请您谈谈，感控办主任最需要具备的能力和素养是什么？

江边一碗水

论坛中有很多的感控前辈，还有不少科室主任以及专职人员，我想提出一个话题，就是感控办主任最需要具备能力和素养是什么？

知道做到

占个位置，向各位老师学习，新人一枚

尘埃69

学习能力、沟通协调能力最需要具备
因为院感涉及面广、涉及人员多，需要沟通协调。因为教课书所学感控知识少，必须工作中学习，才能指导监管别人，所以需要不断学习更新知识。

来自星星的我

过硬的专业知识+良好的人际关系！

87654321

业务能力+沟通协调能力

小山羊_cPBa0

要具备管理能力，专业知识（微生物、药学、医疗、护理、预防医学及丰富的一线临床经验）。

岩壁雪松

感控办主任最需要具备的能力和素养是：专业水平、沟通能力、组织协调能力、决策力与执行力

xtdy12

专业知识和沟通能力。

晖姑娘1218

责任大于天，专业知识、沟通能力、组织协调能力、决策力与执行力，还有让人信服的人格魅力！

梦圆今日

学习了，老师们的观点太正确了。

皮皮2006

过硬的专业水平，良好的沟通协调能力

guangzhouanan

好的感控办主任应该是全能型的，专业上熟悉医疗、护理、检验、药学等，电脑水平绝对不能低，培训、讲课、数据统计、分析一样不能少，现在网络发达了，还要会写新闻稿，管理上手下没人还要会指挥人干活，沟通上不赚钱还要领导同意花钱，很锻炼人的岗位

卓仓吾姆

丰富的专业知识及管理水平！还有组织协调能力！

美人鱼789

感控办主任应具备丰富的专业、良好的沟通能力、组织协调能力、决策力与执行力和人格魅力。

2851571150

个人认为良好的专业素质及人品素质，过硬的沟通能力

孟6386

2851571150 发表于 2015-4-30 09:25
个人认为良好的专业素质及人品素质，过硬的沟通能力

老师们说得都很好，学习了！

江边一碗水

大家都讲到了沟通，能否谈谈如何才能有效的沟通呢？简单的说，就是说服，让领导和其他科室人员能听我们的话？期待您的分享哦

新翼感控

个人觉得：第一、过硬的专业知识，合力安排人员工作的领导和决策能力，和临床的沟通能力。第二，最好为医生，有权威的指导抗菌药物使用的能力，有远期的科室发展规划，发展成员的院感亚专业，带出一个优秀团队。

aoluomin

良好的沟通协作能力、执行力、专业素养

草原星空

说起当感控办主任的感觉有点象“围城”，但是既然入了围，就既来之则”学“之则“思”之则“管”之则“安”吧。
业务是基础，没有良好的专业素养就谈不上管理，我们的老大们能走到院长的岗位，哪个管理能力差，为什么对感控的许多措施不太支持，就是因为他们不了解感控不掌握感控的相关业务，所以，专业基础是前提，有了专业基础，有了正确理念，才有资本去临床”指手划脚“，才有资本去说服院领导获取支持。
所以，我认为感控办主任要有清晰的头脑，不要急着去捡遍地的芝麻，弄得忙忙碌碌，而又碌而无为，先理理工作思路，你面前的西瓜摆在什么地方，怎么去“擒贼先擒王”。