浅谈院感科交班制度实行两个月以来的效果

新翼感控 · 发表于 2014-8-7 17:39

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我科现在实行交班2个月以来，收到很好的效果。分享一下

1、结合院感实时监测系统每天做好病例监测、多重耐药监测和暴发预警及早发现。5个人轮换交班，交班人负责记录考勤和监督做好上述的实时监测内容。每人汇总交班内容后交给值班人员，及时知晓全院院感病例和多重耐药信息。

2、遇到特殊事情或者特殊病例时能及时进行全科讨论和沟通，每日有十几二十分钟的时间来讨论事务，避免之前的难以凑齐人员讨论（各自下临床科室的时间不一）。很多问题做到集思广益，及时解决，而且做到科室内部口径一致，避免之前的你对临床说的是一样，我不知晓情况的话说的又是一样，失去院感科的威信。

3、没有人迟到了，科长和值班人员的双重监督，没有人再迟到了。

4、我在论坛上发现什么新的理念也可以及时在科室内传达分享，及时知晓一些新的理念。

想到的就这些，后面想到再跟大家分享。

新翼感控 · 发表于 2014-8-7 17:41

院感科交班制度内容（空白表）

月光依旧 · 发表于 2014-8-7 18:05

学习了。很有启发。曾经去过一个医院友情学习，他们就是这样交班，每人交班各负责病区的病人情况，完全做到心中有数，全面管控。
感谢老师指点！
但是，在人员少的地方不易实行，如果就2人，谁交谁呀。
老师工作真到位！

月光依旧 · 发表于 2014-8-7 18:07

忘记说了，考勤够严格呀，每天登记。好！向老师学习。
请问老师培训情况、会议情况是当天的情况？

火炬天使 · 发表于 2014-8-7 18:32

是啊，科室人员少做不到班班交接。老师您们做的很好，工作会很全面无遗漏，人人心中清楚各自的工作。

新翼感控 · 发表于 2014-8-7 19:32

月光依旧发表于 2014-8-7 18:07
忘记说了，考勤够严格呀，每天登记。好！向老师学习。
请问老师培训情况、会议情况是当天的情况？

是当天的培训，每周我们有业务学习，轮着组织。会议主要是科室里的科务会，每周都有，还有临时的会议，我们的会议都是短会，十分钟左右。

水果蔬菜水果 · 发表于 2014-8-7 20:49

向老师学习，知识随时分享，问题及时解决，人人尽责。

kongganke · 发表于 2014-8-7 21:41

我太惨了，遇到事情连个商量的没有，别说交班了

琴意浓浓 · 发表于 2014-12-19 16:27

向老师学习，知识随时分享，问题及时解决，人人尽责。

远方的家 · 发表于 2014-12-20 09:41

下载学习了，感谢分享

lvwenge727@163. · 发表于 2015-2-26 11:31

路过学习了，谢谢老师分享.

sym · 发表于 2015-5-26 10:12

向老师学习，人人尽责，问题及时解决。

岩石 · 发表于 2015-6-18 20:58

路过下载学习了，谢谢老师分享

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