找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1738|回复: 19

来自唐山人民医院的百佳之星杨立娜对西安会议的回忆

    [复制链接]
发表于 2015-6-30 11:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 |

×
本帖最后由 马车 于 2015-6-30 14:12 编辑

SIFIC、CPMA、百佳之星、优秀会员、优秀版主,....今年6月初的西安正式一场巨大的典礼,盛况空前。中外知名专家齐聚古都,“提高团队能力,促进患者安全”是鲜明的主题。精彩总也数不清,过程总是令人难忘。作为百佳之星之一的河北省唐山市人民医院感控科的杨立娜的感受是“像一场饕餮盛宴,体会颇多、感触颇深,心里有一种力量,挥之不去”。

参加西安年会感想
唐山市人民医院院感科 杨立娜
有幸成为“第二届百佳青年感控之星”,感谢提携帮助我的老师们,让我全程感受第24次全国医院感染学术年会的饕餮盛宴,体会颇多、感触颇深,心里有一种力量,挥之不去。
一、主题“提高团队能力,促进患者安全”
医院感染不是单一的学科,需要各部门团结协作,才能保证患者在住院过程中的诊疗安全。在上海医院感染国际论坛这个充满凝聚力的大家庭里,我们共同学习、共同努力、共同进步、共同收获。每个人总是在不断地学习中成长,从对院感知识的肤浅认知到深刻理解,SIFIC见证大家每一步的成长,这里是实现梦想的港湾。此次会议提到了“团队能力”,这里所指的“团队”不仅仅是每个医院的院感人员,也包括医院的全体医护人员,院感控制不仅仅是院感科的工作,也是整个医院每天工作的基本环节和基本内容,它是每个所从事这个行业人员的必修课,因为每一个环节的疏漏都会导致院感的发生,因此医疗机构的防控涉及进入医疗机构的所有人群,需要大家的共同努力,尤其是我们广大的医务人员,因为我们是实施诊疗活动的主题,所以提高团队能力,不仅仅是院感人员的能力的提高,同时也需要全体医护人员不断的加强院感知识的培训及技能的完善,我们的工作任重而道远,我们有信心也有决心将院感工作做到最好。
二、中外知名专家齐聚古都
此次三千人的会议,可谓盛况空前,200位国内外的专家,近200场的专题讲演,共分八个组,分别为医学消毒组,重点部位感染防控组,病原抗菌组,血源性感染与呼吸道感染防控组,感染监测、爆发处置与信息化建设学组,新生儿与儿科感染防控学组及后勤建筑学组。能听国内外院感知名专家的讲课更是一种知识的更新、精神的享受。我们各尽所需,选择性收听,每一个会议厅都挤满了听者,没有座位的就站着,站累了干脆坐在地上,这种汲取知识的渴望令所有人感动,尤其311会场各位带着神秘面纱的版主们更是吸引大旺,门口堵的水泄不通,我和很多同行在外面的过道,聆听他们精彩而细致的讲课、受益匪浅。手卫生不再是今年会议的重点内容,它已经成为医院的一种行为规范,体现在每一位医务工作者的实际行动中。今年的热点内容为“器械的相关感染”,随着医院手术量的增加,还包括介入治疗及微创治疗的开展,手术器械的安全与患者的治疗、预后是息息相关的,预防器械相关感染也是我们工作中的重点环节。
前沿的知识很多,错误了好多年的概念也被专家学者一一指出,指导我们以后的工作要更加的细致严谨。
三、年会的新亮点
今年年会设立了一个崭新的板块—院长谈感控。用群情激昂、高潮迭起、场面火爆来形容SIFIC2015年会的最后一个专题“院长谈感控”一点都不过分。宣武医院王力红院长等全国多位知名医院的主管院长作了讲演,分别从团队建设,医疗质量与患者安全,硬件建设,投入与回报,支撑体系与政策保证等多个方面论述医院感控的重要性,其中王力红院长重点讲述的是关于团队建设的重要性,提出了关于“团队必备的基本要素”:信任、沟通、换位、慎重、快乐。团队要有明确的目标、适合的成员、良好的内部规则,每一个个体都不是完美的,但组建成一支优秀的团队,一定能够实现共同的目标。人在一起不是真正的团队,只有心在一起才是真正优秀的团队!我特别赞同王院长的观点,也从王院长的演讲中对团队的内涵有了进一步认识,是的,一个优秀的团队必定有良好的沟通机制,队员之间的信任也尤为重要,只有心在一起,团队才会所向披靡!而且,通过现场微信互动,使我们有机会和这些知名的专家有了“亲密的接触”,更深刻的了解每一个医院在发展过程中如何进一步完善自己的院感管理工作的,学习过程轻松愉快。其中印象最深的就是付强所长就感控人员的工作提出进一步的要求,使我从中受益匪浅,他明确指出我们今后工作的方向就是在具体工作中不是去发现问题,而是要验证方法的可行性,不是去检查工作,而是要用循证的方法去实施。感控人不要只担心院长、政府不理解我们,也要担心我们不了解院长;开发领导不仅仅是付所长和胡教授的责任,更是我们每个人的责任。
古人云:三人行必有我师焉、择其善者而从之、其不善者而改之。这些知识将进一步融入我今后的工作,无论是从自身的提高还是整个医院的院感建设,我们将进一步的完善,使之更好的服务于患者。“提升团队能力,促进患者安全”不仅仅是这次会议的主题,也为我们今后的工作指明了方向,打造一个坚强而信赖的医疗团队。我想这不仅仅是我们感控人员需要努力,也是全体医护人员共同努力的目标。通过参加这次会议,我看到了希望,有那么多人正为这份事业孜孜不倦的努力学习与实践着,他们是这份事业的中流砥柱,是推动院感发展的领航者与开拓者,我从心里敬佩和尊敬他们,他们也是我努力的方向。

