老师,请问有没有相关国家文件规定全院性的医院感染知识一年必须开展的频次以及内容?因为我院培训是科教科统一安排的,今年我们都还没有开展全院性的培训,担心达不到相关要求。我课件都准备好了,怎么还不安排呢?真是心急。
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发表于 2015-8-4 17:03 | 显示全部楼层
貌似没有院感培训频次及内容的要求,我院院感科培训都是院感科决定的,科教科统一安排的培训是新员工及实习学生的培训,临床科室的培训我们是院感科可以随时决定培训的
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发表于 2015-8-4 17:05 | 显示全部楼层
建议老师培训也可以多样化,下临床科室给临床科室的小范围培训也是可以的,并不一定非要全院范围的培训
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发表于 2015-8-4 17:09 | 显示全部楼层
培训是一种形式或手段,不是目的,目的是医务人员掌握与自己工作相关的医院感染管理知识。

《医院感染管理办法》
第四章 人员培训

  第二十三条 各级卫生行政部门和医疗机构应当重视医院感染管理的学科建设,建立专业人才培养制度,充分发挥医院感染专业技术人员在预防和控制医院感染工作中的作用。
  第二十四条 省级人民政府卫生行政部门应当建立医院感染专业人员岗位规范化培训和考核制度,加强继续教育,提高医院感染专业人员的业务技术水平。
  第二十五条 医疗机构应当制定对本机构工作人员的培训计划,对全体工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准、专业技术知识的培训。
  第二十六条 医院感染专业人员应当具备医院感染预防与控制工作的专业知识,并能够承担医院感染管理和业务技术工作。
  第二十七条 医务人员应当掌握与本职工作相关的医院感染预防与控制方面的知识,落实医院感染管理规章制度、工作规范和要求。工勤人员应当掌握有关预防和控制医院感染的基础卫生学和消毒隔离知识,并在工作中正确运用。
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发表于 2015-8-4 17:13 | 显示全部楼层
《医院感染管理办法》颁布之前的《医院感染管理规范(试行)》中关于培训的要求:

第三章  医院感染知识培训
第二十条 省卫生行政部门应建立医院感染管理专职人员岗位培训制度,指定具有培训能力的单位承担本省医院感染管理岗位培训任务。培训单位的师资和全国医院感染监控网单位的专职人员应经全国医院感染监控管理培训基地培训。
第二十一条 医院继续教育主管部门必须对各级管理和医务、工勤人员进行预防、控制医院感染知识的常规培训。培训内容包括:管理知识和专业知识。
管理知识包括:职业道德规范、医院感染管理相关的法律、法规、规章、制度等,各类人员均必须掌握。
专业知识:应根据专业/职业的特点决定。各级管理人员应了解医院感染管理工作及理论的进展和本院、本管辖领域医院感染管理的要点及相关管理知识;医务人员应掌握无菌技术操作规程、医院感染诊断标准、抗感染药物合理应用、消毒药械正确使用和标准预防等相关知识;工勤人员应掌握预防、控制医院感染的基础卫生学和相关消毒药械的正确使用等基本知识。
第二十二条 医院必须对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染知识的岗前培训,时间不得小于3学时,考核合格后方可上岗。
第二十三条 医务人员应参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育课程和学术交流活动,医院感染管理专职人员每年不少于15学时,其它管理与医务人员每年不少于6学时

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 楼主| 发表于 2015-8-5 08:26 | 显示全部楼层
lxpwxq2010 发表于 2015-8-4 17:05
建议老师培训也可以多样化,下临床科室给临床科室的小范围培训也是可以的,并不一定非要全院范围的培训

这个我们各临床科室也是有小范围培训的。谢谢老师的建议。
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 楼主| 发表于 2015-8-5 08:29 | 显示全部楼层
老朽 发表于 2015-8-4 17:13
《医院感染管理办法》颁布之前的《医院感染管理规范(试行)》中关于培训的要求:

第三章  医院感染知识 ...

谢谢斑斑,我们去年开展了四次全院性的院感知识培训。今年,我们还在临床科室开展了小范围的培训,取得了较好的培训效果。正如您所说,培训是一种形式和手段,我们可以灵活地自我操控。再次谢谢您!
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发表于 2015-8-8 11:01 | 显示全部楼层
我们省级医院感染管理检查标准关于教育与培训的要求,对专职人员:1.专职人员有省级及以上级别医院感染相关培训证书(工作满1年)。2.制定有年度培训计划,保证专职人员每2年至少有一次省级以上的培训或学术交流活动。3.每年参加各种形式的相关专业学术活动不少于16学时。对全院医务人员:1制定有年度培训计划。2.新职工(含进修实习生)上岗培训不少于3学时。3.开展各种形式(集中讲座、科室组织学习、看录相等)医院感染相关知识和技能的全员培训每年不少于2次;其中集中讲座每年不少于1-2次。4.有针对重点部门医务人员、护工、保洁员等不同工种的相关培训。5.对每次培训工作进行评价,持续改进。6.年终有培训总结。
希望能对您有所帮助!
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发表于 2015-8-8 11:09 | 显示全部楼层
我课件都准备好了,怎么还不安排呢?真是心急。
医院的培训都是科教科统一安排的没错,但科教科的安排也是需要各部门报上自己部门需要培训的内容,再由他具体定时间地点。你准备好课件,就报科教科说我们院感科计划开展培训,请科教予以安排。必须报告哦,不报告人家怎么知道你要培训
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 楼主| 发表于 2015-8-8 14:49 | 显示全部楼层
古风清月 发表于 2015-8-8 11:01
我们省级医院感染管理检查标准关于教育与培训的要求,对专职人员:1.专职人员有省级及以上级别医院感染相关 ...

谢谢老师的指点,这下有一点方向了。谢谢!
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发表于 2015-8-8 21:51 | 显示全部楼层
赞同老朽老师观点:培训是一种形式或手段,不是目的,目的是医务人员掌握与自己工作相关的医院感染管理知识。
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发表于 2015-8-12 14:01 | 显示全部楼层
赞同老朽的观点,https://bbs.sific.com.cn/thread-153668-1-1.html,9月份胡必杰老师会去苏州讲课,参考一下,有兴趣可以考虑!
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发表于 2015-8-26 02:49 | 显示全部楼层
各级管理人员应了解医院感染管理工作及理论的进展和本院、本管辖领域医院感染管理的要点及相关管理知识;医务人员应掌握无菌技术操作规程、医院感染诊断标准、抗感染药物合理应用、消毒药械正确使用和标准预防等相关知识;工勤人员应掌握预防、控制医院感染的基础卫生学和相关消毒药械的正确使用等基本知识。新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染知识的岗前培训,时间不得小于3学时。 医务人员应参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育课程和学术交流活动,医院感染管理专职人员每年不少于15学时,其它管理与医务人员每年不少于6学时。

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