对于等级评审，有人说......

马车 · 发表于 2015-7-12 08:41

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有人说  等级评审就是把院长放在火上烤  把科主任放在笼屉上蒸把护士长放在油里炸把普通员工放在锅里煮
有人说  几道工序走下来，味道应该不错。煎烤蒸炸煮的洗礼之后便是升华与破茧成蝶
有人说  评审分娩有一拼，明知道是撕心裂肺的痛，仍然前赴后继，勇往直前！

也有人说  医生一怕医闹医暴，二怕等级评审。前者是急性损伤，后者是慢性折磨……即便如此，还有人偏要生二胎甚至多胎（指有两个院区或多个院区）
有人说  当评审员乘坐的车门关上的那一刹那  心里就祈祷千万别再下车！  当汽车出发的那一瞬间  心里更是盼望永远不要再回来！
更有人说，药，护，技，本来是四个专业，现如今只因等级评审，变成了相亲相爱的一家人！

面对评审  众说纷纭  爱恨交织  满眼都是泪
正在迎接评审的同行们以及参加评审的评审员们，听到这些内容  你们有何感受？
欢迎跟帖！

好好学习LP · 发表于 2015-7-12 09:18

老师真是有才，太有才了，我们现在正在经受煎烤蒸炸煮的洗礼。

好好学习LP · 发表于 2015-7-12 09:37

在抱怨的同时，感叹能经历这样的升华与破茧成蝶也是难得的经历啊！

好好学习LP · 发表于 2015-7-12 09:38

评审对工作的促进作用那是肯定的，但有些方面有些过了。

toto · 发表于 2015-7-12 10:19

其实换个角度想，可以通过评审解决平时不能解决的一些问题啊。

求真务实 · 发表于 2015-7-12 12:53

后勤、设备、安保、保洁及院感也是团结协作的一家人！

吴晓梅 · 发表于 2015-7-12 13:57

对于院感科来说等级评审是件大好事，虽然苦点累点，但工作好开展，只有在等级评审的时候，才把院感科当回事。

心玲々々Q_Q · 发表于 2015-7-12 15:18

如果评审是革命，那么我们医院的革命才即将开始，想到要经过这煎烤蒸炸煮的过程，心情万分忐忑。

宫圆圆 · 发表于 2015-7-12 15:25

评审对工作的促进作用那是肯定的，但有些方面有些过了。

落泪天使06 · 发表于 2015-7-12 16:30

真的是一个痛并快乐的过程！最怕的就是形式主义，期待能解决问题，提升质量内涵！

江南水韵 · 发表于 2015-7-12 17:09

以评促改，提升质量，痛并快乐着！
少些形式，齐抓共管，累也值得！

春天623812691 · 发表于 2015-7-12 17:18

评审评审想说爱你不容易。

昊爱无限 · 发表于 2015-7-12 18:05

其实评审的初衷是为了让医院不断改进，提高质量。可事实是评审的结果关乎太多东西，所以，评审也许就是失去了原有的意义

小清河 · 发表于 2015-7-12 18:15

好好学习LP 发表于 2015-7-12 09:37
在抱怨的同时，感叹能经历这样的升华与破茧成蝶也是难得的经历啊！

非常赞同！

紫云英 · 发表于 2015-7-12 18:43

马车老师总结的真是好，我觉得评审的一年我自己和疯了一样，无法言表，每天工作到深夜，白天干不完，用优盘拷贝回来接着干，天天如此，并且留下了后遗症，肩周炎，背阔肌粘连，希望我退休前不要复审。

艾丽莎 · 发表于 2015-7-12 20:19

评审对工作有很好的推进作用，同意楼上老师的说法，有的问题真的过了。

新翼感控 · 发表于 2015-7-12 20:55

医院等级评审正负面的影响都有，总的来说还是好的，只是有些过程被歪曲了。

石磊--wxmsl · 发表于 2015-7-12 22:18

新翼感控发表于 2015-7-12 20:55
医院等级评审正负面的影响都有，总的来说还是好的，只是有些过程被歪曲了。

评审正面的影响很多，但负面的也有。世事无完美
评审后学会了如何应对条款“造假”

木木叶落87 · 发表于 2015-7-13 07:59

toto 发表于 2015-7-12 10:19
其实换个角度想，可以通过评审解决平时不能解决的一些问题啊。

非常正确噢，借着等级评审的契机，感控科人员可以按照标准来告诉院长，需要配备什么？人员、设备，尤其是其中有一条上明确写着，感控科需要有独立的经费。这一点就非常给力的。

aiwen681219 · 发表于 2015-7-13 08:46

木木叶落87 发表于 2015-7-13 07:59
非常正确噢，借着等级评审的契机，感控科人员可以按照标准来告诉院长，需要配备什么？人员、设备，尤其是 ...

是的老师，我们自从评审后，院感科的地位可是大大的提升，真是要啥给啥，不给就说下次评审不合格还得置备，院长就说一个字“买”评审给我们带来的实惠还是有的，但确实是折磨呀！

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