晒晒2015年的培训计划吧

清清

今天我发现大家开始关注2014年的培训计划，想必大家在思考如何制定2015年的计划吧。我想还是至少专职人员20学时/年/人，医护人员不少于6学时/年/人，同时结合等级医院评审的要求，选择医院感染暴发、手卫生、多重耐药菌、职业暴露、个人防护、消毒隔离以及重点科室、重点环节以及危险因素为主要内容进行培训，具体的计划以及如何实施，您做了吗？盼望分享！

HUCHUN

准备做计划，可以参考，谢谢了！

紫萍子

我想在培训的形势上再下一些功夫：如医院感染暴发在ICU，新生儿联合到科室演练以实战操作位主；PPE的穿脱与护理部联合重点科室人人过关，普通科室院感医生，护士必须掌握然后由他们对科室人员进行培训；重点科室带PPT到科室进行现场培训！不知道效果会不会更高一些呢！

烟雨随风

我觉得以后培训可以向小范围发展，就是针对单独科室小范围进行专题培训，尽量不要搞全院范围的培训，这样范围大了其实责任也就分散了反而不利于知识的掌握。

薇薇7276

及时雨啊，该计划比较好医院感染暴发、手卫生、多重耐药菌、职业暴露、个人防护、消毒隔离，都是必须的，今年的个人防护与隔离会不会是重中之重呢

尘埃69

计划根据科室涉及感控管理知识进行小培训

黔西南妇幼

向你们学习，谢谢老师。

一天

烟雨随风 发表于 2014-11-11 11:11
我觉得以后培训可以向小范围发展，就是针对单独科室小范围进行专题培训，尽量不要搞全院范围的培训，这样范 ...

老师说的没错，我想2015年针对重点科室，利用他们科务会的时间，有针对性的进行培训，2014年牛刀小试，效果还不错，2015年继续！

侯建华

这几天正为这事闹心呢，计划做重点部位、微生物标本采集管理、职业防护、环境管理等方面的培训，手卫生应该组织一个宣传活动，还有就是明年的工作计划该如何制定和实施，一切都在脑子里，缺少得力的人支持工作啊。

清清

一天 发表于 2014-11-11 11:52
老师说的没错，我想2015年针对重点科室，利用他们科务会的时间，有针对性的进行培训，2014年牛刀小试，效 ...

我想评审中要求的培训，需要全院周知的，就全员培训，其他就根据科室院感特点及风险点所在，做小培训。所以制定计划的时候还要留出一些机动时间，及时发现危险因素，及时培训。

清清

侯建华 发表于 2014-11-11 12:07
这几天正为这事闹心呢，计划做重点部位、微生物标本采集管理、职业防护、环境管理等方面的培训，手卫生应该 ...

首先您能干，一个顶仨。其次，我想您是否可发挥院感监控员的主观能动性，请他们讲课，他们体会深刻，并且让他们讲是对他们的认可，同时他们需要准备课件，也是鞭策他们学习院感理论知识的过程。咱们试试?

晓荷醉雨

谢谢分享！2015年针对重点科室，利用他们科务会的时间，有针对性的进行培训!

柠檬草精灵

老师真是有工作预见性，已准备明年培训计划

旺妈

老师们培训弄的有声有色，我要加油啊

563540087

烟雨随风 发表于 2014-11-11 11:11
我觉得以后培训可以向小范围发展，就是针对单独科室小范围进行专题培训，尽量不要搞全院范围的培训，这样范 ...

赞同，老师说的太好了！基层医院，医务人员少，集中培训除外值班的参加人员也不多，打算进科室培训。

jiner

谢谢分享！向老师学习！

jcyyhlb

谢谢各位老师的回复，学习了。

yuepu

老师们的观点值得借鉴，谢谢分享。

dlrsf

大家都在考虑制定明年的培训计划了，太敬业了！学习！加油！

ylp

向老师学习，谢谢老师的分享