评审结束后，还用管理工具吗？

求真务实 · 发表于 2014-9-30 17:04

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评审通过后，在工作中还用PDCA、鱼骨头、追踪方法学、风险评估等管理工具吗？

快乐 · 发表于 2014-9-30 17:20

应该是持续使用的管理工具！

尘埃69 · 发表于 2014-9-30 17:27

评审的目的：以评促建、持续改进，应该把管理工具持续应用到工作中去，促进质量的持续改进，降低医院感染发生

茶韵幽香 · 发表于 2014-9-30 17:35

我们在常规监测工作中PDCA 鱼骨图用得是比较多的，如环境卫生学及消毒灭菌效果监测方面，内镜消毒不合格或是环境物表MDRO检出多，或是手卫生依从率不高等，需要用到相应的管理方法学，实现螺旋式的持续质量改进。

清清 · 发表于 2014-9-30 18:18

当然需要继续用管理工具。评审为了把工作做得更好，评审结束工作还是需要继续做好，所以管理工具是必须的。例如PDCA，我们无意中均在使用该管理模式，有计划、有具体落实直到整改后的效果评价。

黑旋风 · 发表于 2014-9-30 19:59

应该需要继续用管理工具。评审为了的目的是为了医疗质量的持续改进，为了更好的服务于患者，提高医疗质量，保证患者安全！

禅静思语 · 发表于 2014-9-30 23:17

管理质量的提升离不开科学的管理方法。PDCA、鱼骨图、追踪方法学、风险评估等都是非常不错的管理工具。而这些管理工具并非只为评审而存在，您说呢~~

jcyyhlb · 发表于 2014-10-1 11:05

应该一如既往的做下去。

岁月静美 · 发表于 2015-1-27 09:09

运用管理工具只是我们管理的一种方法，继续使用啊

焚膏继晷 · 发表于 2015-1-27 09:27

评审不是目的，应该以评促进。
所以我的观点是应该继续使用这些工具，真真正正的提高医疗质量和降低医疗风险。

宫圆圆 · 发表于 2015-11-10 01:11

运用管理工具只是我们管理的一种方法，继续使用啊

蓝雪0816 · 发表于 2015-11-10 07:57

那是必须的。
评审不是目的，评审的目的是改进，改进以后要保持的。

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