三招判断责任感

江边一碗水

做任何工作都需要责任感，如何判断责任感呢？说来空洞，其实，也有很现实和简单的标准。最近领导介绍，一个很简单的三招判断责任感的 标准，让我很受启发。
1、把别人的事情当自己的事——在工作配合的时候，在帮助别人的时候，无遗余力的支持，这就是责任感的体现。
2、没事找事——只要沾边或者碰到，主动揽事，我们的一些制度设计不就是这样吗，如首问负责制等。
3、不要太把自己的事情当回事——一不能太自私，自己有的工作资源，乐意与他人分享，帮助他人工作进步。

紫云英

我认为次序应该这样：首先应该做好自己的事，然后做好与自己沾边的事，最后再帮别人做事。

禅静思语

咋看咋像我们感控人的特质呢~~除了责任心，就是责任感！

往事随风

楼主说的太好了，确实如此啊，但是现在的现实是如果我们这么做别人会不会说你多管闲事啊

lxpwxq2010

在工作中要踏踏实实的做好本职工作，不抱怨，多学习，不断进步

幸福小秘书

按理说我们应该这样，但是现在领导们一句话就回了：做好你自己的事。看了一本书，《Lots of candles, plenty of cake》，上面有句话说：永远记住你只有那么点权利（大致意思是这个）。所以，做到不推卸责任、做好自己的事，可能更重点一点。

青藤书屋小读者

首先得做好自己的事。

whm74@sina.com

能做到这三条的人，自己的工作肯定杠杠滴

jcyyhlb

楼上老师说的对，首先的把自己的工作做好是主要的。

感恩你

哎，我总觉得我们感控人员要想做好自己的每一件事，都有得罪人地方，因为有人就会说我们多管闲事（对个别人来说））。他们的无知，我们还真无奈，出力没讨好

hhxrclyl

院感让我学会有用最好的状态面对生活与工作

热带雨林2010

从事院感管理的人好像都这样

寧靜

紫藤花园 发表于 2015-7-13 21:34
我认为次序应该这样：首先应该做好自己的事，然后做好与自己沾边的事，最后再帮别人做事。

我认为次序应该这样：首先应该做好自己的事，然后做好与自己沾边的事，最后再帮别人做事。
我也认为是这样的，赞一个

波斯菊

如果按老师的说法：我貌似是一个称职的院感人了，但事实是：我真的是为了帮助别人而耽误了自己的工作，上半年因为手术室、供应室改造完成，我帮助护士长制定了大量的工作流程、管理制度，为了推广手术器械下收下送，我帮助护士长统计为各科室请领器械辅料、找院长、董事长审批……总之做了很多微不足道又跟我沾了点边还好像不该我去做的工作，而耽误了自己分内的工作，现在想想真的很惭愧！

沧浪之水

幸福小秘书 发表于 2015-7-14 08:24
按理说我们应该这样，但是现在领导们一句话就回了：做好你自己的事。看了一本书，《Lots of candles, plent ...

有同感！“没事找事——只要沾边或者碰到，主动揽事”：往好的方面说，这体现了责任感！往坏的方面说，显得多管闲事，别人说你把手伸得这么长。

茉莉花开

用心做事，踏实做人！

感控科和和

"我认为次序应该这样：首先应该做好自己的事，然后做好与自己沾边的事，最后再帮别人做事。"
应该是先做好自已的事情！

山不争高自极天

先做好自己份内的事，然后做好与自己沾边的事，最后再帮别人做事。------- 人人都这样做的话，共产主义也就要实现了。我期盼啊 。O(∩_∩)O~。

旺姆啦

院感是良心活，一定要用心做事，责任也同样重要。

toto

好像有道理，顺序有待商榷，呵呵！