上报参选百佳之星的感触

马车

        去年，出于组委会的信任，我负责本省参选百佳青年之星的初审工作，今年又继续负责此事。就我省报名工作，有一点点感触与不解，我觉得应该和大家分享，以便我们能够对照自己，看到入选者的优势，同时更要找出自己的差距，努力去追赶。
       1、去年为第一次举办这个活动，大家有些不太清楚。但是我将相关通知转发至我省QQ群里后，报名一点都不踊跃，甚至无人问津。我也给全省11地市的质控中心主任联系，要求他们在当地进行督促。后来我在群里几乎是每天公告一次，才有几位年轻人试探性的咨询。大家共同犹豫的地方在于，全国的评选，我能行么？
       2、连续两年的初选中，我发现一个问题，那就是有些年轻人（当然也不只是年轻人）平日工作很是敬业、非常认真，任劳任怨，但是就是没有静下心来总结一下自己的工作，没有学会思考，最终的结果是没有自己作为第一作者和通讯作者的文章发表，有的年轻人统计学知识掌握的极好，经常是其他专业科室人员的统计“老师”，但是也只能是“为他人作嫁衣裳”，最终不符合入选百佳的基本条件之一而遗憾出局。这不得不让我深感遗憾！
       3、积极报名的年轻人，多数都得到了其科室主任、同事的支持，科主任主动联系我，送来的是对该同志的表扬和赞誉，甚至其所在医院其他科室的主任也会联系我，带来了相关科室对这个年轻人的坚挺的支持。但是也有少数年轻人却得到的是科主任、同事的阻止。我不想对他们之间的个人恩怨进行评议，只想劝慰年轻人，今后的路很长，在这个职业道路上，我们要学习的还很多很多。有时候从其申报资料中也科发现，其发表的论文及承担课题的署名中甚至没有自己的科主任（当然我不是说科主任一定要在署名之列！），学会做人、处理好一点点同事关系是多么重要！（言重了一点，请年轻人谅解）。
       4、提出一点建议，举办这样的活动，确实能看到我国年轻的院感工作者中的希望，建议组委会在申请表格中增加科主任意见及签名等项目。
      不对之处请拍砖。
     共勉！

澄凤

说得好啊，去年入选了百佳，本来想到今年绝对没戏了，但是看到还有10个名额，义无反顾地报了，虽然机会几乎没有，但是争取过就好。我想区县级医院的院感人员是非常想去的，因为一旦不能选上，医院不可能掏钱给我们这些院感人员去参加全国的顶级年会。说得很直白，但是现实如此。

ronglijuan2008

老师说得很到位，谢谢前辈老师们的指导！言传身教，感恩.......

梦无痕

谢谢马车老师，说的很实在，很有启发，我们年轻人不仅要会做事，还要会做人。今年也报名了，希望能成为一颗小星星。

a631642192

刚进院第一年，还在转科，这个不是太懂，以后每年都有一次么？

木木叶落87

马车老师作为一个省的初审负责人，考虑的很到位，昨天看到贵省的优秀人才，非常的突出，老师说的第四条我非常的赞同，应该首先得到科室主任的同意并推荐，希望下一届评选时组委会会加以考虑此条建议。

changqingmingzi

不是很赞同第四条，不解释，你懂的！

月夜雨

老师用心良苦，使我倍感惭愧！院感是个多学科交叉跨学科融合的专业。既需要深厚的专业知识，也需要良好的沟通能力

月夜雨

科主任的认可，本身也是对年轻人工作能力的认可。

马车

changqingmingzi 发表于 2015-4-29 11:20
不是很赞同第四条，不解释，你懂的！

懂！但愿不出现哪种情况

20454614

一样不同意第4条。出去开会学习，能去当然好，不能去就在平时工作中学习吧。毕竟年轻人参加会议的机会很少。大家都一样。

gantieer

非常支持马车老师的意见！申请表上应该增加科主任意见，因为这个百佳荣誉不仅代表个人，更是科室和医院的荣誉，每一位百佳应该征得科室的同意后才能申报。

沙枣花

非常支持马车老师的意见！不论是外出学习，还是参加各项院感活动均代表医院科室，荣誉是个人同时也是单位的。

纤手素琴

那个本身是有院长签字盖章的好像是
一般这个都是科主任拿去签字盖章
呵呵
其实我觉得这个活动本身对年轻人就是一种督促，让大家放在全国的层面上去看看，看看自己的差距到底在哪里，还有什么需要改进
选上不选上都不是问题
关键是参与了
还有就是，个人觉得自费参加学习只要能有收获也是很值得的哦

往事随风

木木叶落87 发表于 2015-4-28 22:33
马车老师作为一个省的初审负责人，考虑的很到位，昨天看到贵省的优秀人才，非常的突出，老师说的第四条我非 ...

这个问题其实索老师考虑已经很周全了，我们国家实在是太大了，很多事情，很多人确实是会做些让我们想象不到的事情，还是要更人性化吧

往事随风

看马车老师的帖子真的是非常赏心悦目，说的既非常客观，又言语恳切的为大家着想，您省有您这样的领头人真的是件幸事啊！

沧海一声笑

开放的平台，应该回归于学术本身，但是年轻人的成长离不开一个氛围良好的团队。

h7040934

我也非常同意大家的建议，二级医院如果想参加这样得年会，单位的领导很难给报销费用，是不是以后可以增加些基层单位的名额呢？

toto

马车老师的心思是好的，但是我们国家太大了，什么情况都有啊！……

梦幻年华

此项评选工作，对年轻的感染控制人员是一个激励，为以后感控人才的培养有一个目标，作为科室主任应该鼓励和支持年轻人，积极培养后备力量和人才，给她们充分的空间去展示自己的才华和能力。只要有学习的机会我都会给专职人员提供外出学习的机会，并鼓励她们去做科研和写论文，全国范围的评选应该侧重二级医院或基层医疗机构，也需会更好一些，还有不是所有的人员都有时间上医院感染论坛，因为基层人员少，不是上班时间都能上院外网的。以后是否将论坛级别问题进行斟酌呢？