核对一下，寻找专业方向——感控人员的能力要求，我们做到几分？

缭绕

根据细读美国对感控人员的能力要求，为我国的现状深感忧虑！ 我们真的做到了几分？

icchina说，对我国的现状深感忧虑！
我也在想，院感的方向在哪里？年会热热闹闹，我们该如何学习，如何选择听课？
我们投入大量精力做的手卫生工作，其实是感控实施的一个策略，我们没有达到一个合格的感控人的标准，我们当然没有地位！
这个能力要求，我觉得是为我们的发展指引了方向！

1. 感染性疾病过程的识别

a.        区分定植、感染和污染

b.       识别感染发生率、病原储存库、潜伏期、可传染期、传染模式、体征和症状、易感性

c.        解读诊断/化验报告结果

d.       识别用于诊断感染过程的不同种类试验的局限性和优点

e.        认识需要立即审核和调查的具有流行病学意义的微生物

f.         抗菌药物预防性、经验性和治疗使用的区别

g.        确定需要进行环境微生物监测的适应症

2. 监测和流行病学调查

a.         设计监控系统

b.         收集和汇编监测数据

c.          解读监测数据

d.         开展感染暴发调查

3. 预防/控制感染病原的传播

a.    制定、审核感染预防和控制的政策和规程

b.    与公共卫生机构合作制订社区应对微生物（如炭疽、流感）的计划

c.    确定和实施下列有关的感染预防与控制策略：

1)       手部卫生

2)       清洗、消毒、灭菌

3)       直接和间接的保健机构

4)       与治疗和诊断操作和装置相关的感染风险

5)       可能受污染的设备和用品的召回

6)       隔离/屏障预防措施的启动与中止

7)       患者安置、转运与出院

8)       环境危害

9)       患者护理产品和医疗器械的使用

10)    给患者的免疫规划

11)    患者医护期间的建筑及装修

12)    传染病患者的大量涌入

4. 员工/职业健康

a.         审核和/或制订筛查和免疫规划

b.         相关传染病或职业暴露后，提供指导、跟进、工作限制和建议

c.          帮助分析职业暴露后感染发生趋势，职业健康和感染防控部门之间的信息交流

d.         职业暴露致感染性疾病的风险评估

5. 管理和沟通（领导力）

A．规划

a.    进行组织的感染风险评估

b.    制订、评估和修改感染预防和控制计划中的使命和愿景陈述、目标、可衡量的目标和行动计划

c.     针对感染预防和控制方案，推荐具体的设备、人员和资源

d.    参与成本效益评估、功效研究和产品评估

e.    根据临床结果和财务情况，对实施提出修改建议

B．沟通和反馈

a.    向适当的个人、委员会、部门和单位，提供感染预防和控制的调查结果、建议、年度报告、政策和规程

b.    与内部和外部客户进行沟通

c.     对不良和警戒事件鉴定和审查的风险管理/质量管理部门，进行合作

d.    评估认证/监管和依从性改进

C．质量/绩效改进和患者安全

a.    参与感染预防和控制相关的质量/绩效改进和病人安全活动

b.    通过使用图形工具，展示质量/绩效改进项目

6. 教育和研究

A. 教育

a.    评估需要，制定目标和可衡量目标，并准备课程教案

b.    在教育策略和提供教育课程方面，采用适合****学习的原则

c.     对各种感染的预防和控制议题，准备、展示或协调教育研讨会、讲座、讨论或一对一教育

d.    评价教育和学习效果的有效性

e.    指导患者，家属，以及其他访问者关于感染预防和控制的方法

B. 研究

a.    运用批判性阅读能力，评估研究成果

b.    通过教育和咨询，把研究成果转化为工作实践

吴晓梅

每项都是必须的，但要做到确实比较难，特别是我们护理出生的，一点基础都没有。

阳光

每一大项都涵盖了N多小项，想面面俱到也不现实。根据自己的业务特长和工作安排找准切入点，一小项一小项地深入吧。

晶晶酱

乔-乔

对照美国对感控人员的能力要求，我们的感控人员差的太多！
仰望蓝天，无限美好；
脚踏实地，困难重重。
根据自己的实际情况，选择一个突破，一点点、一步步前行！

心影

我们努力的目标，加油吧！

我工作，我快乐

对照美国对感控人员的能力要求,我们差的还很多，这与我国国情也是分不开的，我国从事院感工作的大多是护理人员，且人员配备与医院规模有时不符，临床感控意思比较薄弱。

水云间

对于感控工作院领导及工作人员不够重视，感控人员需不断努力，提高知识的深度和广度。

故乡的云CQWZ

每一项都很重要，需要长期计划，一步一步努力做到！

随心漂洋

这是我的目标，努力往这小目标奋斗与完善，谢谢老师的分享。

一路书香

      感控人员大多是从各行各业转变而来，其中尤以护理人员居多，她们认真、严谨、耐心细致的工作精神需要发展，但是她们对协调、组织、领导、培训、教育的能力还需要提高。感控人员能力的培养，我以为应该针对不同学历背景的人员，因材施教，发挥她们的长处，补足他们的短处。这样感控队伍才能人才济济，不断壮大起来。