医院内实习生针刺伤由哪个部门负责处理及建档

scdf天使

请教老师们，实习生发生针刺伤或锐器上等职业暴露，由哪个部分负责处理及建档，有的医院是实习护生归护理部、其他临床医学等的属医教处管理，有的属于院感科统一管理，有相关法规依据吗？希望得到老师们的指导，谢谢！

二道桥的羊肉串

由于实习生的特殊性，她没有从学校毕业，原则应属于学校的一员，但是发生地又在医院，而用人单位应负责在本实习生在本单位内开始工作实习前的教育培训工作，如果该实习生真的发生针刺伤，要分析其暴露原因是否违规，如果违规造成的，应由原学校进行承担，如果是正规操作其它外力造成的针刺伤，应由用人单位进行属地管理，相关文件应由各实习单位进行规范制定

风雨同舟

实习生发生职业暴露，我们按医院职工标准处理。尽最大努力予以关怀。国家制定标准不会考虑到这么细。

香山朗月

  我们医院发生职业暴露除了按照职业暴露处理流程处理，还纳入负性事件管理。每年集中举办实习生岗前培训，有职业安全的课，规定到科的第一天再次进行培训。全院的职业暴露在院感科管理，我们有保健科，每年的员工体检由他们组织落实，我们觉得职业暴露归保健科负责更合适。

vision

国家制定标准不会考虑到这么细,但是这是确确实实存在的问题。

木木叶落87

扬帆启航 发表于 2015-7-13 00:32
由于实习生的特殊性，她没有从学校毕业，原则应属于学校的一员，但是发生地又在医院，而用人单位应负责在本 ...

这一点，我喜欢华西医院的管理模式，非常的人性化，对于所有发生职业暴露的人员都给予报销和追踪，因为即使在防护的状况下，也会有不慎的刺伤，但仍然对其进行保护，因为没有人愿意专门把自己扎伤的。所有的职业暴露都是意外的发生。

psbcll

风雨同舟 发表于 2015-7-13 00:45
实习生发生职业暴露，我们按医院职工标准处理。尽最大努力予以关怀。国家制定标准不会考虑到这么细 ...

嗯嗯，赞同老师的说法，这帮孩子虽然是违规操作还是要予以最大的关怀，我们医院就是这样，检验及药费都报销。

幸福小秘书

我们医院的实习生发生职业暴露，医院免费化验，至于预防用药这块，我们科是督促科室调查处理。如果科室给实习生进行了职业防护培训，明显违反标准预防原则的比如注射器回帽、用手捡针头等，实习生自己承担；没有违反标准预防原则不可避免原因造成如病人不配合乱动导致的，则科室承担；如果科室没有进行职业防护培训，科室也得承担。

nmgmengqinglan

培训都做了，临床工作中很难分辨是否违反操作规程而导致的针刺伤；我院护理实习生1000多，进修生也很多，保洁人员1000多人，针刺伤后检验费走医院内部帐，但免疫球蛋白需要付现金，所以无法兑现。

阡陌

实习生同医务人员管理是一样的，预防保健科处理、存档。

陌上红尘

本院实习生发生职业暴露，是和在院职工同等对待，包括各类疫苗。

dufengxia

我院也是归预防保健科统一管理，但是免疫球蛋白也是自费，乙肝疫苗接种需要科室主任签字，预防保健科主任签字

lxpwxq2010

我们医院实习生针刺伤跟医院医务人员一样，都是在院感科报告及建档的

huangdaoeryuan

发生职业暴露，不管是职工还是护工、实习生都等同对待，费用报销，资料由院感科统一管理。

良龙马

扬帆启航 发表于 2015-7-13 00:32
由于实习生的特殊性，她没有从学校毕业，原则应属于学校的一员，但是发生地又在医院，而用人单位应负责在本 ...

            医院内实习生针刺伤由哪个部门负责处理及建档问题，我完全同意扬帆启航老师的观点！

常改芝

学习了，谢谢分享，确实应该人性化管理，不然会心寒的。

jialei1839

所有的针刺伤都归院感科管理登记，每半年总结。

朵朵彩云

风雨同舟 发表于 2015-7-13 00:45
实习生发生职业暴露，我们按医院职工标准处理。尽最大努力予以关怀。国家制定标准不会考虑到这么细 ...

赞同老师的观点，我们也是这样执行的，说白了就是要医院花点钱！但这样做会更合适些，个人觉得。

MZYGMAYING

很受启发，一直在为实习生发生职业暴露的追踪检测费用有些纠结，看到各位老师医院的做法，心里有数了，人性关爱，教育培训，日常督导都重要。。

aiwen681219

木木叶落87 发表于 2015-7-13 07:40
这一点，我喜欢华西医院的管理模式，非常的人性化，对于所有发生职业暴露的人员都给予报销和追踪，因为即 ...

老师我们医院就是这样的，我们院长说“谁愿意把自己扎伤？”所以不管是保洁员还是实习生一律都按我院职工的模式进行追踪、报销。