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违规操作所致职业暴露 费用如何分担?

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发表于 2014-8-8 08:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 江南水韵 于 2014-8-8 08:33 编辑

如果是违规操作如回套针帽,导致针刺伤,费用如何处理呢? 当事人要不要负担一部分费用呢?
各位所在医院是怎样执行的?
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发表于 2014-8-8 08:12 | 显示全部楼层
医院和个人各承担一半。
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发表于 2014-8-8 08:19 | 显示全部楼层
我们是医院负担80%,个人20%。
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发表于 2014-8-8 08:21 | 显示全部楼层
只有违规操作,才会发生职业暴露,按理说个人应当承担费用,但是,毕竟他是在工作中发生的职业暴露,应该是工伤吧,我们医院完全报销费用。
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发表于 2014-8-8 08:26 | 显示全部楼层
同意楼上老师的观点,人性化管理吧毕竟是在工作中发生的给予教育,还是医院承担吧。
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发表于 2014-8-8 08:29 | 显示全部楼层
冬日文竹 发表于 2014-8-8 08:21
只有违规操作,才会发生职业暴露,按理说个人应当承担费用,但是,毕竟他是在工作中发生的职业暴露,应该是 ...

我也是这么认为的:除了病人的烦躁等导致的针刺伤,其余几乎都是违规导致的职业暴露,如果出于惩戒目的可以让违规者承担一部分费用,但说实话,医护人员本身也不愿意发生这类伤害,而且工作辛苦,特别最容易发生暴露的是新上岗的护士,多是因为操作不熟练导致。所以我们也是医院全部负责,只是我们院感科要与其进行原因分析交流。而且经此一次后,相信她们会以此为戒,自己注意的。
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发表于 2014-8-8 08:50 | 显示全部楼层
我们也是医院全部负责,只是我们院感科要与其进行原因分析交流
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发表于 2014-8-8 08:59 | 显示全部楼层
费用医院承担,但要对本人进行教育,列入科室绩效考核内容
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发表于 2014-8-8 09:16 | 显示全部楼层
刘晓华 发表于 2014-8-8 08:59
费用医院承担,但要对本人进行教育,列入科室绩效考核内容

同意上述意见,只是在制度方案中要有明确态度。如果出现了,处理时也有所趋向,这样对本人也有教育作用。
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发表于 2014-8-8 09:32 | 显示全部楼层
我们目前还是医院承担费用。
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发表于 2014-8-8 10:54 | 显示全部楼层
我们院长说:反正大家都有医保,费用自理吧!
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发表于 2014-8-8 12:31 | 显示全部楼层
个人认为,这种情况个人要承担一些吧?当然,也要人性化些哈。我们医院这方面还是不够严格,因为许多情况不能一概而论。
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发表于 2014-8-8 15:27 | 显示全部楼层
我们医院是医院负担,只有违规操作,才会发生职业暴露,按理说个人应当承担费用,但是,毕竟他是在工作中发生的职业暴露,应该是工伤吧
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发表于 2014-8-8 16:15 | 显示全部楼层
职业暴露导致针刺伤应填表报告院感科,基本的防护费用医院出,如果是自费的高档药品自己负担。
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发表于 2014-8-8 17:07 | 显示全部楼层
基于人性化管理,我院也是医院承担,但是要与绩效挂钩。
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发表于 2014-8-8 17:57 | 显示全部楼层
确实没有医护人员自己愿意发生这类伤害,还是医院承担费用合适,但跟因教育还是要做的。
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发表于 2014-8-8 18:08 | 显示全部楼层
还是人性化管理吧,他毕竟是在工作中发生的,还要采血检验 及预防用药 进行窗口期观察,本身在肉体和精神上都受到挫伤。因此,我们医院发生职业暴露 费用全免。
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发表于 2014-8-8 19:04 | 显示全部楼层
毕竟是在工作中发生的,处于人道主义吧。但还是要严肃的批评。至于 费用免了吧。
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发表于 2014-8-8 20:45 | 显示全部楼层
我们是医院承担费用。
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发表于 2014-8-9 09:23 | 显示全部楼层
同意6楼老师的看法.我院也是医院承担费用
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