年终评先

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       各位老师同仁：我们感控人也干了一年，医务科、护理部分别评出最佳护士和医生来激励大家，他们是由病人及家属评选，我们感控工作怎样制定一个量化标准来推出最佳感控工作者？

扈先斌

align=center]医院感染管理先进科室和先进个人评选办法
院感科严格按照《医院感染管理考核细则》，每季度对各科室履行职责、完成目标任务情况进行检查、考核、反馈，并认真评分上报审计科，与绩效工资挂钩。
1、 各科室季度考核总分≥85分为合格。
2、 季度考核总分＜80分，由审计科扣减绩效工资200元。
3、 管理奖励：分为季度和年终奖励
（1）每季度考核总分居前两位（可并列）的科室给予全院通报表扬。
（2）年终对在医院感染管理工作中成绩突出的临床科室，经医院感染管理委员会评选出一、二、三等奖，一等奖一名，奖励人民币壹仟元，二等奖两名，奖励八佰元，三等奖三名，奖励六佰元；科主任（科长）、护士长给予伍佰元。
（3）年终对在医院感染管理工作中成绩突出的重点科室，经医院感染管理委员会评选出一、二、三等奖各一名，奖励分别为人民币壹仟元、八佰元、奖励六佰元；科主任（科长）、护士长给予伍佰元。
（4）年终对在医院感染管理工作中成绩突出的医技科室，经医院感染管理委员会评选出一、二、三等奖各一名，分别为奖励人民币壹仟元、八佰元、奖励六佰元。
（5）对于临床科室、重点科室、医技科室年度平均分分别在前两名的科室，年终给予科主任（科长）、护士长奖励各捌佰元。
（6）对在医院感染管理中成绩突出的职能部门，年终评出一、二、三等奖各一名，分别给予壹仟元、八百元、六百元奖励。
（7）对在医院感染管理中表现突出（包括理论考试）临床科室的个人年终评出优秀奖各一名（医生、护理），年终给予每人壹仟元的奖励。
（8）对在医院感染管理中表现突出（包括理论考试）医技科室的个人年终评出优秀奖各一名，年终给予每人壹仟元的奖励。

备注：我们每年评选的时候，在各项指标均达标的情况下，再看各个科室的日常工作情况，培训参与情况，工作态度和重视程度，包括感控员的表现，科室参与活动的积极性等等均作为评选标准。


                                                    2015年01月19日

梁平县人民医院感染管理质量考核标准

项目	考 核 内 容
一、医院 感染管理 法律法规 知识普及 情 况 10 分	1.院感科将医院感染管理将相关法律、法规、规章等及时下发各科。查资料不完整的，少一份-2 分。
	2.各科室应定期组织医护人员学习医院感染管理相关法律、法规、规章等，每年不少于 4 次，并有记录及知晓内容。少 1 次-2 分，不知晓-2 分。
	3.医护人员应参加医院感染相关法律法规以及本院的全员培训，每年不少于 2 次，并有记录及知晓内容。少 1 次-2 分。不知晓-2 分。
	4.医院感染管理相关法律、法规和规章的内容。每年考核不少于 1 次并有记录。少 1次-2 分。
	5.随机抽查医护人员熟悉医院感染管理相关法律、法规和规章的情况。不知晓-2 分。
二、医院 感染管理 小组 10 分	1.在医院感染管理委员会的基础上成立医院感染管理小组，专人负责。小组成员必须定期参加医院感染委员会议和工作会议并有记录。少一份-2 分。
	2.结合科室实际情况，制定相应的具可操作性的院感相关规章制度、控制方案、流程等。实际工作遵章执行。没有制定-5 分。
	3.感控小组每月根据院感要求开展质量控制督查至少 4 次，有持续改进措施及记录。少一次-3 分。
	4.感控小组每月组织科内人员院感专题培训一次，如医院感染的诊断与鉴别诊断、日常监测（病例报告、目标性监测及记录）；新进人员需院感培训后上岗。少一次-3 分。
三、手卫 生 10 分	1.开展讲座、张贴宣传画等形式手卫生的培训及宣传。没有开展-2 分。
	2.配置足量合适的手卫生设施和手卫生用品，手卫生设施的位置方便医务人员使 用。配置足够的洗手液和速干手消剂（在效期内）；配备洗手后的干手物品或者设施应当避免造成二次污染。查不符合要求-3 分。
	3.医务人员应按规范要求执行手卫生及外科手消毒，医务人员手卫生指征和手卫生方法正确，外科手消毒符合标准要求。一人不符合要求-2 分。
	4.主动开展手卫生依从性及效果监测。手卫生执行率差的一人-5 分。
	5.每月手卫生用品消耗量与科室业务工作量相符。不相符合并差距太大的-5 分。
四、重要 部位感染 控制 10 分	1.各科室开展《导管相关血流感染预防与控制技术指南》、《导尿管相关尿路感染预防与控制技术指南》、《外科手术部位感染预防与控制技术指南》、《卫生部关于加强多重耐药菌医院感染控制工作的通知》以及《卫生部关于加强非结核分枝杆菌医院感染预防与控制工作的通知》等相关规范指南的培训学习。没有培训-2 分，内容不知晓的，1 人-2 分。
	2.医务人员进行手术、各种侵入性操作、手术部位换药、插管后护理及其它无菌操作时必须严格无菌技术操作规程、执行相应医院感染预防与控制措施。1人没有执行-2 分。

