如何提高院感人的待遇？

春语

   我们院感人努力吧，是金子总会发亮的。

houhuiyouqi

我们院院感科同其他职能科室一样，

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波斯菊 发表于 2015-2-5 09:34
我们基层医院，感染科还没设中层呢，我作为院感科专职人员，有很多工作都落实不下去，待遇跟白人一样，却比 ...

鄙人也深有同感，而且还出力不讨好

淘气包

尘埃1969 发表于 2015-2-5 13:31
“打铁还要自身硬”、“有为才有位”
感控人努力吧！

您这句“打铁还要自身硬”“有为才有位”说的真好！记在心里鞭策自己。

波斯菊

老师说得很对，我也觉得是自己功力不够，一定加强学习。

伟大的陈

我们院感办是独立设科，与医务科、护理部等职能部门一样待遇。

波斯菊

叶子168 发表于 2015-2-5 13:59
有同感，我想主要是和医院效益有关。医务科和护理部统管医生和护士，而医院的生存只能依靠他们，换言之他们 ...

l老师说得很对，我也希望通过自己不懈的努力来改善这种局面。

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我们医院院感办属于二级机构，待遇在院长之下。

0833ms

看到大家的回复，感控人要经过多少努力，才能得到认同！说句真话，我是一个快退休的人，争来也没多少钱，但我为这个岗位叫屈！

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我们的待遇也不一样，以前也想不通，现在也能理解了，就如叶子老师所言

常回家看看208

我们医院所有职能科室都是一样的，也有院领导要求分等级，讨论没有通过，职能部门都有自己的职责和工作，砍掉哪个都不行呀。院感人的待遇全国都差不多，领导大多都是口头上重视，检查时重视，年底评奖评优还是医务科、护理部重要。我们已经习惯了，做好自己的事，尽职尽责，平平安安就好。

我舒我心

有感控意识的领导就知道院感做得好可以缩短平均住院日，提高床位周转率，这也是在创造效益，还维护医院的声誉！

思融

和你待遇一样啊，这世道就是这样。

cissyyangwenyi

我们医院也是如此，年终奖和医疗、护理不一样的。

liu1724

wenwen123 发表于 2015-2-5 11:00
为什么，分配工作时候，领导大呼医务科、护理部、院感工作太重要，绩效时候院感就不如医务科、护理部重要了 ...

同感，我们领导也一样，工作时说医务科、护理部、感控科都很重要，发绩效时就不一样了。

zhaoyanju837

我们医院所有职能科室都是一样的待遇。

babysophie

楼主的医院已经很不错了，我们医院医务科、护理部、院办、财务科是大职能，其余都是小职能，系数低0.2哦！

jinhaiyan

我们医院职能科室的待遇都一样的，医务护理也争取不一样的待遇，但是没成。

huangdaoeryuan

现在大家对院感工作的认识已经比以前好多了，晋升职称也有了院感专业，我们共同努力，相信会越来越好。

奇异

支持楼上天线宝宝的观点，院感工作是近几年才开始重视的，没有与医务科、护理部可比的，虽然每次上级部门来检查时提到三大职能部门同等的重要，但是在领导重视程度上不可能一样的，谁叫院感的投资大呢？