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本院医生的手卫生依从性很低,且职业防护和无菌操作意识 ...
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本院医生的手卫生依从性很低,且职业防护和无菌操作意识很淡薄,怎么办啊?
火
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小乐仙
小乐仙
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狗仔卡
发表于 2015-6-16 19:48
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院医生的手卫生依从性很低,且职业防护和无菌操作意识很淡薄,怎么办啊?
各位老师有什么高见。。
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黑旋风
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狗仔卡
发表于 2015-6-16 20:24
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全院进行相关培训,以身边的案例来说服大家!
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鬼才
鬼才
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狗仔卡
发表于 2015-6-16 21:30
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建议感控专职人员多下科室督促,讲清这些工作的重要性。必要时应用一些胡萝卜加大棒,呵呵。
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热带雨林2010
热带雨林2010
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狗仔卡
发表于 2015-6-16 22:30
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没有更好的办法,只有不断地培训、检查、考核。
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党菊霞
党菊霞
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狗仔卡
发表于 2015-6-16 22:46
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冰冻三尺非一日之寒,要想改观,从一点一滴做起,每天下科室督察,现场培训,全员培训,不断加强,或许会有变化
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木木叶落87
木木叶落87
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狗仔卡
发表于 2015-6-16 23:00
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1、如上面多位老师所述,培训,多多培训,集体培训,科室培训,有针对性的培训;
2、纳入考核,按照规定来进行考罚;
3、进行一些采样,用真实数据来说话;
4、定期检查定期反馈,必要的时候进行通报批评。
如果以上举措还不能够改善,那就只有汇总上报院领导,让院领导来出动解决了。
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chenqiong
chenqiong
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狗仔卡
发表于 2015-6-17 06:59
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建议联合护理部、医教科先大培训 ,但这之前一定要与分管院长汇报,工作中自己存在的困难,需要在全院中层干部会上有一把手刮刮风,只有他们支持,然后在做好的科室手卫生有一把手在院周会中层干部上表扬,奖励,差的先不批评,以院感通报发往各科室,慢慢他们的理念就有所改变,个别科室差一个一个与科主任、护士长交流,交流时一定要点出他们存在的问题。进行科室小培训。
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lyhsw
lyhsw
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狗仔卡
发表于 2015-6-17 07:53
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发挥团队力量,科室均有院感质控医生与护士,先培训,科室调查、暗访,院周会通过分管领导表扬先进科室,营造手卫生氛围很必要,寻找资源很需要,思路清晰最重要,个人的感觉分享分享
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显身卡
jialei1839
jialei1839
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狗仔卡
发表于 2015-6-17 08:00
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加强培训,加强监督,多找领导谈话。
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春草369
春草369
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狗仔卡
发表于 2015-6-17 08:33
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要改变人的观念真的很难,老师要不断的下科室,发现问题纠正问题,经过一定的时间后会有改观的。
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美丽乌江
美丽乌江
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狗仔卡
发表于 2015-6-17 08:37
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医生护士的话还得首先和医务科、护理部商量,首先进行培训并制定罚款措施,实在不听主任护士长会上通报批评,批评不行就进行罚款纳入年终考核。但还是得慢慢来呀,这是一个漫长的过程,特别是手卫生依从性很难弄的,多沟通与督导。
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夜微凉
夜微凉
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狗仔卡
发表于 2015-6-17 08:39
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那是人们没有意识到感控的重要性,多组织播放感控题材的影视资料,为大家敲响警钟
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显身卡
gcy19680428
gcy19680428
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狗仔卡
发表于 2015-6-17 08:47
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同意以上各位的见解,不定期抽查并查各科室每月手消及洗手物品的出库量;制定出相应的奖罚措施。
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百毒不侵
百毒不侵
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狗仔卡
发表于 2015-6-17 08:56
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培训、督导,潜移默化,让感控理念逐渐渗透、植入......
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兰贵人
兰贵人
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狗仔卡
发表于 2015-6-17 08:57
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培训效果不好,那就考核吧,我们最近就在进行全院的手卫生考核,每一个人都要考,从洗手的方法到手卫生相关知识。
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小猴子波波
小猴子波波
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狗仔卡
发表于 2015-6-17 09:24
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首先挣得院领导支持,再与护理医务联合,加强培训,结合奖惩。
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一心一意
一心一意
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狗仔卡
发表于 2015-6-17 10:18
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我们利用晨会时间到科室进行手卫生培训,并深入到科室督导检查,取得了显著的效果,别无他法。
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zq2895175
zq2895175
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狗仔卡
发表于 2015-6-17 10:45
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加强培训、考核,从根本上认识手卫生重要性,言传身教更重要,加强督导检查力度,制定处罚制度。
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院感小绿叶
院感小绿叶
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狗仔卡
发表于 2015-6-17 11:48
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洗手依从性差的原因是多方面的
1、认知缺陷,这需要加强培训;
2、意识淡薄,不重视,先培训后考核再检查,警示在先,三次不改逮住处罚;
3、洗手设施不方便,太远或太少;
4、快速手消毒剂未配备人手一支随身携带;
5、科主任及院领导重视问题,大查房院领导不洗手,没有形成权威力量。
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小乐仙
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狗仔卡
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发表于 2015-6-17 14:43
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太感谢了,实在是。安安。我们医院要评审三甲
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显身卡
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