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发表于 2014-12-16 09:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位老师好!我想院感事业能否顺利开展,其中最重要一条因素就是领导没感控意识!所以请问一下目前二级以下或专科医院的院感科真的单独设立了?还是虚设?人员是真的专职还是兼职?院感科人员的待遇与医务科和护理部有可比性吗?

点评

你懂得~~~  发表于 2014-12-16 14:17
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发表于 2014-12-16 10:07 | 显示全部楼层
第六条
  住院床位总数在100张以上的医院应当设立医院感染管理委员会和独立的医院感染管理部门。
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发表于 2014-12-16 11:54 | 显示全部楼层
我们是二级的,是设了感控科,但不是专职的还得管病案室,录入病案首页,疫情管理直报、死因、肿瘤等网络直报。
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发表于 2014-12-16 12:01 | 显示全部楼层
督导工作过程中发现二级以下医院院感科大部分是摆设
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发表于 2014-12-16 12:58 | 显示全部楼层
100张床位以上应设置独立的院感科,但有领导不重视,不按规范开展工作
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 楼主| 发表于 2014-12-16 13:14 | 显示全部楼层
尘埃1969 发表于 2014-12-16 12:01
督导工作过程中发现二级以下医院院感科大部分是摆设

因此,又如何规范呢?!
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发表于 2014-12-16 14:04 | 显示全部楼层
感染科是左右不了医院领导的,因为从地方卫生局就没要求必须成立感染科,但每个二级以下医院都有防保科,这是卫生局要求必须有的。所以院领导要听上级领导的,是不听我们院感科的。
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 楼主| 发表于 2014-12-16 14:39 | 显示全部楼层
因此建议重要院感会议要求院长参加或办院长培训班!从卫计委重视起来
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发表于 2014-12-16 16:41 | 显示全部楼层
我们医院是三级的,但院感科也没有完全独立出来,我们的工作很多,有院感防控、预防保健、传染病疫情管理直报、死因、肿瘤等网络直报等等。
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 楼主| 发表于 2014-12-17 08:34 | 显示全部楼层
嘟嘟鱼 发表于 2014-12-16 16:41
我们医院是三级的,但院感科也没有完全独立出来,我们的工作很多,有院感防控、预防保健、传染病疫情管理直 ...

对于未来失望之极
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发表于 2014-12-17 09:16 | 显示全部楼层
我们是二级医院,院感科独立,待遇一样!是否受到重视,领导意识是一方面,我们自己也要帮助领导提高感控观念。不过过程比较艰辛,慢慢来吧。
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发表于 2014-12-17 09:29 | 显示全部楼层
我们是二级医院,之前等级医院评审一直都是某科护士长兼职,所以这块工作都是形同虚设,今年独立出来后,又出现了两次切口感染事件,院长也意识到了医院感染的重要性,所以开始重视了,但毕竟是民营医院,在管理方面存在一定的弊端。看来,咱们院感人还得继续奋斗了!
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发表于 2014-12-17 09:31 | 显示全部楼层
dyyymzl 发表于 2014-12-17 09:16
我们是二级医院,院感科独立,待遇一样!是否受到重视,领导意识是一方面,我们自己也要帮助领导提高感控观 ...

老师,我们和医务科、护理部的待遇可差远了,唉
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发表于 2014-12-17 09:52 | 显示全部楼层
二级医院,院感科独立,和护理部、医务科是一样,但是临床科室对院感不重视,对待问题敷衍了事,比如手卫生,多重耐药菌的隔离等,下科室做工作可难
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发表于 2014-12-17 10:13 | 显示全部楼层
我们二级民营医院,院感科独立,一人,兼预防保健、传染病疫情管理直报、死因、肿瘤等网络直报等等。
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发表于 2014-12-17 11:24 | 显示全部楼层
2713479029 发表于 2014-12-17 09:31
老师,我们和医务科、护理部的待遇可差远了,唉

很同情你的境况!但为什么呀?不是钱多少问题,是院领导对感控工作重视与否问题,更是临床能不能买你帐的关键。跟领导沟通吧。
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发表于 2014-12-17 13:20 | 显示全部楼层
院感人的待遇有待提高啊,相信大多数医院在分配上都存在一定的问题。
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