四、重要 部位感染 控制 10 分	3.建立有效早发现、早诊断多重耐药菌和非结核分枝杆菌医院感染病例机制，发现后及时报告院感科，积极配合院感科调查督导。没有及时发现的 1 例-3 分。依次类推。
	4.遵守多重耐药菌和非结核分枝杆菌医院感染预防控制指南的医院感染预防与控制措施。1 人没有遵守-2 分。
	5.及时落实院感专职人员提出的整改意见。1 项没有落实-2 分。依次类推。
五、医院 感染病例 监测 10 分	1.感染管理小组按《医院感染监测规范》要求开展日常医院感染监测工作。没有监测 记录本-5 分。
	2.临床医务人员及时发现和报告医院感染病例，及时、准确填写病例监测表格、数据。没有做到 1 例-3 分，依次类推。
六、医院 环境卫生管理及监测 10 分	1.科室应按照《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《消毒技术规范》对各诊疗区域进行环境卫生清洁、消毒，包括室内空气、物表、各类仪器设备和诊疗工具都应做定期的清洁消毒，并有工作记录；洁具分区域使用并每天清洁、消毒、 干燥后备用。现场查看 1 处没有做到-2 分，依次类推。
	2.医院感染管理小组按照规范要求，开展常规环境卫生学监测工作，每季度对重点区域进行空气等细菌学监测。1 处没有做到-2 分，依次类推。
	3.重点部门（如 ICU、供应室、手术室、血透室、内镜室、换药室等）还应对环境物表、无菌物品、医疗器械、医务人员手、使用中消毒液、透析液等项目进行监测，并有监测记录和不合格原因分析、整改措施落实情况记录。1 处没有做到-2 分，依次类推。
	4.使用紫外线灯管的科室应登记照射时间积累和强度监测记录。现场查看 1 处没有做到-2 分。
七、医院 感染暴 发预警 及处置 10 分	1.医务人员掌握医院感染流行、暴发的定义和报告、处置流程。1 人没有掌握-2 分。
	2.对科室预警的医院感染高危人群进行及时干预、防止院感暴发。没有干预-2 分。
	3.对出现的院感暴发苗头配合院感科进行调查、积极落实相应的控制措施。没有做到-2 分。
	4.院感暴发应及时上报初次调查、过程调查、结案调查，书面报告存档。没有做到-2 分。
八 、消毒隔离管理 10 分	各科室制订的科室诊疗操作规程（流程）以及考核办法应涵盖《消毒技术规范》和《隔离技术规范》内容要求。没有制定-2 分。
	2.正确使用各种消毒药剂，浓度符合要求，定期更换、监测浓度，记录规范。现场查看 1 处没有做到-2 分，依次类推。
	3.消毒、灭菌设备、器械使用规范，定期维护、监测规范。现场查看 1 处没有做到-2 分。
	4.一次性医疗用品使用符合规范，不得重复使用。现场查看 1 处没有做到-2 分，依次类推。
	5..对特殊感染采取隔离措施。现场查看 1 例没有做到-2 分，依次类推。

