如何面对年度评优问题

konglingqingjue · 发表于 2014-12-12 08:25

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年初以热情开始，年底以冷沉淀结束。请大家来谈谈中国特色的年度优秀专题。

好杜有度 · 发表于 2014-12-12 08:29

有时候只能一笑而过。。。

银手镯 · 发表于 2014-12-12 08:32

大多数人工作都很努力很敬业，只不过优秀指标过少，淡定！淡定！

四院护理部 · 发表于 2014-12-12 09:26

现在的评优好像有些变味。

燕 · 发表于 2014-12-12 09:30

中国式的评优，还望淡定淡定，有时是很无语的。。。

雨后晴空 · 发表于 2014-12-12 09:57

老师都说了是“中国特色”了，就不要让自己错过荣誉，又丢了快乐，只平添烦恼了，累了一年了，太不划算了！！

做好感控工作 · 发表于 2014-12-12 10:04

中国式评优的无奈！最初，对没有任何标准的评优工作的海选方法只认为自己人缘差，一次、两次、三次......N多次后，发现还不仅仅是海选，里面的猫腻还很多！对于工作量不少，人员少，势力小，的院感科真是望尘莫及，难道为了工作，非要去开发领导吗？爱重视不重视，又不是俺家的事，给领导提出建议就行了。

做好感控工作 · 发表于 2014-12-12 10:07

如果有机会重新选择，离开这个只有付出和责任没有收获权力的科室。

玲子02 · 发表于 2014-12-12 10:59

就是就是，开心就好。

嘟嘟鱼 · 发表于 2014-12-12 12:04

燕发表于 2014-12-12 09:30
中国式的评优，还望淡定淡定，有时是很无语的。。。

是的，同意老师的说法

konglingqingjue · 发表于 2014-12-12 14:24

尽力最好，做好每一天！祝各位快乐工作每一天！

Favale · 发表于 2014-12-12 16:17

我们也刚刚啊结束，大家心知肚明就行了，我一开始就抱着无所谓的态度，中国特色。。。

卓仓吾姆 · 发表于 2014-12-12 17:13

既然都知道是“中国特色”努力了，问心无愧就行了，不能拿别人的错误来惩罚自己！！！

石人医2009 · 发表于 2014-12-12 17:16

评优？好像与我们无缘

柔软的石子 · 发表于 2014-12-13 09:01

领导平衡的伎俩罢了，越认真，越听话，越低调，越无缘。身体健康，偶尔旅行，比上不足，比下有余。

海上漂 · 发表于 2014-12-13 10:23

“评优”我院永远与院感无缘，无语、无奈，做好本职工作就行。

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