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关于卫生保洁

 火... [复制链接]
发表于 2014-9-10 17:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

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院签约一家保洁公司已近两年,该保洁公司转业从事医院保洁,价格不菲,该保洁公司能对员工进行相关培训,特别是应对上级检查,非常有一套,决不脱医院后腿,但日常工作就太勉强了,舍不得物品投入,保洁工人一减再减,卫生状况极差,这种情况,不知是喜是忧。

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发表于 2014-9-10 17:32 | 显示全部楼层
老师所说,我们是深有同感呀,我们院长还好呢,把医院环境卫生交给我们院感防保科来管,头疼!正在制定一管理制度,也不知效果会是如何。
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发表于 2014-9-10 17:50 | 显示全部楼层
看样子贵院签约的这家保洁公司,专做面子上的工作,不干实事呀,真是院感的大灾难。谢谢!

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发表于 2014-9-10 18:47 | 显示全部楼层
医院的保洁工作与医院感染密切相关,他们在日常的工作中不按规范执行,就是院感的大灾难!
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发表于 2014-9-10 19:04 | 显示全部楼层
直接和该保洁公司把院感要求加入合同,如果不符合要求。可以在合同内体现,罚款或者其他惩罚办法,给于重视

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发表于 2014-9-10 21:09 | 显示全部楼层
深有同感,护理部主任向保洁说话,人不好找,没法说,院感工作难做。
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发表于 2014-9-10 21:26 | 显示全部楼层
医院的保洁不是为了应付检查,是为了让患者就医有个舒适的、健康的、安全的环境。
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发表于 2014-9-11 07:34 | 显示全部楼层
cjl燕子 发表于 2014-9-10 21:26
医院的保洁不是为了应付检查,是为了让患者就医有个舒适的、健康的、安全的环境。

面子上的工作,不干实事呀,真是院感的大灾难。谢谢!
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发表于 2014-9-11 08:17 | 显示全部楼层
还能再合作吗?要找原因,不改正以后院感工作如何做。
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发表于 2014-9-11 08:18 | 显示全部楼层
有同感,面子工程,工作没有落实到实处。
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发表于 2014-9-11 08:21 | 显示全部楼层
路过学习了,深有同感。
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发表于 2014-9-11 08:22 | 显示全部楼层
同感,保洁外包究竟是对是错,管理跟不上,领导还说:钱不多,基本干净就可以了。无语。
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发表于 2014-9-11 08:23 | 显示全部楼层
保洁公司监管是一个大难题!深有同感!
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发表于 2014-9-11 08:28 | 显示全部楼层
其实这项工作为什么要增加许多中间环节:物业的介入无形中增加了许多管理费用和人员开支,有时还会人浮于事,相互推诿。
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发表于 2014-9-11 08:28 | 显示全部楼层
外包医院保洁这个工作。有很多管理的难点。好做有人抢着做不好做的都不做。会有真空区。
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发表于 2014-9-11 08:29 | 显示全部楼层
同意5楼老师的意见。“直接和该保洁公司把院感要求加入合同,如果不符合要求。可以在合同内体现,罚款或者其他惩罚办法,给于重视。”
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发表于 2014-9-11 08:29 | 显示全部楼层
云南德宏 发表于 2014-9-11 08:22
同感,保洁外包究竟是对是错,管理跟不上,领导还说:钱不多,基本干净就可以了。无语。

我院保洁也外包了,卫生状况到是还可以,就是一块拖布到处拖,培训之后好转了一些,但还是舍不得用,真是难管
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发表于 2014-9-11 08:31 | 显示全部楼层
卫生保洁是医院感染防控的基础工程,卫生搞不好,院感防控就揪心。
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发表于 2014-9-11 08:42 | 显示全部楼层
专做面子上的工作,不干实事呀,真是院感的大灾难。设法解决
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发表于 2014-9-11 08:46 | 显示全部楼层
保洁工作是预防院感的基础,我院保洁后勤管理,真是大难题。
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