利用微信对手卫生观察员进行辅导，还不错

阳光 · 发表于 2015-5-8 10:09

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要求临床科室自行开展手卫生依从性观察的工作已经进行了3个月，对于上交的调查表质量欠佳，一直是暗自神伤啊。不仅仅是因为一次的培训效果不好，还有观察员的更换，都严重影响了观察质量。

考虑到召集大伙儿再进行集中培训，一是重复培训内容可能会有疲劳感，二是也真的体恤繁忙的临床人员可能要牺牲休息时间来参加培训。于是尝试着一对一的辅导，可常常不是手卫生观察员因倒班不在岗，就是我们太忙没时间去辅导，一个月下来，没辅导几个人，效率极其低下。

某日，突然脑洞大开，何不利用微信平台来对观察员们进行辅导呢？于是，创建了个微信群，并打印下来下发到临床科室，要求观察员们扫码加入。

没想到的是，乌泱乌泱地都来加群了，不到2天时间，居然有70人加群，可是，我们的观察员只有26人呐！加就加吧，也不能打消大家的积极性啊，再说了，我们在群里的讨论总是能够潜移默化地有些影响吧。

于是，利用零碎的时间，甚至是利用下班时间，都可以跟观察员们直接沟通反馈辅导，不仅效率高，而且效果好！在一对一的辅导时，群里的其它成员也会从中反观自己存在的问题，从而得到提高。

沧浪之水 · 发表于 2015-5-8 10:17

善思考，挺新颖的举措呵，值得借鉴学习！

玲珑 · 发表于 2015-5-8 10:26

不错的工作方法，感控人就是聪明，赞一个

心影 · 发表于 2015-5-8 10:30

我最近也建了我们医院的感控群，利用休息时间大家也可以沟通工作中的问题，方便又快捷，非常不错的方式

风雨同舟 · 发表于 2015-5-8 10:34

充分利用现代传媒工具，提高现代管理水品，赞！

院感2008 · 发表于 2015-5-8 11:24

时常抱怨工作不好开展，实质没找对方法。阳光老师的此种举措的分享，顿时豁然开朗，在工作中应思变啊！

anty_0425 · 发表于 2015-5-8 13:27

收获颇丰。。。。。。。。。。。

yangqinvren · 发表于 2015-5-8 13:54

只有想不到的，没有做不到的

MZYGMAYING · 发表于 2015-5-8 15:13

感控同行们，建一个医院的感控微信群开展培训，宣教，沟通，协调，指导，咨询等的确是不错之举，我院新建了“仁泽感控”，近期开展了世界手卫生日的各种活动，效果真的好，受到了领导的赞扬。！

yujuling · 发表于 2015-5-8 15:29

充分利用现代传媒工具，赞！

sdlwcyl · 发表于 2015-5-8 15:48

向你们学习...........

阳光 · 发表于 2015-5-8 16:35

心影发表于 2015-5-8 10:30
我最近也建了我们医院的感控群，利用休息时间大家也可以沟通工作中的问题，方便又快捷，非常不错的方式

我们也有专门的感控微信群，这个新群是专门针对手卫生观察员的，我们还占领了护士长的2个微信群阵地

青青湖边草 · 发表于 2015-5-8 16:41

占领护士长的微信群阵地，这是个好主意，借鉴。

心影 · 发表于 2015-5-8 16:45

阳光发表于 2015-5-8 16:35
我们也有专门的感控微信群，这个新群是专门针对手卫生观察员的，我们还占领了护士长的2个微信群阵地{:1_1 ...

真牛，我看看能否潜伏进护士长的微信群

落泪天使06 · 发表于 2015-5-9 08:03

阳光发表于 2015-5-8 16:35
我们也有专门的感控微信群，这个新群是专门针对手卫生观察员的，我们还占领了护士长的2个微信群阵地{:1_1 ...

好主意哦，下一步就是进军主任的微信群了！

jcyyhlb · 发表于 2015-5-9 08:51

非常好的注意，学习了。

控制感染 · 发表于 2015-5-9 10:43

要求临床科室自行开展手卫生依从性观察，上交的调查表质量欠佳，一直是暗自神伤啊。不仅仅是因为一次的培训效果不好，还有观察员的更换，都严重影响了观察质量。可以说也是个普遍现象。利用微信平台对手卫生观察员进行辅导，是金点子，借鉴学习。

蓝方 · 发表于 2015-5-21 15:09

阳光斑主真是认真做事的主喔，本来已经对手卫生很疲乏了，看了你的成绩，就像被注射了兴奋剂

灯火斓珊 · 发表于 2015-5-22 10:57

哇噻！这么好的方法！岂止是脑洞大开！太有才了！

toto · 发表于 2015-5-22 11:18

挺好地经验，但是观察员主要是护士吧？医生的参与度多少呢？

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