院感日常督查中各自吐槽一下自己的感想

旺旺1 · 发表于 2023-11-28 17:37

理解、院感人就是这样、下去查出问题、科室就不高兴、首先护理部和医务科就认为手伸的太长了，今天下科室，护理部主任跟在后面，走到哪个科室，后面时间不多她就跟到那个科室，正准备反馈，她就叫护士长安排任务。无语。

dgz667172 · 发表于 2023-11-29 10:02

懒女人发表于 2015-5-27 15:51
我们也一样，有些护士看见我立马就溜了，弄得我很尴尬

我们也是，说见到我就害怕

mysyyyg · 发表于 2023-11-29 15:34

任何管理岗位都会存在矛盾与争论，只要理由充分，在临床检查就可以理直气壮，何况我们都是对事不对人

wenwen123 · 发表于 2023-11-30 09:15

感控工作整整20年，遵循打铁还需自身硬，自己强，下临床才有力度和被尊重

yan1024 · 发表于 2023-12-1 11:11

波斯菊发表于 2015-5-27 09:58
作为新手，下去检查其实就是跟临床沟通，共同学习，探讨如何把工作做好，遇到问题及时查找资料，请教老师， ...

哈哈，新手在此。我也是这样想的

huying1985 · 发表于 2024-1-17 15:31

天天查，天天不见改，相当无语

天鹅城 · 发表于 2024-1-18 08:17

都会遇到的

瓦妮莎 · 发表于 2024-1-18 21:32

哈哈哈，原来院感人的处境都大差不差啊。

小雨飞飞 · 发表于 2024-9-22 11:59

真由美发表于 2015-5-27 08:23
这个月检查口腔科时发现存在很多问题，特别是手机未做到一用一灭菌问题，只用碘伏擦檫，而且持续数月未能整 ...

同感，我们有科主任直接说，见到院感科的人见一个撵一个

小雨飞飞 · 发表于 2024-9-22 12:04

2090356867 发表于 2015-5-27 16:30
我感觉不应该是敌对关系，下去查出问题、科室就不高兴；我理想中的是我们心平气和下科室，和科室人员一块来 ...

一次可以，干十几年再看，如果院领导不重视，还是一样的问题多，感控不是医务和护理，对医护没有约束力、时间长了，问题照样

hql · 发表于 2024-10-10 17:12

在民营医院做院感，连老板和院长都不重视院感，以业务量为主线，太难了，

郝静19871127 · 发表于 2024-10-11 16:42

真由美发表于 2015-5-27 08:23
这个月检查口腔科时发现存在很多问题，特别是手机未做到一用一灭菌问题，只用碘伏擦檫，而且持续数月未能整 ...

我们的口腔科也是老大难，科主任不把院感当回事，三枪头、用后的手机时常都在牙椅上安装着，医废桶也不随时关闭，说了根本不当回事，扣分人家也不怕，真是无计可施

郝静19871127 · 发表于 2024-10-11 16:44

我最郁闷的是一下个别科室，护士长看见了立马楼道里喊院感来检查了，真的很郁闷，各位老师有什么好招吗？

spongebob · 发表于 2024-10-12 07:59

感谢老师的分享

Jane202107 · 发表于 2024-10-12 08:13

真由美发表于 2015-5-27 08:23
这个月检查口腔科时发现存在很多问题，特别是手机未做到一用一灭菌问题，只用碘伏擦檫，而且持续数月未能整 ...

哈哈哈感觉口腔科主任也怪可爱的

igjr3 · 发表于 2024-10-12 08:31

提高自身业务能力，遇到问题不厌其烦沟通，回头看问题整改，都是为了工作，有些小插曲难免。

yangshuaizhi · 发表于 2024-10-12 09:25

就是没有情商啊，主要是智商也不高，干起来感觉挺难的

hql · 发表于 2024-11-1 21:48

每月质控检查，领导让我把问题上报院办，科室要处罚，罚钱了科主任看见我难看死，难做啊

wx_oL3b3 · 发表于 2024-11-4 11:30

不断提高自身的业务水平和沟通能力，是做一名合格院感人的唯一出路。

清秋玉叶 · 发表于 2024-11-4 14:37

是的，院感科发现问题也会有医务科和护理部所管辖的内容，感术行动是院感科牵头的，有的数据提取不正确，手术例数及切口类别，从手术风险评估表是提取数据时，会发现医生有1/3不填写的现象，向医务科反馈，医务科说不是他们的事，谁牵头，谁要数据，谁去问，他们不发通报，也不反馈。多重耐药菌他们牵头，他们也不做，因为都是院感的专家检查等等吧！好多东西院感科能发现问题，解决问题还需要其他部门配合。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册