将落实不好的制度改编为演练脚本，你认为这样可以提高执行力吗

婉若秋水

        在法律法规及制度的建设已经有一定实践的基础上，医院感染的执行力成为制约大家推动工作的难点，对医院感染执行力的关注要追溯到数年前，当时论坛的战友们共同完成了一部专著《医院感染执行力提升——案例分析》，尽管那部专著稚嫩、粗浅，没有上升到组织学、行为学及管理专业理论的角度，但却在其中提供了不少解决问题的思路，还是具有一定的时代意义。
       数年后，执行力依然是感控人共同关注的焦点，你在推动执行力方面做过哪些努力呢？
       执行力落实不好的原因有许多，大的医院环境方面的因素等不一 、 一分析，在执行层面一定存在执行者理解不够，认识不深的情况，针对这种情况，结合近期医院 里某些活动的成功组织，个人有了一些这样的认识，并想做一些探索，把执行力不好的关键制度改编成演练脚本（我院医疗核心制度的脚本正在编写中，如三级医师查房，手术安全三步核查等等）比如我们是否可以把多重耐药菌防控核心措施改编成演练脚本，把预防导管血流感染制作成演练脚本，院科两级的组织演练，应该比单纯的学习、讲解更有好的效果？
       大家认为这样的做法对提升执行力有意义吗？哪些制度适合制作成演练脚本呢？你在工作中有何提升执行力的灵丹妙药呢？
       欢迎广大战友参与讨论！

婉若秋水

本编写的思路：全场景的立体展现制度覆盖的内容，可以先从时间节点或步骤比较清晰的制度做起？
看看丁香园这个类似帖子是否有启发？

婉若秋水

年前的执行力案例一书的 部分内容

2090356867

练很管用，参加的人记忆很深刻

星火

训和执行力联系密切，制度和文化背景可能有影响。

草原星空

真是一个很棒的思路！
以往的需要大家掌握的措施多多，难免检查就变成了提问，落实更难提到议事日程，如果有了演练脚本，大家会印象深刻，同时对措施的落实更会有进一步的理解。这种办法对提高执行力，无疑会起到事半功倍的效果。
我现在都已经开始期待您的脚本面世了！
期待您的分享！

木木叶落87

叉检查或许可以提高一些执行力，如让各科室的护士长或科室主任进行交叉检查，在检查到别的科室的不足时反思本科室的不足，能够有效地提高各科室的执行能力，我院目前正在进行的是感控医生和护士的交叉检查，又饿了很大的成效，下一步计划让科室的主任和护士长参与进行，只有让科室的管理层看到本科室的不足，才能够着力的去改善存在的问题和认识到问题的严重性。

草原星空

木木叶落87 发表于 2015-2-9 22:21
交叉检查或许可以提高一些执行力，如让各科室的护士长或科室主任进行交叉检查，在检查到别的科室的不足时反 ...

这个办法很好，我之前也做过，打算年后再继续，把监控医生和监控护士快培养成专职人员了

木木叶落87

个办法很好，我之前也做过，打算年后再继续，把监控医生和监控护士快培养成专职人员了[/quote]
感控医生和感控护士也只能提高科室人员的执行力，要从心里做好感控，还是得在科室的管理层面下工夫，所以若能够调动科室的护士长和主任，那是一件极好的事情，相信有很大的改善。

草原星空

木木叶落87 发表于 2015-2-9 22:33
感控医生和感控护士也只能提高科室人员的执行力，要从心里做好感控，还是得在科室的管理层面下工夫，所以 ...

科主任和护士长能支持就不错了，至于调动他们参与，只能偶尔为之。监控医生和护士倒是可以定期召集，时间久了，会起到很好效果的。

尘埃69

感控核心制度、问题通过文化表演的形式呈现，且使大家参与其中，会收到很好的效果。

家喻安顺

觉多重耐药菌、职业暴露、医院感染疑似爆发网上都有贴、演练脚本。学习百遍不如实际操练一回来得印象深刻。为老师的提议点个赞。

春语

   要想做好感控，还是得在科室的管理层面下工夫，所以若能够调动科室的护士长和主任，那是一件极好的事情，相信有很大的改善，那将是一件很有难度的事。努力吧。

欣春

好的想法，赞一个，感控，科室的管理层很重要。

lcyygrk

想法非常好，工作量有点大，如果大家参与效果更好。

1138459171

谢谢老师的分享！非常受益

婉若秋水

木木叶落87 发表于 2015-2-9 22:21
交叉检查或许可以提高一些执行力，如让各科室的护士长或科室主任进行交叉检查，在检查到别的科室的不足时反 ...

这是不错的办法，交叉检查让科主任护士长更容易换位，更易于理解及感受感控人的要求与视角。

婉若秋水

孤清独立 发表于 2015-2-10 09:18
感觉多重耐药菌、职业暴露、医院感染疑似爆发网上都有贴、演练脚本。学习百遍不如实际操练一回来得印象深刻 ...

不妨先找几个演练脚本过来分享及讨论吧
便于对编写有更多的启发。

细雨润竹

1、通过演练促进工作规范，保障执行力的确能收到预期的效果，我院2014年在这方面做了一些尝试，先在ICU起头，请了相关科室观摩；紧接着手术室主动申请要做，接下来是新生儿科、呼吸内科、产房等7个部门。
2、体会：一是应有明确的针对性；二是文本直白，以不产生歧意为上；三是参与演练的科室最好参与文本编写；四是如果专业有交叉，最好请相关职能部门把把关；五是演练现场点评时应直面存在问题，并提出可行性改进意见；六是未达预期目标的演练，可反复多次，直到大伙达成共识为准；七是对共性题目的演练可邀请院级领导和相关职能部门参与，这样有时会有意外的收获哦。

婉若秋_yy1ke

细雨版主的体会很专业，很有指导意义，感谢无私的分享！       另外，细雨版主把之前演练的脚本分享一下吧。一定对于正在编写的脚本大有启发。也说说我的思路，要求执笔者基本依照sop的思路来写的，你认为这个思路靠谱不？