回复

使用道具 举报

发表于 2015-6-30 11:26 | 显示全部楼层
原创写得好,版主推荐的好!
回复

使用道具 举报

发表于 2015-6-30 11:50 | 显示全部楼层
是“百佳之星”,非“百家之星”吧。

点评

00  发表于 2015-6-30 14:13
回复

使用道具 举报

发表于 2015-6-30 14:01 | 显示全部楼层
要多向这些优秀的人学习
回复

使用道具 举报

发表于 2015-6-30 14:15 | 显示全部楼层
wxqhn2006 发表于 2015-6-30 14:01
要多向这些优秀的人学习

见贤思齐!
只有这样才能进步。
回复

使用道具 举报

发表于 2015-6-30 14:36 | 显示全部楼层
l立娜太棒了,向您学习
回复

使用道具 举报

发表于 2015-6-30 14:42 | 显示全部楼层
     向百家之星学习。
回复

使用道具 举报

发表于 2015-6-30 14:43 | 显示全部楼层
河北百佳之星的推荐马车老师花费了大量心血,作为百佳之星能珍惜机会、好好学习,没有辜负马车老师的期望,希望星星们继续努力,在各自的岗位上做出更大的成绩!
回复

使用道具 举报

发表于 2015-6-30 15:52 | 显示全部楼层
非常感谢我的领导----论坛的金牌会员“热带雨林”和优秀版主“马车”老师,是你们的帮助和鼓励才使我能够有如此的进步,如此亲密接触空前盛大的院感年会,从中学到很多先进的理念和更贴近实际的知识,谢谢您们!
回复

使用道具 举报

发表于 2015-7-1 08:48 | 显示全部楼层
拜读了杨立娜老师的大作,感触颇多、收获颇多,说出了我们大家的心声,也让我们继续回味这场饕鶗盛宴带给我们美味享受。
回复

使用道具 举报

发表于 2015-7-1 09:28 | 显示全部楼层
老师太了,向老师学习了。

点评

老师“太”了?丢字了?  发表于 2015-7-1 10:44
回复

使用道具 举报

发表于 2015-7-1 12:51 来自手机 | 显示全部楼层
感动,立娜,你是我们学习的榜样,唐山人的骄傲!
回复

使用道具 举报

发表于 2015-7-1 12:58 来自手机 | 显示全部楼层
正如蓝雪老师所言,见贤思齐,才能取得更大的进步
回复

使用道具 举报

发表于 2015-7-1 13:31 来自手机 | 显示全部楼层
向杨丽娜学习,向马车老师致敬
回复

使用道具 举报

发表于 2015-7-1 19:14 来自手机 | 显示全部楼层
努力奋进的感控人,对感控工作充满感情!
回复

使用道具 举报

发表于 2015-7-1 22:06 | 显示全部楼层
jcyyhlb 发表于 2015-7-1 09:28
老师太了,向老师学习了。

谢谢马车老师的提醒,不好意思,我是说老师太棒了,向老师学习,今后注意仔细阅读后在发送。
回复

使用道具 举报

发表于 2015-7-1 22:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 木木叶落87 于 2015-7-2 10:13 编辑

首先向作为河北省的负责人马车老师表示衷心的感谢,在百佳评选期间,资料是最完整的,可见负责人的审核工作做得相当到位,其次,为河北的优秀星星们祝贺,非常优秀的人才,在马车老师的发掘下,顿时闪光了。最后,期待明年的百佳,河北有更多人入选。在此还要特别说明一下,杨兴肖同志在备选时的一些佐证材料有些疑义,在经过河北省负责人冯忠军老师的多次争取之后,我们不断的核实确认,才最终入选,星星的选择每一步都是非常严格的,所以千里马也是需要伯乐的发掘,成就千里马的不仅仅是自身还需要一名优秀的伯乐啊,在此对冯老师表示衷心的感谢。感谢您为百佳推荐优秀人才,也希望优秀人才再接再励。

点评

谢谢 今年的评选准备阶段 确实很费力 我们为年轻人的脱颖而出 虽然辛苦一点 付出了一些 但也是值得的 希望今后星星之路更好更宽!  发表于 2015-7-2 11:57
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表