九、耐药菌监测以及抗感染药物合理应用 10 分	1.为了认真落实院办关于调整《2013 年度合理检查、合理治疗、合理用药、控制医药费用增长相关规定》文件精神，加强临床微生物标本检测和细菌耐药监测。根据临床微生物标本检测结果合理选用抗生素，住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率不低于 30%；接受限制使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率不低于 50%；接受特殊使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物送检率不低于 80%。因此本科室接受抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物检验样本送检率≤10%扣当月绩效 10 分；20%-10% 之间扣 5 分；≥20%扣 2 分。 2.感染病例进行病原学检测，依药敏结果选用抗菌药。发热原因不明、无可疑细菌感染征象者不使用抗菌药物。
	2.临床医生正确使用围手术期抗菌药物以及掌握抗菌药物使用的相关知识。没有做-2 分。
十、医疗废物 管理 5 分	1.科室使用规范的医疗废物交接登记本，记录与实际交接量一致，双方签字认可。查看1 处没有做到-2 分，依次类推。
	2.生活垃圾与医疗垃圾不得混放，使用规范的医疗废物盛装容器，标识规范醒目。规范使用一次性利器盒，不得重复和超期使用。现场查看 1 处没有做到-2 分，依 次类推。
	3.建立防止医疗废物流失、泄漏和扩散的有效机制，杜绝医疗废物贩卖、回收、一次性用品重复使用等行为发生。现场查看 1 处没有做到-2 分，依次类推。
十一、职业 暴露管理 5分	1.医务人员严格按照《血源性病原体职业接触防护导则》及《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》等规范要求进行诊疗活动时采取必要的防护措施，并遵循无菌（或清洁）操作及安全注射原则进行操作。现场查看 1 人没有做到-3 分，依次类推。
	2.科室内根据防护需要备齐必需的个人防护用品并正确使用。现场查看 1 人没有做到-2 分。
	3.熟练掌握职业暴露处理、报告程序，发生暴露后及时正确进行局部处置。1 人不知道-5 分。
重要部门 感染控制	认真执行《医院空气净化管理制度》内容。 根据《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌管理规范、技术操作规范、监测标准》、《医院手术部管理规范》、《内镜清洗消毒技术操规范》、《医疗机构血液透析管理 规范》、《血液净化标准操作规程》、《重症医学科建设与管理指南》、《医疗机构口 腔诊疗器械消毒技术规范》等规范指南要求制订消毒供应中心、手术室、内镜室、血透室、ICU、口腔科等重点专科考核细则（另行制定）进行具体评分。各重点部门单独评分时再另加本评价标准的其它评价项目内容进行考核评分。

注：一票否决：

1.违反操作规程、预防控制指南及相关法律法规引起医院感染暴发或医疗纠纷，给医院成严重不良影响（如媒体曝光、上级通报等）。

2.违反《传医院感染管理办法》，国家法定传染病瞒报、迟报、漏报、错报，造成重大院感爆发和社 会影响。

扈先斌

参照论坛上老师们的金点子汇聚而成，请老师们指导！

竹语清风

2楼老师的工作开展的很全面详细，谢谢分享，在工作改进时借鉴……

806004092

路过学习了，谢谢老师们的分享。

taotaomama118

学习了，谢谢老师的分享

金人医YGK

学习了，谢谢老师分享

和谐之旅

路过学习了，谢谢老师们的分享。

YUANGANREN

路过学习了，谢谢分享！！

江南雨2013

老师的感控工作做的很到位，领导也支持吧，我们的院感会工作会议都没有单独召开，就是在周会上偶尔说说，很多实行不了，这个奖惩细则更难实行，领导也是新上任的书记，重视程度不高，羡慕你们，我们要加油啊！

春语

谢谢老师分享，学习了。

傅永军

扈先斌 发表于 2015-2-12 10:39
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谢谢老师分享，下载学习了

执着Z001

扈先斌 发表于 2015-2-12 10:39
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老师点子不错，要是评选条件更具体点就更好了。

菰雨生凉

一年忙到头，想评选一些院感先进科室和个人给予奖励，提高大家的工作热情，只是苦于没有具体评分细则，感谢老师无私分享。

zq2895175

羡慕你们，你们的领导支持院感工作，我们很多实行不了，对奖惩细则实施更难，加油。

yeruxian

扈先斌 发表于 2015-2-12 10:39
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老师：我觉得医院感染管理相关法律、法规、规章太多了，能否把你们的发一份给我参考参考，先谢谢了！694918050

plain

扈先斌 发表于 2015-2-12 10:39
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老师的工作很细致，谢谢分享！

myf

重视程度很高，羡慕你们，我们要加油啊

杏子

一定要有量化指标方能开展好评先工作。

雨霖铃yxf

学习了，谢谢老师分享