中青年医生频频倒下刺痛了谁？

黎卫士

                                                     中青年医生频频倒下刺痛了谁？
                                           2014年11月06日 10:33:48来源： 新华健康

       新华网北京11月5日电 （刘映）两死一昏迷。北京三甲医院近两周内接连倒下三名骨干医生：10月12日，积水潭医院烧伤科主任医师张普柱突发心脏病去世，年仅55岁；10月24日，42岁的阜外医院麻醉医生昌克勤在手术室内突然昏迷，目前仍在重症监护室；10月25日，积水潭医院骨科专家丁易突发心脏病去世，年仅48岁。中青年医生的频频倒下，症结出在哪儿，刺痛了谁？
    影响：医生朋友圈“同病相怜”
    身边同伴猝然倒地，对医生群体震撼很大，医生“朋友圈”遍传各种“悲伤”。北大医院一名医生说，其实，医生过劳猝死并不罕见，只是在当前“看病难、看病贵”，医患矛盾频发的背景下，“接连、三甲医院、四五十岁”这些关键词，才使得上述事件瞬间成为关注热点。
    成熟的中青年医生都有一个“漫长”的成长路径。通常博士毕业已30多岁，40多岁正是职业生涯的黄金期，尤其是外科医生，等到60多岁，眼也花了，手也抖了，很难再承担动辄连续一二十个小时的高强度手术。因此，中青年医生频频倒下，不仅令人痛惜，更应引起全社会的关注和深思。
    现状：医生连轴转、24小时值班是常态
    说到每周一两次的24小时值班制度，一位青年医生向记者苦笑，“实际何止24小时？下了夜班还要接着出个一天或半天的门诊。”
    调查数据显示，目前国内近半数医生每周至少要上一个夜班，几乎所有医生都曾连续工作24小时以上，半数人曾连续工作超过36小时，约有两成医生甚至连续工作48小时以上。
    在科室比较中，急诊、外科、骨科、心内科、儿科、妇产科、呼吸、消化、神经、耳鼻喉等重点科室都是“重灾区”，而这些科室35岁至55岁之间的骨干力量，正处于工作压力大、家庭负担重的状态。
    “救死扶伤”的医生难道不懂得自我保护吗？一位眼科医生向记者说得直白，“不是医生不懂得自我保护和调节，工作负荷大、连轴转、手术风险大等让医生注意力都聚焦在工作上，常忽视了自己的健康。”颈椎病、腰椎间盘突出，不同科室的医生都有不同的“职业病”。常见的发病原因，多数是由高血压、糖尿病、冠心病等基础病突发造成的心血管急症，一旦发作，后果常不堪设想。这也造成了医生健康“灯下黑”的现象。
    警示：医生短缺可能“加剧”
    工作负荷大和医生紧缺关系很大。空军总医院麻醉科主任薛晓东举例说，各大医院麻醉科医生配备普遍不足，工作压力大，还有私立医院来“挖墙脚”。不少私立医院愿以年薪30万元以上的高薪聘请麻醉医生。前段时间，3个月内就有6名医生陆续辞职，造成医生紧缺情况“雪上加霜”。
    编制也有限。近年来，随着心脑血管病、糖尿病、癌症等多种慢性病的“井喷式”爆发，大型三甲医院的门急诊接诊量都在猛增，但医生人数并没有相应大幅扩编。
    世卫组织发布的《世界卫生统计2011》显示，2000年至2010年每万人拥有的医生人数，欧洲各国在30人至49人之间，我国只有14.6人。更严重的问题是，我国的医疗资源配置结构不均衡，“小医院冷冷清清，大医院人满为患”的现状仍未有较大改善，近期倒下的这些骨干医生都是来自不堪重负的大医院。
    医生“养成”不易，优秀医生更是稀缺，在新华健康记者采访的多位医生中，很多人都表示，“不赞成下一代继续学医”。
    一位医学专家警示，如果不采取切实措施改变现状，今后中国医生短缺现象可能会日益加剧。
    一个个中青年医生的倒下，刺痛的不仅仅是医生的家庭和身边人，更关乎全社会所有人的健康与幸福。让中青年骨干医生猝然倒下这样的悲剧不再重演，不再频发，改善医生生活工作条件、环境，保障医生权益，进一步完善医疗卫生体制，已经刻不容缓。
信源地址：http://news.xinhuanet.com/health/2014-11/06/c_127184628.htm

lijuanwang

不是没有医生 “小医院冷冷清清大医院人满为患才是重点”这种扭曲的模式一日不更正，一日不得安宁。我们这样呻吟抱怨也是没用的

songlin

一个个中青年医生的倒下，刺痛的不仅仅是医生的家庭和身边人，更关乎全社会所有人的健康与幸福。让中青年骨干医生猝然倒下这样的悲剧不再重演，不再频发，改善医生生活工作条件、环境，保障医生权益，进一步完善医疗卫生体制，已经刻不容缓。

康杰琳

是啊，象我们这些小医院每天为没有病人在发愁，而大医院毎天在为看不完病人在发愁，国家应该想出个好办法来，既要大医院的医生们有足够休息又要让我们这些小医院有病人看，吃得起饭这是个非常棘手的问题。

糖果甜

在新华健康记者采访的多位医生中，很多人都表示，“不赞成下一代继续学医”。

muniuxing

是否也存在这样的问题：有的科室主任为了增加效益或减少支持，医院给他们人时，他们不要，硬是减少职工人数，超负荷工作。

好文静

一些正规医学院毕业的大学生们，不能及时就业，得不到及时的培养，而医院医生和患者比例严重失调，导致医生工作量非常大，健康透支。所有体制应改革，对于正规医学院毕业的大学生们，国家要包分配。这样既能及时就业培养出好的医生，又能使医生和患者的健康得到保障，还能减少医患纠纷！

猫猫考拉

医疗体制不好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

huangdaoeryuan

我是在基层医院工作，“人满为患”的局面不是常态，而是有季节性。到目前为止，同事们的子女少有学医的，即便高考成绩不理想，比较之下选择学医，也多是学影像专业，没有学临床的。