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医院感染管理科人员管理

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发表于 2015-6-18 15:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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医院党委会决定,医院感染管理科护士不算护士岗位,算科员。哪位知道院感科设感控护士在哪个文件上?
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发表于 2015-6-18 15:27 | 显示全部楼层
没有具体规定,但大多数医院都按照护士岗设置,职称靠护理这边,我院也是这样的
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发表于 2015-6-18 15:31 | 显示全部楼层
我们科长说以前有过文件的,但很久远了已经找不到了。我们医院一直算护士岗位的。你可以问一下你们周边的医院,如果你们那里其他医院都算护士岗位的,您就可以向院长提出来。
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发表于 2015-6-18 15:37 | 显示全部楼层
《医院感染管理办法》专职人员的专业化结构包括医疗、护理、微生物检验、公共卫生或管理等专业。
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 楼主| 发表于 2015-6-18 16:07 | 显示全部楼层
谢谢老师们,准备资料找院长。
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发表于 2015-6-18 16:10 | 显示全部楼层
这是领导决定的啦  我们院感科算护理岗位,其他行政及后勤科室都不算包括体检中心。
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 楼主| 发表于 2015-6-18 16:42 | 显示全部楼层
吴塘晓风老师,翻了一遍《医院感染管理办法》没看见专职人员的专业化结构,能告诉我在哪页吗?
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发表于 2015-6-18 17:00 | 显示全部楼层
[广东省]关于加强医院感染管理科建设的通知
2005-08-25 00:00 来源:医学教育网     【大 中 小】【打印】【我要纠错】
  粤卫〔2005〕149号

  各地级以上市卫生局,省直、部属、部队驻穗及厅直有关医疗单位:

  近年来,医院感染的种类增多,影响因素复杂,预防控制难度不断增加。艾滋病、SARS、禽流感等重大传染病也威胁着医院内病人和工作人员的健康。但在一些地方和医院,对医院感染管理工作没有引起足够的重视。同时,由于缺乏从事医院感染管理的专门机构,专职人员数量不足,队伍结构不合理,医院感染管理的专业素质和业务能力受到很大局限,导致我省医院感染管理工作质量不高,研究和创新发展能力薄弱,对医疗安全和医疗质量构成威胁。

  为了进一步加强医院感染控制工作,落实卫生部《医院感染管理规范》要求,现将有关要求通知如下:

  一、认清形势,提高对加强医院感染管理工作重要性和必要性的认识全省各级卫生行政部门和医疗单位必须认清当前控制医院感染的形势,提高认识,切实加强医院感染管理机构和人才队伍建设,提高医院感染管理人员的专业化程度和业务水平,有效预防和控制医院内感染的发生和传播,增强医院应对重大传染病的防治能力。

  二、健全组织机构,明确职责任务,规范医院感染管理工作各级医院要严格按照2000年卫生部《医院感染管理规范》要求,健全医院感染组织管理机构。对300张床位以上的医院,必须设立医院感染管理科,300张床位以下的医院根据医院性质建立医院感染管理科或配备专职人员。

  同时,要明确医院感染管理科的定位、性质和工作职责,完善工作制度,并将医院感染控制经费纳入医院经费预算。医院感染管理科为赋予一定管理职能的业务科室,协调医院各相关部门,负责全院医院感染控制工作的技术指导、管理和监督等。其主要职责按照《医院感染管理规范》执行。

  医院感染管理科成立后,其职责要与预防保健科分离,并与预防保健科承担的传染病疫情上报,慢性非传染性疾病的预防、保健、康复、健康教育,非感染性职业防护,结核病归口管理,性病专项管理,计划免疫,社区保健、爱卫管理等职责有清晰的界定。

  三、科学合理配置人员,加强医院感染管理队伍建设医院感染管理科的人员配备要符合《医院感染管理规范》的要求。1000张床位以上的医院不得少于5人,500张床位以上的不得少于3人,300张床位以上的不得少于2人,300张床位以下的不少于1人。人员专业组成要合理,做到专人专职,队伍稳定。专职人员中要包括有一定的处理感染性疾病工作经验的临床医师和护师,500张床位以上的医院还要有公共卫生医师。除专职人员外,还应适当配备从事微生物学、细菌学实验室工作人员以及有抗生素使用知识和经验的临床药学人员作为兼职人员。

  专(兼)职人员必须经过医院感染管理的专门培训,不断完善和提高医院感染管理的业务技术水平和管理能力。

  四、加强监督管理,确保工作落到实处各级卫生行政部门和各有关医院要本着对人民健康高度负责的态度,把加强医院感染管理科建设作为医院管理年的重要工作,认真抓好落实。要将医院感染控制作为重要指标纳入医院管理的评价指标体系,加强管理和监督。对民营医疗机构和社会医疗机构的医院感染管理工作也给予足够的重视。

  我厅将在今年第四季度组织全省医院感染管理专项检查,并将医院感染科建设落实情况在全省医院感染管理专题工作会议上通报全省。

  广东省卫生厅

点评

显然这是参照的已作废的感染管理规范的,办法中是100张床位要求设置管理管理部门。  发表于 2015-6-19 11:31
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发表于 2015-6-18 17:02 | 显示全部楼层
我们医院的院感科干事领的津贴和护理部干事是一样的。但应该不算护理岗位吧,独立的一个科室,不参与护理的考试、考核、培训之类的。
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发表于 2015-6-18 17:11 | 显示全部楼层
没有规定,现在医院感染管理这么重要,科室人员编制、职称没有定论!也许与这个科室的人员知识要求负杂有关吧!
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 楼主| 发表于 2015-6-19 09:29 | 显示全部楼层
谢谢老师们。我一定要为科室的小护士们争取,要不每个月工资、奖金少几大佰。
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发表于 2015-6-19 09:55 | 显示全部楼层
中华人民共和国护士条例规定:护士岗位分为:临床护理、护理管理、其他岗位。其他岗位包括预防保健管理、医院感染管理等
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发表于 2015-6-19 09:56 | 显示全部楼层
老师你真好!帮我们护士妹妹争取待遇,谢谢哈!
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发表于 2015-6-19 10:39 | 显示全部楼层
大部分医院的院感科护士归类护理岗,职称也是。
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发表于 2015-6-19 11:21 | 显示全部楼层
护理还是护理岗、医师还是医师岗,医院感染管理科职责有管理职能和业务职能。
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发表于 2015-7-20 14:53 | 显示全部楼层
我院院感科有2个护士都是在临床工作很多年转过来的,她们评职称一直都是按照护士岗职称评定。其实一个医院的职称评定比较复杂
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