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浅谈院感科交班制度实行两个月以来的效果

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发表于 2014-8-7 17:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我科现在实行交班2个月以来,收到很好的效果。分享一下
1、  结合院感实时监测系统每天做好病例监测、多重耐药监测和暴发预警及早发现。5个人轮换交班,交班人负责记录考勤和监督做好上述的实时监测内容。每人汇总交班内容后交给值班人员,及时知晓全院院感病例和多重耐药信息。
2、  遇到特殊事情或者特殊病例时能及时进行全科讨论和沟通,每日有十几二十分钟的时间来讨论事务,避免之前的难以凑齐人员讨论(各自下临床科室的时间不一)。很多问题做到集思广益,及时解决,而且做到科室内部口径一致,避免之前的你对临床说的是一样,我不知晓情况的话说的又是一样,失去院感科的威信。
3、  没有人迟到了,科长和值班人员的双重监督,没有人再迟到了。
4、  我在论坛上发现什么新的理念也可以及时在科室内传达分享,及时知晓一些新的理念。
想到的就这些,后面想到再跟大家分享。

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参与人数 1威望 +3 金币 +3 收起 理由
黑旋风 + 3 + 3 给力!

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 楼主| 发表于 2014-8-7 17:41 | 显示全部楼层
院感科交班制度内容(空白表)

院感科交班记录.doc (40.5 KB, 下载次数: 65)
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发表于 2014-8-7 18:05 | 显示全部楼层
学习了。很有启发。曾经去过一个医院友情学习,他们就是这样交班,每人交班各负责病区的病人情况,完全做到心中有数,全面管控。
感谢老师指点!
但是,在人员少的地方不易实行,如果就2人,谁交谁呀。
老师工作真到位!
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发表于 2014-8-7 18:07 | 显示全部楼层
忘记说了,考勤够严格呀,每天登记。好!向老师学习。
请问老师培训情况、会议情况是当天的情况?
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发表于 2014-8-7 18:32 | 显示全部楼层
是啊,科室人员少做不到班班交接。老师您们做的很好,工作会很全面无遗漏,人人心中清楚各自的工作。
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 楼主| 发表于 2014-8-7 19:32 | 显示全部楼层
月光依旧 发表于 2014-8-7 18:07
忘记说了,考勤够严格呀,每天登记。好!向老师学习。
请问老师培训情况、会议情况是当天的情况?

是当天的培训,每周我们有业务学习,轮着组织。会议主要是科室里的科务会,每周都有,还有临时的会议,我们的会议都是短会,十分钟左右。
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发表于 2014-8-7 20:49 | 显示全部楼层
向老师学习,知识随时分享,问题及时解决,人人尽责。
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发表于 2014-8-7 21:41 | 显示全部楼层
我太惨了,遇到事情连个商量的没有,别说交班了
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发表于 2014-12-19 16:27 | 显示全部楼层

向老师学习,知识随时分享,问题及时解决,人人尽责。
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发表于 2014-12-20 09:41 | 显示全部楼层
下载学习了,感谢分享
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发表于 2015-2-26 11:31 | 显示全部楼层
路过学习了,谢谢老师分享.
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发表于 2015-5-26 10:12 | 显示全部楼层
向老师学习,人人尽责,问题及时解决。
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发表于 2015-6-18 20:58 | 显示全部楼层
路过下载学习了,谢谢老师分享
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