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[讨论] 院感科属于后勤部门吗?

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发表于 2009-3-18 15:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

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来医院在分科室的工资档次、院领导将院感科划为后勤部门、和那些无学历和职称的人员划为一坛,各位同行、这有道理吗?

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发表于 2009-3-18 17:23 | 显示全部楼层

回复 #1 chenjin 的帖子

没有道理。医院感染管理科为独立设置的一级职能科室。
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发表于 2009-3-18 18:04 | 显示全部楼层

回复 #1 chenjin 的帖子

这是院领导不够重视院感管理工作的表现,是没理道理的。本人认为:医院感染管理科为独立设置具有一定业务管理的一级职能科室,仅次于医务科、护理部,应与科教科平级。
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发表于 2009-3-18 19:53 | 显示全部楼层
与医务科、护理部相同的职能部门.医院感染管理工作是医政工作的一部分
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发表于 2009-3-18 19:53 | 显示全部楼层

回复 #1 chenjin 的帖子

医院感染管理科是院长直接领导的一级职能科室,看来院长培训也不可缺少.
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发表于 2009-3-18 20:02 | 显示全部楼层

回复 #1 chenjin 的帖子

请你们院长认真学习一下“医院感染管理办法”,对医院感染管理科的工作性质了解一下,以免被人看不起、没知识!:haha
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发表于 2009-3-18 20:55 | 显示全部楼层
感染科是具有一定行政职能的业务科室。不属于后勤部门。
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发表于 2009-3-18 21:06 | 显示全部楼层

回复 #3 茶花 的帖子

怎么会次于医务科、护理部:(
与医务科、护理部、门诊部同等重要,是医政工作的一部分:lol
西安新生儿事件免职的是医政部门的主任,没有免后勤主任;P
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发表于 2009-3-18 21:09 | 显示全部楼层
原帖由 茶花 于 2009-3-18 18:04 发表
这是院领导不够重视院感管理工作的表现,是没理道理的。本人认为:医院感染管理科为独立设置具有一定业务管理的一级职能科室,仅次于医务科、护理部,应与科教科平级。

错!医务科不需要专业技术,护理部只知道发药打针骂下属,而我们院感科兼有公关、管理、临床、微生物、药学、职业防护之外还要管理消毒药械、医疗废物,所以我们比医务、护理更加全能蠢才。
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发表于 2009-3-18 22:05 | 显示全部楼层
六一老师总结的很经典!是这样的!
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发表于 2009-3-18 22:07 | 显示全部楼层

回复 #9 伍六一 的帖子

受您的启发,我知道他们院长为何把我们当后勤了,因为我们还要管:医院建筑、食堂食品质量、后勤排污设施、管紫外线灯管、水龙头、毛巾架、医疗废物运输、储存,这些可都是后勤的范畴啊。所以。。。。。。:P :P :P
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发表于 2009-3-18 22:10 | 显示全部楼层
是啊,怎么会次于医务科、护理部呢,自己降低标准。医务科只管有医生的部门,护理部只管有护士的部门,我们感控科哪个部门都得管啊。:Q :Q
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发表于 2009-3-18 22:23 | 显示全部楼层

回复 #9 伍六一 的帖子

伍老师请注意措辞哦;P 伤感情的:$
工作性质不同,都为医疗安全服务。
医务、护理以管理为主,工作更具体;院感不仅管理还有业务指导,工作更宽泛些。
院感跟职能部门、临床部门应该是友好的合作关系,精诚合作,获得双赢:victory:
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发表于 2009-3-18 22:42 | 显示全部楼层
原帖由 xiaolongnv 于 2009-3-18 22:23 发表
伍老师请注意措辞哦;P 伤感情的:$
工作性质不同,都为医疗安全服务。
医务、护理以管理为主,工作更具体;院感不仅管理还有业务指导,工作更宽泛些。
院感跟职能部门、临床部门应该是友好的合作关系,精诚合 ...

伍老师是黑色幽默啊。;P 小龙女版主不用过虑。:lol
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发表于 2009-3-18 23:00 | 显示全部楼层
医务科、护理部、感控科等部门,在医院都同等重要,只不过在不同岗位扮演不同角色,而又相互协作而已。
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发表于 2009-3-19 01:43 | 显示全部楼层
这位院长不懂法.让他好好学习学习<医院感染管理办法>
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发表于 2009-3-19 04:20 | 显示全部楼层
哪家医院?能否暴一下光:cool :cool
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发表于 2009-3-19 08:19 | 显示全部楼层

回复 #15 落花生 的帖子

感控科在检查的时候、在我们院感人心目中重要,但在院长和医务人员心中就不那么重要了,这是一个不争的事实。
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发表于 2009-3-19 08:29 | 显示全部楼层

回复 #18 yangliuqing 的帖子

感控科的工作主要不是检查,是发现问题,帮助临床一起解决问题,这样的话在院长和医务人员心中就会重要了,
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发表于 2009-3-19 11:16 | 显示全部楼层
院感科应该是直属院长领导的部门,与医务部和护理部平级。但是关键需要开发领导,让领导给予足够重视,并且自身人员提高也很重要。与临床的科室应该少点监督,多点合作。
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